Oberbauleiter Roh- oder Schlüsselfertigbau (w/m/d)

WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG; Dresden; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Firmen-PKW zur privaten Nutzung

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsförderung

Mitarbeiterangebote

Zusammenfassung

WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG in Dresden sucht einen Oberbauleiter (m/w/d). In dieser Rolle steuern Sie eigenverantwortlich Bauprojekte und entwickeln Ihr Team in einem dynamischen Umfeld.

Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium im Bauwesen, Erfahrung in Hochbau- und Industriebauprojekten sowie Führungskompetenz. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bauwesen ist erforderlich.
• Erfahrung in Hochbau- und Industriebauprojekten ist notwendig.
• Erfolgreiche Führung und Weiterentwicklung von Teams werden erwartet.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung der Bauprojekte.
• Entwicklung des Teams sowohl fachlich als auch persönlich.
• Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen mit Kunden und Partnern.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Projektmanagement

Teamführung

Kundenbeziehungen

BIM-Methoden

Ausbildung

Studium als Bauingenieur oder Architekt

Tools

Microsoft Office

iTWO

PowerProject

Jobbeschreibung

DAS ERWARTET SIE

Ihre Mission – Vielfalt statt Einheitsbrei

In dieser Schlüsselrolle erwartet Sie mehr als die klassische Bauleitung. Ihre Aufgaben:

• Gestalter & Visionär: Sie gehören zum Führungsteam der Niederlassung und gestalten die strategische Weiterentwicklung des Standortes mit – hierbei unterstützen wir Sie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und großen Gestaltungsspielräumen.
• Projektleiter: Als Oberbauleiter sind Sie eigenverantwortlich für die Steuerung, Führung und Überwachung unserer Bauprojekte im Hoch- und Industriebau zuständig.
• Führungskraft & Coach: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung Ihres Teams – fachlich wie persönlich – und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Talente aufblühen.
• Fokus & Souveränität: Sie erzielen das kalkulierte Baustellenergebnis und schöpfen das wirtschaftliche Potenzial durch kluge technische und wirtschaftliche Entscheidungen aus – auch bei Verhandlungen mit Auftraggebern, Baupartnern und Dritten behalten Sie einen kühlen Kopf.
• Netzwerker: Ob Kundenbeziehungen oder Baupartnerschaften – Sie repräsentieren unser Unternehmen kompetent nach innen und außen und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf.

Ihr Profil – Nicht von der Stange

Sie bringen nicht nur Erfahrung mit, sondern auch den gewissen "Biss". Was wir uns wünschen:

• Studierter Profi: Ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt.
• Branchenkenner: Sie sind erfahren in der Abwicklung von Rohbau- oder schlüsselfertigen Projekten im Hoch- und Industriebau und kennen die relevanten Märkte.
• Menschenentwickler: Nachweislich erfolgreich in der Führung und Weiterentwicklung von Teams.
• Projektmanager: Sie zeichnen sich durch hohe Projektmanagementkompetenz sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln aus und nutzen dabei LEAN-Methoden.
• Digitalaffin: Kenntnisse in Microsoft Office sowie bauspezifischen Anwendungen (z. B. iTWO, PowerProject) und ein Verständnis für BIM-Methoden.

Sie als Persönlichkeit – Ihr „gewisses Etwas“

Nicht nur Ihr Lebenslauf zählt – Ihre Persönlichkeit macht den Unterschied:

• Führungsstark & empathisch: Sie vereinen natürliche Autorität mit Teamorientierung und Kommunikationsgeschick.
• Flexibel & lösungsorientiert: Sie handeln zielorientiert, sind durchsetzungsstark und bringen dennoch die gewisse Flexibilität mit.
• Teamplayer: Sie haben Freude am Bauen und an der Arbeit im Team.
• Authentisch & hands‑on: Sie packen selbst mit an und inspirieren andere durch Ihr Vorbild.

Darauf können Sie bei uns bauen

• Attraktives Vergütungspaket: Leistungs- und marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, ein Firmen‑PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen Ihre Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für flexible Arbeitszeitgestaltung geschaffen sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten.
• Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote in zahlreichen Onlineshops, eine Kantine nebenan, Jobrad, diverse Team- und Freizeitaktivitäten, Sommerfeste & Weihnachtsfeiern.
• Großartiges Arbeitsumfeld: Fairness, transparente Kommunikation und Vertrauen, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
• Personalentwicklung: Professionelle und strukturierte Einarbeitung durch einen Mentor sowie eine hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung.
• Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen wie vergünstigte Konditionen für Fitnessstudios, Yogakurse, Laufgruppen, Obstangebote und kostenlose Getränke (abhängig von Standort und Position).

Ver­gung­ungspaket – Personal­ent­wick­lung – Flexi­bles Ar­beit – Zusatz­leis­tun­gen – Diel­kind‑Be­wies­ung – Gesund­he­its­for­de­rung

• Abhängig von Standort und Position.

Arbeiten bei Wolff & Müller ist

Herausfordernd – wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.

Begeisternd – wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.

Familiär – wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.

Über uns

Als Familienunternehmen plant und baut Wolff & Müller seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter wolff-mueller.de