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STRABAG SE sucht eine erfahrene Fachperson zur Gesamtverantwortung der technischen Gebäudeausrüstung (HLSK/ELT) in anspruchsvollen Hochbauprojekten in Berlin. Sie steuern, koordinieren und überwachen alle TGA-Gewerke über alle Phasen hinweg und führen TGA-Bauleitungen fachlich an.
Sie bringen mehrjährige Bauleitungserfahrung, Führungsstärke und Verhandlungsgeschick mit und arbeiten eng mit Bauherren, Architekten, Fachplanern und Nachunternehmern zusammen.
Direktanstellung (mit Berufserfahrung) Berlin Hoch- und Ingenieurbau Job-ID: 1640
Gesamtverantwortung für die technische Gebäudeausrüstung anspruchsvoller Hochbauprojekte in einer der dynamischsten Metropolregionen Deutschlands.
Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Meister:in oder Techniker:in
Mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- bzw. Oberbauleitung von TGA-Gewerken im Hochbau
Fundierte Kenntnisse der relevanten Regelwerke und Normen (VOB, HOAI, DIN, VDI)
Erfahrung in der Steuerung komplexer Großprojekte mit mehreren Projektbeteiligten
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kostenbewusstsein
Arbeite in der technischen Gebäudeausrüstung bei STRABAG und ZÜBLIN
Gesamtverantwortung für die technische Gebäudeausrüstung (HLSK / ELT) in anspruchsvollen Hochbauprojekten
Steuerung, Koordination und Überwachung aller TGA-Gewerke über sämtliche Projektphasen hinweg
Fachliche Führung und Unterstützung der TGA-Bauleitungen auf den Baustellen
Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Projektabwicklung
Koordination der Schnittstellen zwischen TGA, Rohbau, Ausbau und Fassadenbau
Enge Zusammenarbeit mit Bauherren, Architekt:innen, Fachplaner:innen und Nachunternehmern
Steuerung von Vergaben, Nachträgen, Kostenkontrolle sowie Abrechnungsprozesse
Überwachung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Nachhaltigkeitsstandards
Begleitung von Inbetriebnahmen, Abnahmen und Übergaben der technischen Anlage
Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung moderner Bauprozesse sowie digitaler Methoden wie BIM und LEAN Construction
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite. Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbendendurchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.
Das bieten wir Ihnen
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
Ich schätze die Arbeit bei STRABAG für die Möglichkeit, mich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterzuentwickeln.