Operativer Einkäufer (m/w/d) | SHK

regiojobnet; Freudenstadt; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenparkplatz

Weihnachtsgeld

6 Wochen Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Karriereförderung

Zusammenfassung

regiojobnet sucht eine/n erfahrene/n Einkäufer/in im SHK-Bereich, der/die eigenständig Beschaffung, Disposition und Preisvergleiche übernimmt. Sie arbeiten eng mit der Projektleitung zusammen und pflegen gute Kontakte zu Herstellern und Lieferanten.

Sie bringen Kenntnisse im Beschaffungsprozess, im Angebotswesen und in Kalkulationen mit und arbeiten digitalisiert in einem teamorientierten Umfeld. Eine unbefristete Festanstellung, 40 Wochenstunden, Weihnachtsgeld und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in Beschaffung von SHK-Materialien
• Kenntnisse im Angebotswesen und Preisvergleichen
• Verständnis für Kalkulationen in Großprojekten

Aufgaben

• Eigenständige Disposition und Beschaffung von SHK-Materialien basierend auf Stücklisten
• Erfassung, Prüfung und Freigabe von Bestellungen im ERP-System
• Kalkulation in Abstimmung mit Projektleitern zur Margenoptimierung
• Regelmäßiges Einholen und Auswerten von Lieferantenangeboten

Kenntnisse

Dispositionsfähigkeit

Lieferantenmanagement

Kalkulation

Verhandlungsführung

Tools

ERP-System

MS Office

Jobbeschreibung

Was als klassischer Handwerksbetrieb begonnen hat, ist längst ein mittelständisches Unternehmen mit weit über 100 Köpfen geworden. Man realisiert Projekte der Gewerke Heizung, Sanitär, Klima, Kälte, Lüftung, Elektro mit angrenzenden Aufgaben aus einer Hand. Die Kundenzufriedenheit ist hoch, der Name steht für höchste Qualität. Im privaten Segment wird man gerne weiterempfohlen, im gewerblichen und industriellen Segment erhält man zahlreiche Anfragen für Projekte.

Der operative Einkauf war bisher Teil einer Stelle, die weitere Aufgaben beinhaltet hat. Um der hohen Bedeutung gerecht zu werden schafft man Raum. Raum, der genutzt werden soll, um sich mehr um Lieferantenbeziehungen und das Konditionenmanagement kümmern zu können. Die Stelle berichtet an die Abteilungsleitung. Die Abwesenheitsvertretung und Stellvertretung ist perspektivisch vorgesehen.

Stelleninhabende kennen ggf. bereits die SHK-Welt, insbesondere Preisstrukturen und Konditionen, pflegen gute Kontakte zu Herstellern und Lieferanten, haben ein gutes Verständnis für Kalkulationen und das Angebotswesen.

Persönlich ist man kommunikationsstark und kaufmännisch top. Strukturierte, auf Genauigkeit ausgelegte und analytische Arbeitsweise zeichnen die Person aus.

Man kommt in ein Unternehmen, das sich wie ein großes Team anfühlt und ebenso agiert. Der Umgangston ist äußerst wertschätzend und familiär. Für die Einarbeitung durch Personen, die mit der Aufgabe vertraut sind, ist bestens gesorgt. Unserem Kunden ist sehr klar vor Augen, dass es seine Zeit benötigt, alle gewünschten Anforderungen umsetzen zu können. Deshalb: Keine Sorge – Alles machbar. Der nahezu volldigitalisierte Arbeitsplatz ist sehr modern und technisch auf top Niveau. Und selbstverständlich ist auch die Vergütung auf dem entsprechenden Level.

Interessierte kommen aus einem SHK-Betrieb, von einem Hersteller oder aus dem Großhandel. Sie haben eines gemeinsam: Die Lust sich in einem motivierenden Umfeld weiterzuentwickeln.

Wer das kann

• Eigenständige Disposition und Beschaffung von SHK-Materialien (Rohre, Armaturen, Heizkessel) basierend auf (teilweise sehr umfangreichen) Stücklisten oder Lagerbeständen
• Erfassung, Prüfung und Freigabe von Bestellungen im ERP-System, inkl. Verwaltung von Auftragsbestätigungen sowie Abgleich von Lieferterminen und -mengen
• Kalkulation in enger Abstimmung mit Projektleitern zur Margenoptimierung und der Beschaffung für Großprojekte
• Regelmäßiges Einholen und Auswerten von Lieferantenangeboten sowie erstellen von Preis‑Leistungs‑Vergleichen

Dies auf jeden Fall mitbringt

• Hohes Verständnis für die Schnittstellenfunktion zwischen Lieferanten, der Projektleitung und der Lagerwirtschaft
• Sehr guter Umgang mit moderner Bürotechnik im digitalisierten Arbeitsumfeld
• Material- und Produktkenntnis “SHK”, bzw. die Bereitschaft sich einzuarbeiten

Bekommt ein ganzes Paket

• unbefristete Festanstellung
• 40 Wochenstunden
• 6 Wochen Urlaub
• Der Aufgabe angemessene Vergütung
• Weihnachtsgeld
• Förderung bei der Karriere
• Firmenparkplatz
• regelmäßige Aus- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• zahlreiche weitere Leistungen nach Absprache