Oberleitungsplaner:in – Bahninfrastruktur-Projekte (m/w/d)

Arup; München; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Kitazuschuss bis 150€ monatlich

Homeoffice bis 3 Tage/Woche

Globale Projektmöglichkeiten

Zusammenfassung

Arup sucht eine/n Planer:in Leit- und Sicherungstechnik (LST) mit Schwerpunkt Oberleitungsanlagen, um die Mobilität von morgen aktiv mitzugestalten. Sie arbeiten interdisziplinär mit Schiene, Energie, Umwelt und Digitalisierung zusammen und entwickeln ganzheitliche Lösungen für eine nachhaltige Infrastruktur.

Der Hauptarbeitsort ist Berlin, Frankfurt am Main, München oder Düsseldorf; flexible und teilweise remote Arbeit wird angeboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Bahntechnik oder Infrastrukturplanung.
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Planung von Oberleitungsanlagen oder elektrischer Infrastruktur im Schienenverkehr, idealerweise in deutschen Projekten.
• Fundierte Kenntnisse der EBO, relevanter EN Normen sowie der DB Regelwerke.

Aufgaben

• Selbstständige Planung von Oberleitungsanlagen in HOAI-Phasen 1–7
• Sicherstellung der Einhaltung Richtlinien und Regelwerke (Ril 809, 819, 954)
• Ausarbeitung technischer Grundlagen und Trassierung von Oberleitungsanlagen
• Teilnahme an Beratungen mit Auftraggebern, Partnern und Behörden
• Führung von Projektdokumentationen, Berichten und Meetings
• Koordination von Schnittstellen zu VA, LST, EEA, Kabeltiefbau und Ingenieurbau
• Arbeiten mit EPLASS und BIM-basierten Planungsmethoden

Kenntnisse

HOAI 1-7

Oberleitungsplanung

EBO Kenntnisse

AutoCAD

MicroStation

BIM-basierte Planung

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Elektrotechnik/Bahntechnik Studium

Berufserfahrung im Schienenverkehr

Tools

CAD Tools

Jobbeschreibung

Gestalte mit uns die Mobilität von morgen.

Arups Zielsetzung, unsere gemeinsamen Werte und unser gemeinschaftlicher Ansatz zeichnen uns seit 80 Jahren aus und bestimmen, wie wir eine bessere Welt gestalten. Wir setzen uns dafür ein, eine nachhaltigere, robustere und gerechtere Welt zu schaffen. Deshalb achten wir bei unserer Arbeit nicht nur auf technische Lösungen, sondern auch auf deren Auswirkungen auf Menschen und Umwelt. Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unseres Handelns und prägt unsere Unternehmenskultur. Unser Team im Bereich Eisenbahninfrastruktur bietet innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft – von der Entwicklung klimafreundlicher Bahninfrastrukturen bis hin zu umweltfreundlichen Mobilitätslösungen. Wenn Sie bei Arup arbeiten, sind Sie Teil eines interdisziplinären Teams, das mit technischem Know-how und kreativen Ideen zur Verbesserung der Bahninfrastruktur und zum Klimaschutz beiträgt. Wir legen großen Wert auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist. Bei Arup treffen Innovation, Technologie und Fachwissen aufeinander, um die wichtigsten Herausforderungen unserer Zeit zu lösen. Bei Arup arbeiten weltweit Menschen zusammen, die eine gemeinsame Mission eint: durch exzellente Ingenieurskunst, kreative Zusammenarbeit und nachhaltiges Denken echte Wirkung zu erzeugen. Für unsere wachsenden Bahninfrastruktur-Teams suchen wir einen Planer:in Leit- und Sicherungstechnik (LST), der/die Lust hat, Zukunft aktiv mitzugestalten. Dabei arbeitest du interdisziplinär mit Expertinnen und Experten aus den Bereichen Schiene, Energie, Umwelt und Digitalisierung zusammen und entwickelst gemeinsam ganzheitliche und innovative Lösungen für eine nachhaltige, effiziente und sichere Bahninfrastruktur.

Wir sind offen für Eisenbahninfrastrukturplaner verschiedener Fachrichtungen, die ihre berufliche Laufbahn in Deutschland begonnen haben, anschließend aus beruflichen Gründen ins Ausland gegangen sind und nun eine Rückkehr nach Deutschland in Betracht ziehen.

Ebenso freuen wir uns über Bewerberinnen und Bewerber aus anderen Länder, die einen Umzug nach Deutschland planen und bereits Erfahrung in der deutschsprachigen Bearbeitung von Projekten für die Deutsche Bahn gesammelt haben.

