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Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) in Stuttgart sucht eine Fachärztin/Facharzt für Laboratoriumsmedizin zur fachlichen Leitung und Weiterentwicklung der Klinischen Chemie und Hämatologie. Sie arbeiten eng mit den klinischen Kolleginnen und Kollegen zusammen und übernehmen Rufbereitschafts- und Wochenenddienste.
Voraussetzung ist die deutsche Approbation, ein Facharztabschluss sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1).
Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Abteilung für Laboratoriumsmedizin und Krankenhaushygiene versorgt sowohl das RBK mit allen seinen Standorten als auch externe Einsender mit einem breiten Untersuchungsspektrum aus allen Bereichen der Laboratoriumsdiagnostik einschließlich der Mikrobiologie (inkl. Tuberkulosediagnostik) sowie der Immunhämatologie und Transfusionsmedizin. Das Aufgabenspektrum beinhaltet die Teilnahme an den ärztlichen Präsenz- und Rufbereitschaftsdiensten.
Wir bieten Ihnen:
Prof. Dr. med. Michael Torzewski, M. A.
ChefarztAbteilung für Laboratoriumsmedizin und Krankenhaushygiene
Telefon: 0711/8101-3501
Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.