Kolonnenführer / Obermonteur Netzbau m/w/d

SPIE; Ergolding; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif

30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld

Betriebliche Altersversorgung

Unbefristete Anstellung

Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm

Individuelle Einarbeitung und Weiterbildung

Zusammenfassung

Die DBA-Verwaltungs-Gmbh sucht einen Bauleitenden Obermonteur (m/w/d) zur verantwortlichen Abwicklung von Baustellen im Bereich Niederspannungskabel in Ergolding bei Landshut. Die Position ist unbefristet und bietet ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif sowie zahlreiche Zusatzleistungen. Ideale Bewerber haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Elektriker sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer bauleitenden Funktion.

Das Unternehmen bietet außerdem 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und viele Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der SPIE Akademie.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker / Elektriker, gerne auch Quereinsteiger mit entsprechender Erfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert, idealerweise in einer bauleitenden Obermonteurfunktion.
• Eigenverantwortlicher, engagierter Arbeitsstil mit Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Abwicklung und Betreuung von Baustellen im Bereich Niederspannungskabel.
• Planung des Teams und Disposition von Geräten und Material.
• Verantwortung für Bauausführung, Kontrollen und Abrechnungen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen

Eigenverantwortlicher Arbeitsstil

Führerschein Klasse B

Deutschkenntnisse mindestens Level B2

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker / Elektriker

Jobbeschreibung

Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Dich für ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Bauleitender Obermonteur m/w/d

Einsatzort: Ergolding bei Landshut

Kennziffer: 2025-1763

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

• Du übernimmst die eigenverantwortliche Abwicklung und Betreuung von Baustellen im Bereich Niederspannungskabel und Freileitung für unser Projektgeschäft
• Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit der internen Projektleitung sowie unseren Auftraggebern zusammen
• Die Planung Deines Teams (u. a. Monteure, Zeitarbeitnehmer) sowie die Disposition von Geräten und Material für die Baustellen, inklusive der Steuerung von Subunternehmen, übernimmst Du eigenverantwortlich
• In Deinen Aufgabenbereich fallen die Verantwortung für die Bauausführung, die Durchführung von Kontrollen und Abrechnungen, die Koordination von Montagetätigkeiten sowie Inbetriebnahmen
• Du treibst Optimierungen aktiv voran und achtest auf die Einhaltung aller notwendigen Prozesse und Vorgaben in der Bauausführung, z.B. Arbeitssicherheitsvorschriften

Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker / Elektriker m/w/d, gerne auch Quereinsteiger m/w/d mit entsprechender Erfahrung im Bereich Nieder- und Mittelspannung
• Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert, idealerweise in einer bauleitenden Obermonteurfunktion sowie erste Führungserfahrung von Vorteil
• Führerschein Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse BE oder CE sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2
• Eigenverantwortlicher, engagierter sowie motivierter Arbeitsstil mit Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten:

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€ bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond