Outlet Area Manager DACH(m/w/d)

Lacoste; München; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Lacoste sucht eine erfahrene Führungskraft zur operativen und wirtschaftlichen Steuerung mehrerer Outlet Stores in Bayern. Sie führen Store Manager und Verkaufsteams, steuern Umsatz, Kosten und Profitabilität und analysieren Verkaufskennzahlen, um Maßnahmen zur Performance-Steigerung abzuleiten.

Sie planen Personalressourcen, entwickeln Talente und fördern eine starke Verkaufs- und Customer-Experience-Kultur. Reisebereitschaft innerhalb der Region wird erwartet.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Nachweisliche Führungserfahrung im Einzelhandel, ideal als Area/Di strict Manager.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Retail-KPIs.

Aufgaben

• Verantwortung für operative und wirtschaftliche Steuerung mehrerer Outlet Stores in der Region.
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Store Manager und Verkaufsteams durch regelmäßige Präsenz in den Outlets.
• Sicherstellung von Umsatz-, Kosten- und Profitabilitätszielen sowie Retail-KPIs.
• Analysieren von Verkaufskennzahlen und Ableiten von Maßnahmen zur Performance-Steigerung.
• Monatliche Zielvereinbarungen und Erfolgskontrolle mit Store Managern.
• Personalplanung unter Budget- und Produktivitätskennzahlen eigenverantwortlich steuern.
• Förderung einer leistungsorientierten Verkaufs-kultur mit Fokus auf Customer Experience.
• Rekrutierung, Einarbeitung und Talententwicklung von Store Managern und Verkaufsteams.
• Einhaltung von Standards, Visual Merchandising und Brand Guidelines.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Coaching

Analytische Fähigkeiten

Retail KPIs

Personalplanung

Teamentwicklung

Customer Experience

Budgetplanung

Reisebereitschaft

Kommunikation

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

Tools

MS Excel

MS Office

Jobbeschreibung

• Verantwortung für die operative und wirtschaftliche Steuerung mehrerer Outlet Stores innerhalb der definierten Region
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Store Manager und Verkaufsteams durch regelmäßige Präsenz in den Outlets
• Sicherstellung der Erreichung von Umsatz-, Kosten- und Profitabilitätszielen sowie relevanter Retail-KPIs
• Kontinuierliche Analyse der Verkaufskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung
• Monatliche Zielvereinbarungen sowie regelmäßige Erfolgskontrolle mit den Store Managern
• Eigenverantwortliche Steuerung der Personalplanung unter Berücksichtigung von Budget- und Produktivitätskennzahlen
• Förderung einer leistungsorientierten und motivierenden Verkaufskultur mit besonderem Fokus auf Customer Experience
• Rekrutierung, Einarbeitung und Talententwicklung von Store Managern und Verkaufsteams
• Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards, Visual Merchandising-Richtlinien sowie Brand Guidelines
• Operative Überwachung und Steuerung von Bestandsmengen – von der Warenannahme und dem Nachschubmanagement bis hin zur Durchführung regelmäßiger Inventuren und Audits; enge Zusammenarbeit mit dem Supply Chain-Team zur Minimierung von Warenverlusten und zur Optimierung von Warenverfügbarkeit
• Planung, Aktivierung und Nachverfolgung von Verkaufsförderungs- und Werbeaktionen, einschließlich der Analyse ihrer Auswirkung auf den Umsatz sowie der Optimierung der Performance im Store zur Maximierung des Returns on Investment (ROI) und des Geschäftsvolumens
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Retail Operations, HR, Marketing und Merchandising
• Umsetzung und Steuerung lokaler Marketing- und CRM-Maßnahmen zur Kundenbindung und Umsatzsteigerung
• Erstellung regelmäßiger Reportings und Handlungsempfehlungen für das Retail Management
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel, idealerweise als Area Manager (Outlets), District Manager oder in einer vergleichbaren Funktion
• Nachweisbare Erfolge in der Steuerung mehrerer Stores und der Erreichung anspruchsvoller wirtschaftlicher Ziele
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit Retail-KPIs und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Starke Führungs- und Coaching-Kompetenz mit der Fähigkeit, Teams nachhaltig zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Leidenschaft für Retail und Marken
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Region
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift