Onsite-Koordinator:in

Randstad Deutschland; Gütersloh; Vor Ort; EUR 42.000 - 47.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubsgeld & Bonus

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Unfallversicherung

Aktienerwerbsplan

Private Nutzung Smartphone/Laptop

Zusammenfassung

Randstad Deutschland sucht im Raum Gütersloh-Harsewinkel einen Account Specialist (m/w/d) zur Steuerung des flexiblen Personaleinsatzes an unseren Arvato-Standorten vor Ort.

Du betreust Großkunden wie ARVATO, koordinierst die Personalplanung vor Ort, identifizierst Talente und sorgst für reibungslose Abläufe im Onsite-Management. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie HR-Erfahrung und fließendes Deutsch.

Qualifikationen

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium.
• Praktische Erfahrung im HR-Umfeld, gerne innerhalb der Personaldienstleistung, aber auch als Quereinsteiger einer anderen dienstleistungsorientierten Branche.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind essentiell. Weitere Sprachen wünschenswert.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, als Bindeglied zwischen verschiedenen Hierarchieebenen zu agieren.
• Ein gültiger Pkw-Führerschein (Klasse B) zur eigenständigen Nutzung des Poolfahrzeugs.

Aufgaben

• Premium-Betreuung: Direkter Ansprechpartner für ARVATO in allen Belangen des Personalmanagements.
• Teamwork: Übernahme der Verantwortung für einen Pool externer Mitarbeitenden vor Ort.
• Einsatzsteuerung: Koordination der Personalplanung in enger Kooperation mit den Fachbereichen des Kunden.
• Rekrutierung: Identifizierung passender Talente mit Recruiting-Centren und lokalen Partnern.
• Qualitätsmanagement: Sicherstellung gesetzlicher Standards und Optimierung der HR-Prozesse.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse (verhandlungssicher)

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Teamwork

Ausbildung

Abschlussausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Du liebst Abwechslung und möchtest dort arbeiten, wo die Action ist?

Dann verstärke unser 5-köpfiges Team im Raum Gütersloh-Harsewinkel und steuere als Account Specialist (m/w/d) den flexiblen Personaleinsatz an unseren 6 Arvato-Standorten direkt vor Ort (Onsite-Management).

Deine Aufgaben:

• Premium-Betreuung: Als direkter Ansprechpartner berätst Du unseren Großkunden ARVATO in allen Belangen des modernen Personalmanagements. Arvato (eine Bertelsmann-Tochter) ist ein global agierender Supply-Chain- und E-Commerce-Dienstleister, der für namhafte Unternehmen komplexe Logistikprozesse, digitale Infrastrukturen und das weltweite Bestellmanagement steuert.
• Teamwork: Du übernimmst - zusammen mit 4 Kolleg:innen - die Verantwortung für einen großen Pool an externen Mitarbeitenden und begleitest deren Einsatz direkt vor Ort.
• Einsatzsteuerung: In enger Kooperation mit den Fachbereichen des Kunden koordinierst Du die Personalplanung, um die hohen Logistik-Ziele von Arvato zu erreichen.
• Rekrutierung: Gemeinsam mit unseren Recruiting-Centern und lokalen Partnern identifizierst Du die passenden Talente, die häufig auch einen internationalen Background mitbringen.
• Qualitätsmanagement: Du achtes auf die Einhaltung gesetzlicher Standards und optimierst bestehende HR-Prozesse durch innovative Ansätze.

Damit überzeugst Du uns:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium
• Praktische Erfahrung im HR-Umfeld, gerne innerhalb der Personaldienstleistung, aber auch als Quereinsteiger einer anderen dienstleistungsorientierten Branche (z.B. Hotellerie)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind essentiell. Weitere Sprachkenntnisse in Englisch, Polnisch, Arabisch o.a. sind wünschenswert.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, als Bindeglied zwischen verschiedenen Hierarchieebenen zu agieren.
• Ein gültiger Pkw-Führerschein (Klasse B) zur eigenständigen Nutzung des Poolfahrzeugs.

Das erwartet Dich bei uns:

• Attraktives Vergütungspaket: Jährliches Grundgehalt von ca. 42-47.000 Euro, sowie Urlaubsgeld und Bonusmöglichkeiten, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung (beruflich und privat) sowie die Möglichkeit durch einen einzigartigen Aktienerwerbsplan am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
• Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Workation-Möglichkeiten bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU, Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen (z.B. Kitazuschuss, Anpassung der wöchentlichen Arbeitszeiten etc.).
• Einarbeitung und individuelle Entwicklung: Umfassendes Onboarding Programm begleitet durch erfahrene Kolleg:innen (Buddykonzept), spezialisierte Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der individuellen Karriere, Zugang zu unserer digitalen Lernplattform e.campus.
• Kultur und Zusammenarbeit: Mitarbeiter-Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion, Ehrenamt und VSO - Freiwilligendienst im Ausland
• Weitere Benefits: Verschiedene Mitarbeiterrabatt-Portale, Sport- und Wellnessangebote, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Smartphone und Laptop auch zur privaten Nutzung und vieles mehr.

Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, deshalb sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bei uns willkommen.