Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) für das Behandlungszentrum Euskirchen - Abteilung Kinder- und...

Arbeitsagentur; Euskirchen; Vor Ort; EUR 85.000 - 105.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kantine LebensART

Corporate Benefits

Tarifliche Leistungen (TVöD)

LVR-Flex-Time

Zusammenfassung

LVR-Klinik Bonn sucht eine*n Oberarzt/Oberärztin für das Behandlungszentrum Euskirchen in der Abteilung Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie. Sie arbeiten ambulant und teilstationär und tragen die fachliche Verantwortung in Diagnostik, Therapieplanung und Behandlung.

Sie arbeiten im interdisziplinären Team und beteiligen sich an Fortbildung, klinischer Forschung und standortübergreifender Zusammenarbeit. Die Stelle ist unbefristet und voll- oder teilzeitfähig.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Medizinstudium und Approbation als Arzt/Ärztin.
• Weiterbildung zum Facharzt/Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie.

Aufgaben

• Ambulante und teilstationäre Patient*innen betreuen.
• Oberärztliche Verantwortung in Diagnostik, Therapieplanung und Behandlung übernehmen.
• Interdisziplinär arbeiten mit Teammitgliedern und externen Partnern.
• Fort- und Weiterbildung sowie ggf. klinische Forschung unterstützen.

Ausbildung

Arzt/Ärztin mit Approbation

Facharzt/Fachärztin Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie

Jobbeschreibung

Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) für das Behandlungszentrum Euskirchen - Abteilung Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie

Standort: Euskirchen

Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn

Vergütung: EG III TV-Ärzte

Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit

unbefristet

Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist: 16.10.2026

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie behandeln ambulante und teilstationäre Patient*innen aus dem gesamten Spektrum der Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie wie z.B. affektiven Störungen, Aufmerksamkeitsdefizit-/Hyperaktivitätsstörungen und Angststörungen.
• Sie übernehmen oberärztliche Verantwortung in der Diagnostik, Therapieplanung und Behandlung sowie in der fachlichen Supervision und Anleitung von Assistenzärztinnen und Therapeutinnen.
• Sie arbeiten eng im interdisziplinären Team (Psychologie, Pflege, Sozialdienst, Ergotherapie etc.) sowie mit externen Kooperationspartnern wie Schulen, Jugendhilfe und niedergelassenen Behandler*innen zusammen.
• Sie nutzen innovative und milieutherapeutische Ansätze, einschließlich expositionsbasierter Verfahren unter Einbeziehung der natürlichen Umgebung.
• Sie engagieren sich in Fort- und Weiterbildung sowie ggf. in wissenschaftlichen Projekten oder in der klinischer Forschung.
• Im Rahmen der standortübergreifenden Zusammenarbeit übernehmen Sie am Hauptstandort Bonn bei Bedarf oberärztliche Aufgaben und Hintergrunddienste und nehmen an Leitungsbesprechungen teil.

Das bieten wir Ihnen

• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag Bei uns wird es nie langweilig. Freuen Sie sich auf Aufgaben, die so vielfältig sind wie Ihr Potenzial.
• Kantine In unserer Cafeteria \"LebensART\" können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken!
• Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
• Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.
• Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Medizinstudium und Approbation als Arzt / Ärztin
• Weiterbildung zum Facharzt / Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

Sie suchen eine herausfordernde Tätigkeit mit einem komplexen Aufgabengebiet, möchten aber auf eine gut strukturierte und organisierte Arbeitsumgebung nicht verzichten.

Eine qualitativ hochwertige Patient*innenenversorgung hat bei Ihnen einen genauso hohen Wert wie eine empathische und wertschätzende Atmosphäre.

Sie freuen sich auf selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in vertrauensvoller interdisziplinärer Teamatmosphäre!

Sie passen zu uns, wenn…

Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.

Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.

Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Das Kinderneurologische Zentrum (KiNZ) behandelt Kinder und Jugendliche überwiegend im ambulanten Setting sowie auf der entwicklungsneurologischen Kinderstation.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkei(...)