Inbetriebnahmemanager:in (m/w/d)

STRABAG SE; Stuttgart; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vertrauensarbeitszeit

Gleittage bei Überstunden

Heiligabend und Silvester arbeitsfrei

Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Stuttgart sucht einen Inbetriebnahmemanager:in, der die zentrale Steuerung für anspruchsvolle Großbauvorhaben übernimmt. Diese Position erfordert technische Expertise und die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu leiten. Sie bieten Vertrauensarbeitszeit, regelmäßige Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte. Ideale Kandidaten haben Erfahrungen in der Inbetriebnahme technischer Anlagen sowie im Projektmanagement. Flexible Arbeitszeitregelungen und ein strukturierter Onboardingprozess sind ebenfalls Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Praxiserfahrung idealerweise auf Großbaustellen.
• Fundierte Erfahrung in der Inbetriebnahme technischer Anlagen.
• Erfahrung im Umgang mit Nachunternehmern.

Aufgaben

• Du entwickelst Ablaufstrukturen und steuerst den gesamten Inbetriebnahmeprozess.
• Erstellung von Konzepten, Prüfplänen und Checklisten.
• Organisieren von Funktionsprüfungen und Testbetrieben.
• Überwachung der Ausführungsqualität und Einhaltung technischer Standards.

Kenntnisse

Kommunikative Stärke

Konzeptionelles Denken

Kostenbewusstsein

Strukturierte Arbeitsweise

Teamführung

Ausbildung

Ausbildung als Ingenieur:in, Techniker:in oder Meister:in im Bereich TGA, HLS, GA oder Elektrotechnik

Jobbeschreibung

Als Inbetriebnahmemanager:in übernimmst du die zentrale Steuerung der finalen Projektphase anspruchsvoller Großbauvorhaben. Dein Fokus liegt darauf, technische Anlagen reibungslos in Betrieb zu nehmen und alle Beteiligten sicher durch die Abnahme- und Übergabeprozesse zu führen.

Was für uns zählt

• Abgeschlossene Ausbildung als Ingenieur:in, Techniker:in oder Meister:in im Bereich TGA, HLS, GA oder Elektrotechnik.
• Praxiserfahrung idealerweise auf Großbaustellen: Fundierte Erfahrung in der Inbetriebnahme technischer Anlagen, im Umgang mit Nachunternehmern sowie im Projektumfeld komplexer Bauprojekte.
• Kommunikative Stärke: Fähigkeit, Teams zu motivieren und unterschiedliche Beteiligte zielgerichtet zu führen.
• Konzeptionelles Denken, Kostenbewusstsein sowie eine strukturierte, ganzheitlich orientierte Arbeitsweise.
• Mobilität: Bereitschaft, regelmäßig für Besprechungen, Prüfungen und Abstimmungen auf der Baustelle präsent zu sein.

Dein Beitrag bei uns

• Strukturierte Inbetriebnahmeplanung: Du entwickelst Ablaufstrukturen und steuerst den gesamten Inbetriebnahmeprozess für gebäudetechnische Anlagen – insbesondere innerhalb der technischen Ausrüstungsgewerke.
• Methodische Prozessgestaltung: Du erstellst systematische Konzepte, Prüfpläne und Checklisten, um klare Abläufe und effiziente Arbeitsweisen zu gewährleisten.
• Enge Schnittstellenarbeit: In enger Abstimmung mit Projektleitung, Fachplanern und Nachunternehmern begleitest du alle relevanten Themen rund um die Inbetriebnahme.
• Koordination aller Tests & Abnahmen: Du organisierst Funktionsprüfungen, Testbetriebe und finale Abnahmen und führst Fachfirmen sowie interne Teams durch diese Phasen.
• Teamleitung auf der Baustelle: Du führst interdisziplinäre Inbetriebnahmegruppen, verantwortest die Abstimmung zwischen Gewerken und stellst eine zielorientierte Zusammenarbeit sicher.
• Sicherstellung von Qualität & Terminen: Du überwachst die Ausführungsqualität und stellst sicher, dass technische Standards und Projektterminpläne eingehalten werden.
• Dokumentenprüfung: Du prüfst Inbetriebnahmeunterlagen, sorgst für Nachverfolgung und begleitest die finale Dokumentation.

Unser Mehrwert für dich

• Vertrauensarbeitszeit (40h Woche)
• Gleittage bei Überstunden
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch den Bautarifvertrag
• Strukturierter Onboardingplan
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte, uvm.

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Deine Arbeitgeberin von morgen

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!