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Ein führendes Systemhaus für Sicherheitstechnologie sucht einen Offsetmanager (m/w/d) in Unterlüß. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Steuerung der Offsetthemen innerhalb der Business Unit Direct Fire und leiten Projekte in der Division Waffe Munition. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich Industrial Participation, starke Kommunikationsfähigkeiten sowie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit technischem Schwerpunkt mit. Wir bieten ein flexibles Arbeitsmodell und attraktive Vergütung.
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Steuerung und Koordination der Offset Themen in der Business Unit Direct Fire
Projektleitung und Projektarbeit in der Division Waffe Munition
Kommunikation mit Vertretern der Kundenländer
Abstimmungen in den Organisationen (Legalen Einheiten)
Unterstützung bei Business Cases bezüglich Offset Obligations in Kundenländern
Eine abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann (m/w/d)) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie) mit technischem Schwerpunkt
Mehrjährige Kenntnisse im Bereich Industrial Participation und Offset, vorzugsweise im Defence Bereich
Kenntnisse im Bereich Industrial Engineering und Business Development
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
Gewissenhafte, proaktive und selbständige Arbeitsweise mit einer ausgeprägten kommunikativen Art
Hohe Bereitschaft für Dienstreisen
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns