Einleitung
Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Sie für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Obermonteur Kabel- und Rohrleitungsbau m/w/d.
Einsatzort: Bruckmühl
Kennziffer: 2026-0639
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Du übernimmst die Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum Abschluss und stellst die wirtschaftliche, fach- und termingerechte Abwicklung deiner Aufträge im Bereich Kabel und Rohrleitungsnetze sicher.
- Die eigenständige Koordination von Kolonnen sowie die Erstellung von Aufmaßen gehören fest zu deinem Aufgabenbereich.
- Deine Teams planst und teilst du eigenverantwortlich ein, wobei du auch die Steuerung und Kontrolle von Auftragnehmern übernimmst.
- Mit einem geschulten Blick für Qualität und Arbeitssicherheit gewährleistest du die Einhaltung aller HSEQ Richtlinien sowie internen Vorgaben für einen erfolgreichen Projektabschluss.
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kabelbau oder Rohrleitungsbau (z. B. Facharbeiter/Fachmonteur/Rohrleitungsmonteur/Kabelmonteur m/w/d) oder als Quereinsteiger mit langjähriger Erfahrung im Kabelbau/ Rohrleitungsbau.
- Führerschein Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE.
- Deutschkenntnisse mindestens Level C1.
- Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt nach IG Metall‑Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten in der Region – Sie sind jeden Abend Zuhause!
- Mitarbeiter‑Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung/höchster Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
- Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE‑interne Akademie (u. a. Mentoringprogramme)
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z. B. Diversity‑Netzwerk der SPIE)
- Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden‑Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest‑Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond