Reinigungskraft (m/w/d) an der BBS Lahnstein - EG 2

Kreisverwaltung Rhein-Lahn; Lahnstein; Vor Ort; EUR 19.000 - 26.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Krisensicherer Arbeitsplatz

Strukturiertes Onboarding

Jahressonderzahlungen

Arbeitszeitkonto

6 Wochen Urlaub

VL & zusätzliche Altersvorsorge

Rabatte

E-GYM Wellpass

Zusammenfassung

Die Kreisverwaltung Rhein-Lahn-Kreis in Lahnstein sucht eine zuverlässige Reinigungskraft (m/w/d) unbefristet in Teilzeit. Bewerberinnen und Bewerber erwartet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in Schulen und Verwaltungsgebäuden des Kreises.

Arbeitszeiten: Montag bis Freitag 13:00–17:00 Uhr, 20 Stunden/Woche; Entgelt: EG 2 TVöD-VKA ab 16,32 €/Stunde; Starttermin: nächstmöglich. Es gibt Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, ein festes Revier, Arbeitszeitkonto, 6 Wochen Urlaub und

Qualifikationen

• Zuverlässigkeit und eigenständiges Arbeiten sind erwünscht.
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in einem festen Revier.
• Masernimpfschutz bzw. Bereitschaft, sich impfen zu lassen.

Aufgaben

• Manuelle und maschinelle Unterhaltsreinigung von Bodenbelägen, Oberflächen und Sanitärbereichen.
• Grund- und Sonderreinigungen sowie Abfallentsorgung gemäß Bedarf.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Eigenständiges Arbeiten

Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Arbeiten im Rhein-Lahn-Kreis
Ihre Karriere im öffentlichen Dienst

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist ein moderner Arbeitgeber mit rund 650 Mitarbeitenden in vielfältigen Aufgabenbereichen. Wir gestalten die Zukunft in einer der schönsten Regionen von Rheinland-Pfalz – von Lahnstein über Kaub bis Diez.

Der Rhein-Lahn-Kreis ist auch Eigentümer verschiedener Schulen und Verwaltungsgebäude im ganzen Kreisgebiet. Diese werden seit 2019 wieder durch kreiseigenes Personal gepflegt.

Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist eine unbefristete Teilzeitstelle zu besetzen als

Reinigungskraft (m/w/d) an der BBS Lahnstein - EG 2

Arbeitszeiten: Montag bis Freitag von 13:00 - 17:00 Uhr

Entgelt / Besoldung: EG 2 TVöD-VKA ab 16,32 €/Stunde

Wochenarbeitszeit: 20 Stunden

Starttermin: nächstmöglich

Der Rhein-Lahn-Kreis beschäftigt seit 2019 eigenes Personal für die Reinigung der Schulen und Verwaltungsgebäude des Kreises. Bei der angebotenen Teilzeitstelle handelt es sich um ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis. Die Anstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Kommunalen Arbeitgeber (TVöD-VKA) und bietet dadurch auch die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Vergünstigungen. Der Einsatz erfolgt grundsätzlich in festen Revieren. Die Arbeitszeit wird in einem Arbeitszeitkonto geführt. Mehrarbeit aufgrund von Vertretungen und eventuell Mehraufwand wird darin erfasst und kann abgefeiert werden.

Freuen Sie sich auf

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit verlässlichen Rahmenbedingungen
• Ein strukturiertes Onboarding: Detaillierter Einarbeitungsplan und direkte Teamintegration
• Jahressonderzahlungen
• Arbeitszeitkonto
• 6 Wochen Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen & zusätzliche Altersvorsorge
• Exklusive Rabatte: In über 800 Online-Shops – Shopping, Freizeitparks, Konzerte uvm.
• E-GYM Wellpass: Zugang zu Fitness- und Sporteinrichtungen

Ihre Aufgaben

• Manuelle und maschinelle Unterhaltsreinigung von Bodenbelägen, Oberflächen und Sanitärbereichen, sowie die Entsorgung des anfallenden Abfalls
• Grund- und Sonderreinigungen

Das bringen Sie mit

• Masernimpfschutz bzw. die Bereitschaft, sich gegen Masern impfen zu lassen
• Bereitschaft, Urlaub und eventuell Freizeitausgleich grundsätzlich in den Ferien bzw. Schließzeiten der Schulen zu nehmen
• Bereitschaft, Grund- und Sonderreinigungen nach Bedarf durchzuführen

Wir erwarten

• Zuverlässigkeit, eigenständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Erfahrungen im Bereich der Objektreinigung sind von Vorteil jedoch keine Voraussetzung
• Bereitschaft neue Reinigungstechniken zu erlernen
• Urlaubs- und Krankenvertretungen bei Bedarf

Verfahrenshinweise

Bei gleicher Eignung werden Frauen gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz und schwerbehinderte Menschen nach § 2 SGB IX bevorzugt.