OPEX Manager / IWS Manager (m/w/d) für Barleben und Osterweddingen

DE78 (FCRS = DE078) Salutas Pharma GmbH; Barleben; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Urlaub 30 Tage pro Jahr

Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Parental Leave

Job-Rad

Job summary

Sandoz sucht eine Führungskraft für die Einführung der SBS-Methodik am Standort und die Umsetzung von TPM/Lean-Prinzipien. Ziel ist die Standardisierung von Abläufen, klare KPIs und eine Kultur der Eigenverantwortung im Shopfloor.

Sie fördern kontinuierliche Verbesserung, entwickeln Capability-Building-Strategien, trainieren Mitarbeitende und arbeiten eng mit globalen Teams zusammen, um Best Practices standortübergreifend zu sichern.

Qualifications

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium in Ingenieurwissenschaften (z.B. Maschinenbau, Produktionstechnik, Verfahrenstechnik) oder Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Produktion/Lean Management.
• Alternativ: Naturwissenschaftlicher Abschluss (Chemie, Pharmazie) mit relevanter Erfahrung in Produktionsprozessen und kontinuierlicher Verbesserung.

Responsibilities

• Einführung und Umsetzung der SBS-Methodik am Standort – inkl. Roll-out von Pilotlinie bis vollständiger Implementierung, Integration von TPM und Lean-Prinzipien sowie Standardisierung von Arbeitsabläufen.
• Transparenz und kontinuierliche Verbesserung – KPI-Kaskadierung, Visualisierung an der Produktionslinie und Förderung hoher Mitarbeitenden-Beteiligung für Zero Losses.
• Führung und Coaching am Shopfloor, Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden zur Entwicklung von Lösungen.
• Entwicklung einer Capability-Building-Strategie inkl. Trainings, Mentoring und Train-the-Trainer-Ansatz für Lean-Tools und DMAIC.
• Zusammenarbeit mit globalen Teams und anderen Standorten, Austausch von Best Practices.

Skills

Lean Manufacturing

Change Management

Leadership

KPI-Orientierung

Team Coaching

Kommunikation

Projektmanagement

Education

Fachhochschulstudium in Ingenieurwissenschaften/Wirtschaftsingenieurwesen

Job description

Job Description Summary Sie sind für die Einführung und Umsetzung der Sandoz Business System (SBS) Methodik am Standort verantwortlich. Ziel ist die kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse durch klare KPIs, Standardisierung, Integration von Lean- und TPM-Ansätzen sowie die Förderung einer Kultur der Eigenverantwortung und hohen Mitarbeiterbeteiligung.

Ihre Aufgaben:

• Einführung und Umsetzung der SBS-Methodik am Standort – inklusive Roll-out von Pilotlinie bis zur vollständigen Implementierung, Integration von TPM und Lean-Prinzipien sowie Standardisierung von Arbeitsabläufen
• Sicherstellung von Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung – durch klare KPI-Kaskadierung, Visualisierung an der Produktionslinie und Förderung von hoher Mitarbeiterbeteiligung zur Erreichung von „Zero Losses“
• Führung und Coaching am Shopfloor, um Lösungen gemeinsam mit den Mitarbeitenden zu entwickeln und umzusetzen
• Entwicklung einer Capability-Building-Strategie, inkl. Trainings, Mentoring und „Train-the-Trainer“-Ansatz für Lean-Tools und DMAIC
• Zusammenarbeit mit globalen Teams und anderen Standorten, um Best Practices auszutauschen und eine einheitliche Umsetzung sicherzustellen
• Integration von TPM und Lean-Prinzipien in die Produktionsprozesse zur Erreichung von „Zero Losses“
• Visualisierung von KPIs und Standardisierung von Arbeitsabläufen entlang der Produktionslinien
• Förderung einer inklusiven und leistungsorientierten Kultur, die Innovation und Engagement unterstützt
• Kontinuierliche Ausweitung des OpEx-Programms, bis SBS vollständig in die Standortprozesse und -kultur integriert ist

