Oberin / Personalvorstand (m/w/d)

Ev.-Luth. Diakonissenanstalt Dresden e.V.; Dresden; Vor Ort; EUR 60.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende diakonische Einrichtung in Dresden sucht zum 01.09.2026 eine Person für die strategische Nachfolgeplanung. Sie gestalten eine innovative Personalstrategie und leiten die Diakonische Gemeinschaft. Bewerber sollten eine akademische Qualifikation im Personalmanagement oder verwandten Bereichen sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen mitbringen. Die Stelle bietet eine strukturierte Einarbeitung und betriebliche Altersversorgung.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Jobrad

Jobticket

Betriebseigene Kantine

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle im Personalwesen.
• Verständnis für das Management von Sozialeinrichtungen, insbesondere im gemeinnützigen Bereich.
• Aktive Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche erforderlich.

Aufgaben

• Gestaltung der Planung einer innovativen Personalstrategie.
• Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der Unternehmensidentität.
• Leitung der Diakonischen Gemeinschaft.

Kenntnisse

Führungsverantwortung

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Erfahrung in der Personalentwicklung

Theologisch-diakonische Qualifikation

Ausbildung

Akademische Qualifikation im Personalmanagement oder verwandten Bereichen

Jobbeschreibung

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Im Zuge der strategischen Nachfolgeplanung suchen wir zum 01.09.2026 eine/n

Die Ev.-Luth. Diakonissenanstalt Dresden e. V. blickt auf eine lange Tradition und ist als eines der ältesten Diakonissenhäuser Deutschlands eine verlässliche Partnerin für die Menschen der Region. Heute leisten rund 1.200 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Medizin, Kranken- und Altenpflege, Berufsausbildung, Eingliederungs- und Seniorenhilfe und im Dienstleistungssektor ihren Dienst. Der Trägerverein führt aktuell sechs Tochtergesellschaften im Unternehmensverbund. Hierbei bildet das Diakonissenkrankenhaus die größte strategische Herausforderung.

Die Diakonische Gemeinschaft hat ca. 110 Mitglieder, die als Diakonissen im Ruhestand oder als Mitarbeitende gemeinsames geistliches Leben pflegen, sich ehrenamtlich im DIAKO engagieren und das christliche Profil des Unternehmens mitgestalten.

Ihr Aufgabenfeld:

• aktive Gestaltung der Planung und Entwicklung einer langfristigen innovativen Personalstrategie des Unternehmensverbundes unter Nutzung von vorhandenen Synergien; Führungskräfteentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen; Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit; Förderung einer inklusiven und respektvollen Arbeitskultur
• Mitverantwortung für die konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung und Förderung der Unternehmensidentität des gesamten konfessionellen Unternehmensverbundes in Zusammenarbeit mit den Vorstandskolleg*innen
• Mitwirkung in der diakonischen Fortbildung von Mitarbeitenden
• Leitung der Diakonischen Gemeinschaft und Mitgestaltung des geistlichen Lebens
• Geschäftsführungsaufgaben in Tochtergesellschaften gemeinsam mit mindestens einem weiteren Geschäftsführer

Ihre Kompetenzen:

• akademische Qualifikation im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Feld
• mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer Führungsverantwortung im Personalwesen
• fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, sowie moderne Ansätze der Personalentwicklung und -führung
• Erfahrungen in der Weiterentwicklung komplexer Organisationsstrukturen
• umfassendes Verständnis für das Management von Sozialeinrichtungen, insbesondere im gemeinnützigen Bereich
• theologisch-diakonische Qualifikation (z. Bsp. Diakon*in)
• aktive Mitgliedschaft in der Evangelisch Kirche und Identifikation mit den leitenden christlichen Werten und Zielen
• Mitgliedschaft in der Diakonischen Gemeinschaft der Diakonissenanstalt Dresden oder die Bereitschaft, Mitglied zu werden
• Authentizität, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• (künftiger) Wohnsitz in der Region Dresden

Wie bieten:

• strukturierte Einarbeitung und eine offene und konstruktive Zusammenarbeit mit verschiedenen Professionen im Unternehmensverbund
• Eingruppierung analog der Arbeitsvertragsrichtlinien der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland / Fassung Sachsen und betriebliche Altersversorgung; Jobrad, Jobticket, betriebseigene Kantine & Cafeteria

Gemäß der Satzung werden die Vorstandsmitglieder*innen für sechs Jahre gewählt. Eine Wiederwahl für weitere Legislaturperioden ist möglich.

Haben wir Interesse geweckt?

Sie verfügen über ein gutes Gespür für die herausfordernden und zukunftsweisenden Aufgabenstellungen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft und möchten neue Formen gemeinschaftlichen christlichen Lebens mitgestalten?

Nähere Informationen zum DIAKO können Sie nach Vorabsprache direkt beim Vorstand der Ev.-Luth. Diakonissenanstalt Dresden e. V. einholen. Sie erreichen Frau Matulla, Assistentin des Vorstands, unter [phone].

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Bitte nehmen Sie in Ihrer Bewerbung Bezug auf die Christliche Jobbörse.

Die Stelle entspricht nicht Ihren Vorstellungen? Bitte empfehlen Sie die Christliche Jobbörse in Ihrem Freundes-/ Bekanntenkreis weiter und helfen Sie mit, dass Menschen ihre (berufliche) Berufung finden.

Ev.-Luth. Diakonissenanstalt Dresden e.V.

Nach Vereinbarung