Objektleiter (w/m/d) in der Gebäudereinigung

Kreisausschuß des Landkreises Waldeck-Frankenberg -Fachdienst Personal-; Frankenberg (Eder); Vor Ort; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

30 Tage Urlaubsanspruch

Dienstwagen für dienstliche Belange

Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Kreisausschuß des Landkreises Waldeck-Frankenberg – Fachdienst Gebäudewirtschaft sucht eine Objektleitung (w/m/d) in der Gebäudereinigung, zunächst befristet. Sie überwachen Reinigungsarbeiten, leiten Mitarbeitende, koordinieren Einsatz, Mittel und Geräte, und arbeiten eng mit Hausmeister/innen sowie Fremdreinigungsfirmen zusammen.

Wichtige Aufgaben sind auch die Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften und die Erstellung von Leistungsverzeichnissen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger-Geselle (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Fortbildung zur geprüften Reinigungsfachkraft (FIGR) oder Bereitschaft zur Teilnahme
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung
• Führerschein Klasse B
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Outlook, Excel)

Aufgaben

• Überwachung der ordnungsgemäßen Ausführung der Reinigungsarbeiten eigen- und fremdgereinigter Objekte
• Anleitung, Leistungsbeurteilung und Koordination des Reinigungspersonals
• Auswahl der Arbeitsmittel und Koordination von Reinigungsgeräten
• Ansprechpartner für Reinigungskräfte, Hausmeisterinnen und Fremdreinigungsfirmen
• Erarbeitung von Lösungen bei Mängeln in der Reinigung, Zusammenarbeit mit dem Innendienst
• Überwachung der Arbeitssicherheit und Koordination von Krankheitsvertretungen

Jobbeschreibung

Der Landkreis Waldeck-Frankenberg sucht für den Fachdienst Gebäudewirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Objektleiter (w/m/d) in der Gebäudereinigung

Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,0 Stunden. Entgelt wird bis zur Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) gezahlt. Der Dienstort ist Korbach oder Frankenberg

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Überwachung der ordnungsgemäßen Ausführung der Reinigungsarbeiten von eigen- und fremdgereinigten Objekten
• Überwachung des wirtschaftlichen Einsatzes der Reinigungskräfte, -mittel und –geräte
• Einweisung, Anleitung und Leistungsbeurteilung der eigenen Reinigungskräfte
• Auswahl der Arbeitsmittel (Reinigungsmaschinen, Wischsysteme, Reinigungsmittel, etc.)
• Ansprechpartner für die Reinigungskräfte, Hausmeister/innen und Fremdreinigungsfirmen
• Erarbeiten von Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Innendienst bei auftretenden Mängeln in der Eigen- bzw. Fremdreinigung
• Überwachung der Einhaltung der Arbeitssicherheitsbestimmungen
• Koordination der Krankheitsvertretungen in Zusammenarbeit mit Hausmeister/innen und Innendienst
• Koordination der Urlaubsplanung der kreiseigenen Reinigungskräfte
• Unterstützung des Innendienstes bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Unterstützung der kreiseigenen Reinigungskräfte bei den Grundreinigungen

Wir erwarten von Ihnen:

• Vorrangig eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesellen (w/m/d) im Gebäudereiniger-Handwerk oder eine vergleichbare Qualifikation oder nachrangig eine abgeschlossene Fortbildung zur „geprüften Reinigungsfachkraft (FIGR)“ oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. die Bereitschaft zum Besuch dieser und weiterer Fortbildungen
• Mehrjährige Berufserfahrung als Reinigungskraft
• Führerschein der Klasse B sowie Einsatz des privaten PKWs für dienstliche Belange

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Grundkenntnisse in den MS Office-Standardprogrammen, insbesondere Word, Outlook und Excel
• Fähigkeit zur selbstständigen und gewissenhaften Aufgabenerledigung
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Fundierte MS Office-Kenntnisse
• Hohes Maß an interkultureller Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt nach den tariflichen Vorschriften
• 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr (bei 5‑Tage‑Woche)
• Die grundsätzliche Möglichkeit der Nutzung von Dienstwagen für dienstliche Belange
• Gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheits‑managements

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund

Für weitere Auskünfte stehen wir unter der Telefonnummer 05631/954-1256 (Frau Ley) oder -1396 (Frau Richter) zur Verfügung

bis zum 27.09.2026