Oberbauleiter Hochbau (w/m/d)

WOLFF & MÜLLER Holding GmbH&Co.KG Service-Einheiten (Hauptverwaltung); Urbich; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Firmen-PKW

Smartphone privat nutzbar

Jobrad

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Wolff & Müller Deutschland sucht Oberbauleiter Hochbau (w/m/d) in Thüringen zur Leitung anspruchsvoller Großprojekte. Sie übernehmen strategische Verantwortung für Roh- und Hochbau, steuern Termine, Kosten, Qualität und Wirtschaftlichkeit und gestalten den Standort aktiv mit.

Sie führen Bauleiter, Poliere und Projektteams, fördern Zusammenarbeit und Eigenverantwortung. Wichtige Aufgaben sind Vertrags-, Nachtrags- und Risikomanagement, sowie die Kommunikation mit Bauherren, Planern und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder der Architektur.
• Mehrjährige Leitungserfahrung bei Rohbau-/Schlüsselfertigbauprojekten.
• Nachweis in fachlicher und disziplinarischer Teamführung.
• Souveräne Vertrags-, Nachtrags- und Risikomanagementkenntnisse.
• Kommunikation mit Stakeholdern auf Augenhöhe und kooperativer Führungsstil.

Aufgaben

• Strategische Leitung mehrerer Großbaustellen bzw. komplexer Hoch- und Industriebauprojekte.
• Führung und Entwicklung von Bauleitern, Polieren und Projektteams; Förderung von Vertrauen und Zusammenarbeit.
• Verantwortung für kalkuliertes Baustellenergebnis, technische und wirtschaftliche Entscheidungen.
• Zentrale Ansprechperson gegenüber Bauherren, Planern, Nachunternehmern und Stakeholdern.
• Innovationspotenzial erkennen und Prozesse/Arbeitsweisen weiterentwickeln.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Teamführung

Digitales Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur

Tools

Microsoft Office

iTWO

Powerproject

BIM

Lean Construction

Jobbeschreibung

Oberbauleiter Hochbau (w/m/d)

Übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Großprojekte und gestalten Sie die Zukunft unseres Standorts. Sie möchten mehr als Bauprojekte koordinieren? Sie möchten Menschen führen, komplexe Bauvorhaben erfolgreich steuern und die Entwicklung unseres Standorts aktiv mitgestalten? Dann erwartet Sie bei uns eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Team.

Verantwortlichkeiten

• Strategischer Projektverantwortlicher: Übernahme der strategischen und administrativen Leitung mehrerer (Groß-)Baustellen bzw. komplexer Hoch- und Industriebauprojekte. Steuerung von Terminen, Kosten, Qualität und Wirtschaftlichkeit.
• Führungskraft & Coach: Führung und fachliche sowie disziplinarische Entwicklung von Bauleitern, Polieren und Projektteams. Förderung eines Arbeitsumfeldes von Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit.
• Unternehmer & Entscheider: Verantwortung für das kalkulierte Baustellenergebnis, fundierte technische und wirtschaftliche Entscheidungen sowie Vertrags-, Nachtrags- und Risikomanagement.
• Kommunikator & Netzwerker: Zentrale Ansprechperson gegenüber Bauherren, Planern, Nachunternehmern und weiteren Projektbeteiligten. Partnerschaftlicher und lösungsorientierter Umgang mit allen Stakeholdern.
• Innovationsgestalter: Erkennung von Optimierungspotenzialen, Einbringen neuer Ideen und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Arbeitsweisen und Projekten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder der Architektur.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Rohbau- oder schlüsselfertigen Projekten sowie in der Steuerung komplexer Bauvorhaben oder Großprojekte.
• Erfahrene Führungspersönlichkeit mit Nachweis in fachlicher und disziplinarischer Leitung von Teams.
• Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz, wirtschaftliches Denken sowie Erfahrung im Vertrags-, Nachtrags- und Risikomanagement.
• Hochwertige Kommunikationsfähigkeiten und ein kooperativer Führungsstil.
• Innovatives Denken, digitale Affinität und sichere Arbeitsweise mit Microsoft Office sowie bauspezifischen Anwendungen (z. B. iTWO, Powerproject). Kenntnisse in BIM und Lean Construction sind von Vorteil.

Arbeitsbedingungen und Leistungen

• Arbeitszeit: Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Mobilitätsregelungen.
• Vergütungsbestandteile: Leistungs- und marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, Firmen-PKW sowie Smartphone für private Nutzung.
• Zusatzleistungen: Mitarbeiterrabatte in Onlineshops, Kantinenangebot, Jobrad, diverse Team- und Freizeitaktivitäten sowie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
• Gesundheitsförderung: Umfassendes Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen und vergünstigte Konditionen für Fitnessstudios.
• Personalentwicklung: Professionelle Einarbeitung mit Mentor, hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung.
• Diversität und Inklusion: Chancengleichheit, Gleichbehandlung und Förderung einer vielfältigen Arbeitswelt.

Über uns

Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Mit rund 2.100 Mitarbeitenden und 85 Jahren Erfahrung ist die Unternehmensgruppe bundesweit in den Geschäftsfeldern Bauleistungen, Baustoffe und Rohstoffe sowie Dienstleistungen tätig. Mehr erfahren unter wolff-mueller.de.