Opener / Sales Development Representative / Sales Manager - Vollzeit (m/w/d)

Roemer Capital

Düsseldorf

Remote

EUR 42,000 - 65,000

Full time

14 days+

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

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Benefits offered by this job

Unbegrenzte Karriereperspektiven
Direkter Kontakt zu Foundern & CFOs
Exklusive Trainings
Remote-first Kultur

Job summary

Roemer Capital in Düsseldorf sucht Sales-Talente, die im B2B-Umfeld arbeiten und sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln möchten. Du vertriebst ein hochwertiges Beratungsprodukt, identifizierst Leads, führst Erstgespräche und betreibst Social Selling über LinkedIn.

Du kontaktierst Geschäftsführer und CFOs und bist verantwortlich für Lead-Qualifizierung und CRM-Nachverfolgung. Wir bieten eine Remote-first Kultur mit klaren Zielen, umfangreiche Trainingsprogramme und massive

Qualifications

  • Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder motivierter Quereinsteiger
  • 1–2 Jahre Vertriebserfahrung wünschenswert
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse vorteilhaft

Responsibilities

  • Neukundenvertrieb & Lead-Qualifizierung im B2B-Umfeld
  • Lead Management & CRM-Nachverfolgung
  • Social Selling über LinkedIn und Outreach-Kampagnen

Skills

Neukundenvertrieb
Lead-Qualifizierung
Lead-Management
Social Selling
CRM

Education

Ausbildung oder Studium

Tools

LinkedIn
CRM

Job description

Werde Teil des Wachstums von Roemer Capital – und unterstütze innovative Unternehmen auf ihrem Weg zu kapitalstarken Investoren.

Roemer Capital ist eine wachstumsstarke Beratungsboutique für Startups & KMU in Deutschland mit Sitz in Düsseldorf.

Wir unterstützen Unternehmen dabei, fundraising ready zu werden – durch professionelle Businesspläne, Finanzmodelle, Investor-Readiness-Prozesse und strategische Kapitalmarktvorbereitung.

Unsere Kunden sind wachstumsorientierte Unternehmen aus Tech, Software, E-Commerce, Deep Tech, Digital Services und Marketplaces – mit 1 bis 200 Mitarbeitenden und einem Kapitalbedarf zwischen 250.000 € und 100 Mio. €.

Um unser weiteres Wachstum zu beschleunigen, suchen wir ambitionierte Sales-Talente, die in einem anspruchsvollen B2B-Umfeld arbeiten und sich sowohl fachlich als auch persönlich auf das nächste Level bringen wollen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Neukundenvertrieb & Lead-Qualifizierung

  • Du verkaufst ein hochwertiges Beratungsprodukt, das Unternehmen real dabei hilft, Kapital aufzunehmen oder ihr Unternehmen zu verkaufen.
  • Du identifizierst neue Leads, weckst Interesse und vereinbarst qualifizierte Erstgespräche.
  • Du führst strukturierte Analyse- und Vorqualifikationsgespräche durch.

Lead Management & CRM

  • Du kontaktierst warme Leads per Nachricht & per Telefon aus unserem CRM und führst sie weiter durch unseren Funnel.
  • Du kommunizierst professionell und souverän mit Geschäftsführern, Gründern und C-Level Executives.

Social Selling

  • Du baust systematisch Geschäftskontakte über LinkedIn auf und pflegst diese.
  • Du unterstützt bei Outreach-Kampagnen, die genau auf unsere Zielunternehmen zugeschnitten sind.
Qualifikation

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder motivierter Quereinsteiger mit echter Leistungsbereitschaft.
  • 1–2 Jahre Erfahrung im Vertrieb (SDR, Pre-Sales, Account Management o.Ä.).
  • Ausgezeichnete deutsche Ausdrucksweise, schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin und strukturierte Arbeitsweise.
  • Kommunikations in englisher Sprache ist neben der deutschen Sprache erforderlich.
  • Hoher Grad an Eigenverantwortung, Prozesssicherheit und Zuverlässigkeit.
  • Ambitioniert, wachstumsorientiert und bereit, in einem leistungsstarken Umfeld über dich hinauszuwachsen.
Benefits

Warum Roemer Capital

  • Unbegrenzte Karriereperspektiven in einem schnell wachsenden Beratungsunternehmen.
  • Direkter Kontakt zu Foundern, Geschäftsführern und CFOs aus spannenden Wachstumsmärkten.
  • Zugang zu exklusiven Trainings (Baulig-Sales, Social Selling, High-Level B2B-Closing).
  • Massive persönliche Weiterentwicklung – fachlich, strategisch und kommunikationstechnisch.
  • Remote-first Kultur mit klaren Zielen statt Präsenzpflicht.

Lucas Roemer
Managing Director | Roemer Capital

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