Online seit: 08.09.2026

Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e.V.; Lünen; Vor Ort; EUR 44.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. Monatsgehalt

Betriebliche Altersversorgung (4,8 %)

Vermögenswirksame Leistungen

Bikeleasing

Fortbildungen und Supervisionen

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. in Lünen sucht eine Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD Lünen zur Koordination ambulanter Kinder- und Jugendhospizdienste. Sie bringen eine abgeschlossene Gesundheits- bzw.

Kinderkrankenpflegeausbildung oder vergleichbaren Sozial-/Pflegeabschluss mit und verfügen idealerweise über Koordinatoren- und Führungskompetenzseminare. Bei voller Stelle erwartet Sie ein Gehalt zwischen 3.900 und 5.000 € brutto pro Monat zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13.

Qualifikationen

• Examinierte Gesundheits- oder Kinderkrankenpflegefachkraft.
• Fachhochschulausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik oder Pflege oder vergleichbarer Abschluss.

Ausbildung

Abschluss als examinierte Gesundheits- und Kinderkrankenpflegefachkraft

Fachhochschulausbildung in Sozialpädagogik/Sozialarbeit/Heilpädagogik/Pflege

vergleichbarer Abschluss im Sozialwesen/Gesundheitswesen/Pflegewissenschaft

Jobbeschreibung

Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD Lünen

Wir suchen

Über uns

Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. begleitet bundesweit Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer lebensverkürzenden Erkrankung, ihre Geschwister und Eltern. Dabei berücksichtigt er die individuellen Bedürfnisse jedes Familienmitgliedes.

• Sie sind examinierte Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegefachkraft (m/w/d) oder sie haben eine
• (Fach-)Hochschulausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik bzw. Pflege oder
• einen vergleichbaren Abschluss in einem Studienfach im Bereich des Sozialwesens/des Gesundheitswesens/der Pflegewissenschaft.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufsfelder.
• Fahrerlaubnis Klasse B (PKW).
• Für die Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen nach den Rahmenbedingungen des §39a SGB V wären
• folgende Zusatzqualifikationen ideal – können aber auch nach Einstellung nachgeholt werden: (Pädiatrische) Palliative-Care-Weiterbildung für (Nicht-)Pflegende
• Nachweis eines Koordinatoren-Seminars und
• Nachweis eines Seminars zur Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten.
• Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team sowie ein positives Betriebsklima
• Die Möglichkeit sich in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld im sozialen Bereich zu engagieren
• Eine offene, partnerschaftliche und integrative Arbeitsweise (siehe dazu OPI-Konzept auf unserer Website)
• Ein betriebliches Entgeltsystem zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt)
• Je nach Berufserfahrung ein Monatsbruttogehalt zwischen 3.900 € und 5.000 € (bei voller Stelle
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 4,8 % auf das Grundgehalts
• Vermögenswirksame Leistungen
• Hohe Flexibilität bei der Einteilung Ihrer Arbeitszeit
• Fortbildungen und regelmäßige Supervisionen
• Die Möglichkeit zum Bikeleasing

Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern selbstverständlich. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität. Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Jens Schneider, Bereichsleitung ambulante Kinder- und Jugendhospizdienste, Tel. [phone] gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Online seit: 08.09.2026
Einstellung zum: 08.09.2026