Päd. Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Schulkindbetreuung (Quereinstieg)

Kita-Verband Braunschweig

Braunschweig

On-site

EUR 15,000 - 19,000

Part time

14 days+

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Benefits offered by this job

Kirchliche Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub
2 Regenerationstage pro Jahr
2 Umwandlungstage pro Jahr
bis zu 3 Tauschtage
Jobrad-Leasing
Zuschuss zum D-Ticket-Job
Fortbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre

Job summary

Kita-Verband Braunschweig sucht pädagogische Mitarbeitende (m/w/d) für die Schulkindbetreuung in Braunschweig. Die Stelle ist Teilzeit (18 Std./Woche) und unbefristet, mit Einsätzen von 13:00–15:00 Uhr sowie in den Schulferien ab 8:00 Uhr.

Quereinstieg möglich, Freude an der Arbeit mit Kindern erwünscht. Zu Ihren Aufgaben gehören Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung, Unterstützung der Fachkraft und Kontakt zu Familien.

Qualifications

  • Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
  • Bereitschaft zur Teamarbeit
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Responsibilities

  • Zusammenarbeit mit Gruppenleitung, Leitung und Träger
  • Arbeit mit den Kindern
  • Kooperation mit Familien in Absprache mit Leitung und Gruppenleitung
  • Kooperation im Team
  • Zusammenarbeit mit Grundschule in Absprache mit Leitung und Gruppenleitung

Skills

Teamarbeit
Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit

Education

Pädagogische Ausbildung wünschenswert (Quereinstieg möglich)

Job description

Kommen Sie

zu uns ins TEAM!

Päd. Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Schulkindbetreuung (Quereinstieg)

Schulkindbetreuung Waggum, Braunschweig

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Teilzeit 18 Std./Wo., unbefristet

Braunschweig

Sie möchten sich beruflich verändern und haben Freude an der Arbeit mit Kindern?

Dann sind Sie bei uns richtig. Wir suchen für unsere Schulkindbetreuungen pädagogische Mitarbeitende (m/w/d) zur Unterstützung der pädagogischen Fachkraft in einer der Betreuungsgruppen von 13:00-15:00 Uhr und während der Schulferien ab 8:00 Uhr.

Wir freuen uns auf flexible Mitarbeitende, die eine berufliche Neuorientierung anstreben bzw. Fachkräfte und Interessierte, die nach einer Berufspause wieder ins aktive Berufsleben starten und nicht gleich so viele Stunden arbeiten möchten.

SIE BRINGEN MIT
  • pädagogische Ausbildung wünschenswert, Quereinstieg möglich
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
  • Bereitschaft zur Teamarbeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur Arbeit in den Schulferien
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Interesse an religionspädagogischer Arbeit
  • Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
IHRE AUFGABEN
  • Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung, Leitung und dem Träger
  • Arbeit mit den Kindern
  • Kooperation mit Familien in Absprache mit der Leitung und Gruppenleitung
  • Kooperation im Team
  • Zusammenarbeit mit der Grundschule in Absprache mit der Leitung und Gruppenleitung
FREUEN SICH AUF
  • engagierte und aufgeschlossene Teams in unseren Schulkindbetreuungen
  • kirchliche Zusatzversorgung
  • Vergütung nach TVÖD SuE S2/S3
  • 30 Tage Urlaub
  • 2 zusätzliche Regenerationstage je Jahr
  • 2 zusätzliche Umwandlungstage jährlich
  • bis zu 3 Tauschtage
  • eine angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • zusätzliche Beratung durch die pädagogische Fachaufsicht
  • Zuschuss zum D-Ticket-Job
  • Jobrad-Leasing

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Henrike Kuhrts, Pädagogische Leitung, Tel. 0531/21368-104.

Die Tätigkeit als pädagogische Mitarbeitende:r hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.

Die Propstei möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

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