Organisationsbetreuer/-in (m/w/d) Ostdeutschland

Axel Schwartz People Management GmbH; Deutschland; Presencial; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Axel Schwartz People Management GmbH sucht für die Region Ostdeutschland eine Organisationsbetreuer/-in, die zwischen Zentrale und selbstständigen Vertriebspartnern vermittelt. Als Coach gestalten Sie Führungs- und Vertriebsfragen, fördern die Personalentwicklung und treiben Vertriebsprozesse voran.

Sie verfügen über einschlägige wirtschafts- oder rechtswissenschaftliche Qualifikationen, nachweisliche Vertriebserfolge sowie Reisebereitschaft und unternehmerisches Denken.

Formación

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium und/oder kaufmännische Ausbildung im Finanzdienstleistungsumfeld
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Finanzdienstleistungsprodukten mit nachweislichen Erfolgen
• Berufspraxis in der Betreuung selbstständiger Vertriebspartner/innen und/oder Führungserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Coachingkompetenz
• Unternehmerisches Denken, diplomatisches Geschick und strategisch-konzeptionelle Stärke
• Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit
• Hohe Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Freude an vertrieblicher Entwicklung

Responsabilidades

• Beratung und aktive Begleitung der selbständigen Vertriebspartner/innen bei Karriere-, Führungs- und Vertriebsfragen
• Coaching bei Themen der Personalführung und -gewinnung sowie bei der Ausbildung neuer Mitarbeitenden
• Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von Vertriebs- und Organisationsprozessen
• Implementierung effizienter Aufbau- und Ablauforganisationen in Vertriebspartnerbüros
• Entwicklung und Umsetzung neuer Vertriebsansätze sowie Begleitung bei Produkteinführungen
• Mitwirkung an Vertriebs- und Marketingkampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit der Zentrale und aktive Beteiligung an strategischen Themen

Conocimientos

Kommunikationsfähigkeit

Coachingkompetenz

Unternehmerisches Denken

Strategisch-konzeptionelle Stärke

Reisebereitschaft

Eigeninitiative

Verbindlichkeit

Educación

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Juristisches Studium

Kaufmännische Ausbildung

Descripción del empleo

Referenzcode F00369

Für einen unserer Auftraggeber, einen der größten deutschen Allfinanz-Finanzdienstleistungsvertriebe, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Region Ostdeutschland eine überzeugende Persönlichkeit als

Organisationsbetreuer/-in (m/w/d) Ostdeutschland

In Ihrer Funktion als Organisationsbetreuer/in sind Sie das zentrale Bindeglied zwischen der Zentrale und den selbstständigen Vertriebspartner/innen (§ 84 HGB) sowie – abhängig von der Organisationsgröße – deren Teams. Sie agieren nicht als klassische/r Vorgesetzte/r, sondern als Coach, Sparringspartner/in und vertriebliche/r Impulsgeber/in. Ihre Wirkung entfalten Sie durch Überzeugung, Fachkompetenz, Präsenz und Vertrauen.

Aufgaben:

• Beratung und aktive Begleitung der selbständigen Vertriebspartner/innen bei Karriere-, Führungs- und Vertriebsfragen
• Coaching bei Themen der Personalführung und -gewinnung sowie bei der Ausbildung neuer Mitarbeitenden
• Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von Vertriebs- und Organisationsprozessen
• Implementierung effizienter Aufbau- und Ablauforganisationen in Vertriebspartnerbüros
• Entwicklung und Umsetzung neuer Vertriebsansätze sowie Begleitung bei Produkteinführungen
• Mitwirkung an Vertriebs- und Marketingkampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit der Zentrale und aktive Beteiligung an strategischen Themen

Anforderungen:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium und/oder kaufmännische Ausbildung im Finanzdienstleistungsumfeld (Versicherung, Bank) mit anschließender branchenspezifischer Weiterqualifizierung
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Finanzdienstleistungsprodukten mit nachweislichen Erfolgen
• Berufspraxis in der Betreuung selbstständiger Vertriebspartner/innen und/oder Führungserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Coachingkompetenz
• Unternehmerisches Denken, diplomatisches Geschick und strategisch-konzeptionelle Stärke
• Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit
• Hohe Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Freude an vertrieblicher Entwicklung