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtungen Ingenieurwissenschaften (z.B. Maschinenbau, Produktionstechnik, Verfahrenstechnik) oder Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Produktion/Lean Management, Alternativ: Naturwissenschaftlicher Abschluss (Chemie, Pharmazie) mit relevanter Erfahrung in Produktionsprozessen und kontinuierlicher Verbesserung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in Lean- und kontinuierlichen Verbesserungsprogrammen (IWS, Kaizen, TPM); Green/Black Belt wünschenswert
• Starke Führungs- und Coaching-Fähigkeiten, insbesondere in der Arbeit direkt am Shopfloor
• Change-Management-Kompetenz und Fähigkeit, eine Kultur der Eigenverantwortung und Zusammenarbeit zu fördern
• Analytische Fähigkeiten und KPI-Orientierung, um Verbesserungen messbar zu machen
• Kommunikations- und Kollaborationsstärke, um mit globalen Teams und verschiedenen Stakeholdern effektiv zusammenzuarbeiten

Das erhalten Sie:

Bei Sandoz stehen die Mitarbeitenden und die individuelle Weiterentwicklung an erster Stelle. Sie erhalten Zugriff auf Coursera, eine der weltweit führenden Plattformen für Lernangebote sowie zahlreiche zusätzliche Weiterbildungsangebote. Dabei stehen Ihnen mehr als 200.000 Lernvideos und über 5.000 Kurse zur Verfügung.

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Urlaubsgeld
• Unternehmensprämien zu unterschiedlichen Anlässen (bspw. Dienstjubiläen, Eheschließungen, etc.)
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Parental Leave
• Weitere Benefits wie bspw. Job-Rad

Warum Sandoz?

Generika und Biosimilars sind das Rückgrat der globalen Arzneimittelindustrie. Sandoz, ein führendes Unternehmen in diesem Sektor, hat im vergangenen Jahr fast 500 Millionen Patient*innen versorgt. Wir sind stolz auf diese Leistung, wollen aber noch mehr erreichen! Mit Investitionen in neue Entwicklungskapazitäten, hochmoderne Produktionsstätten, neue Akquisitionen und Partnerschaften haben wir die Möglichkeit, die Zukunft von Sandoz zu gestalten und mehr Patient*innen den Zugang zu preisgünstigen und hochwertigen Arzneimitteln zu ermöglichen - und das nachhaltig. Unsere Dynamik und unser Unternehmergeist werden von einer offenen, kollaborativen Kultur angetrieben, die von unseren talentierten und ehrgeizigen Kolleginnen und Kollegen getragen wird, die im Gegenzug für den Einsatz ihrer Fähigkeiten ein agiles und kollegiales Umfeld mit wirkungsvollen, flexibel gestaltbaren Karrieren erleben, in dem Vielfalt willkommen ist und persönliche Entwicklung gefördert wird! Wir können die Zukunft mitgestalten!

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Sandoz setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patient*innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentativ sind. Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber*innen die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

Skills Desired

• Assembly Language
• Biotechnology
• Change Management
• Chemistry
• Continual Improvement Process
• Cost Reduction
• Finance
• General Hse Knowledge
• Incentive Program
• Installations (Computer Programs)
• Knowledge Of Gmp
• Leadership
• Lean Manufacturing
• Manufacturing Process
• Manufacturing Production
• Operational Excellence
• Productivity
• Purchase
• Six Sigma

Our Purpose here at Sandoz is pioneering access for patients. As the global leader in 'off-patent' high quality medicines, we are able to make medicine more affordable and accessible. Our broad global portfolio comprises of approximately 1,300 quality biosimilar and generic medicines, enabling us to provide more than 900 million patient treatments across 100+ countries per year, and while we are proud of this achievement, we are proud of this ambition to do more! Powered by our talented and ambitious colleagues, who, in return for dedication and skills, experience a flexible, collaborative & inclusive culture where diversity of thought is welcomed and where personal growth is nurtured!