Der Hauptarbeitsort ist Berlin, Frankfurt am Main, München oder Düsseldorf, mit der Möglichkeit, flexibel und teilweise remote zu arbeiten.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die selbstständige Planung von Oberleitungsanlagen in den Leistungsphasen 1–7 der HOAI, mit Vertiefung in Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung, einschließlich Budget- und Terminverantwortung.
• Du stellst die Einhaltung der geltenden Richtlinien, Gesetze und des Regelwerks der DB AG, insbesondere der Ril 809, Ril 819 und Ril 954, bei der Bearbeitung der verantworteten Projekte sicher.
• Du erarbeitest technische Grundlagen und die Trassierung von Oberleitungsanlagen (z. B. Fahrdrahtlage, Maststandorte und Systemparameter).
• Du nimmst an Beratungen und Abstimmungen mit Auftraggeber:innen, Kooperationspartner:innen und Behörden teil.
• Die Führung von Projektdokumentationen, Berichtswesen, Schriftverkehr und Besprechungen gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.
• Du koordinierst Schnittstellen zu VA, LST, EEA, Kabeltiefbau und Ingenieurbau.
• Du arbeitest mit modernen Planungstools (z. B. EPLASS) und bringst idealerweise Kenntnisse in BIM-basierten Planungsmethoden sowie Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Planungsprozesse.

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Bahntechnik, Infrastrukturplanung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Planung von Oberleitungsanlagen oder elektrischer Infrastruktur im Schienenverkehr, idealerweise in deutschen Projekten
• Fundierte Kenntnisse der EBO, relevanter EN Normen sowie der DB Regelwerke
• Sicherer Umgang mit gängigen Planungs- und CAD Tools (z. B. AutoCAD, MicroStation) sowie idealerweise erste Erfahrung mit BIM-basierten Planungsmethoden
• Verständnis bahnbetrieblicher Abläufe und von Stromkreiskonzepten
• Begeisterung für komplexe technisch Aufgaben und kreative, ganzheitliche Lösungen
• Teamgeist, Kommunikationsfreude und die Motivation, Dinge besser zu machen als bisher
• Gute sprachliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift

Warum Arup?

Bei Arup investieren wir in unsere Mitarbeitenden und unterstützen ihre Entwicklung vom ersten Tag an. Als Unternehmen, das sich im Besitz einer Stiftung befindet, werden wir von unseren Zielen und Werten angetrieben und schaffen ein kooperatives und lohnendes Umfeld für unsere Mitarbeitenden.

Was wir dir bieten

• Die Chance, Nachhaltigkeit und Innovation aktiv in Infrastrukturprojekte einzubringen
• Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz – deine Arbeit verändert die Welt, in der wir leben

Und Mehr

• Arbeiten in einem internationalen, modernen Umfeld und mit verlässlichem Teamgeist und Wissensaustausch
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen und Partizipieren am Erfolg von Arup durch unser globales Gewinnbeteiligungsprogramm.
• Berufliche Weiterentwicklung: Profitiere von kontinuierlichen Lernmöglichkeiten, Schulungsprogrammen und Mentoring, um deine Fähigkeiten zu erweitern und deine Karriere bei Arup voranzutreiben.
• Globale Möglichkeiten: Arbeite mit Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt zusammen und lotе Möglichkeiten für kurz- oder langfristige Einsätze in anderen Arup-Büros und Projektstandorten aus.
• Flexibles Arbeiten: Die Wahl zwischen Voll- oder Teilzeitmodell, bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice und bis zu 20 Tage pro Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.
• Wohlbefinden & Familie: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität (z. B. Swapfiets Leihfahrrad), Kitazuschuss mit bis zu 150 Euro im Monat und in Berlin bieten wir außerdem bei Bedarf einen Kitaplatz bei unserem Kooperationspartner an.

Bei Arup gehören Sie zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt in der Art und Weise, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und miteinander verbinden. Sie werden die Möglichkeit haben, gesellschaftlich nützliche Arbeit zu leisten, die Sinn stiftet - für Arup, für Ihre Karriere und für die Kunden und Menschen, für die wir unsere Leistungen erbringen.

Wir setzen auf Chancengleichheit und auf einen Arbeitsplatz, der die Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich alle willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten Personen aus allen Bereichen, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir sind bestrebt, unser Einstellungsverfahren und unsere Arbeitsplätze barrierefrei zu gestalten. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen benötigen, besuchen Sie bitte unsere Seite Bewerbersupport , um Kontaktinformationen und Unterstützung zu erhalten. Wir helfen Ihnen gern.

Lass uns gemeinsam Zukunft bauen.

Wenn du Bahninfrastruktur nicht nur planen, sondern weiterdenken willst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.