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Sana Kliniken Niederlausitz plant eine leitende Oberarztdisziplin im Bereich Kinder- und Jugendmedizin in Lauchhammer. Die Position bietet Gestaltungsspielraum, Entwicklungsperspektiven hin zu einer leitenden Funktion und attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Sozialleistungen.
Sie arbeiten in einem breiten pädiatrischen Spektrum mit Neonatologie, Notaufnahme, Kinderschutz und spezialisierten Versorgungsangeboten.
Ein Arbeitsumfeld, in dem die Bedurfnisse von Kindern und Familien im Mittelpunkt stehen
Breites padiatrisches Spektrum mit Neonatologie, Kindernotaufnahme, Kinderschutz-Instituts-Ambulanz (KIA) und spezialisierten Versorgungsangeboten (z. B. Allergologie, Kinder-Pneumologie, Sonographie [DEGUM Padiatrie Stufe I] und Padiatrischer Psychosomatik)
Attraktiver Standort im Lausitzer Seenland - zentral und verkehrsgunstig zwischen Berlin und Dresden
Verantwortungsvolle Oberarztposition mit Gestaltungsspielraum, der Moglichkeit eigene Schwerpunkte einzubringen und Entwicklungsperspektive zur leitenden Oberarztin/ zum leitenden Oberarzt
Attraktive Vergutung, inkl. betrieblicher Altersvorsorge und zusatzlicher Sozialleistungen
Zusatzliche Benefits wie Umzugsunterstutzung, Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandtickt (in Kooperation mit ValueNet), Mitarbeiterrabatte uber Corporate Benefits sowie eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Die Sana Kliniken AG ist eine der groten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zahlt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Pravention uber die ambulante und stationare Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitatshausern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitatsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.
Die Sana Kliniken Niederlausitz, mit ihren Standorten in Senftenberg und Lauchhammer, sind ein Gesundheitsdienstleister mit 542 stationaren Betten und 74 tagesklinischen Behandlungsplatzen in 14 Kliniken und 3 Instituten. Als grotes Krankenhaus der Regelversorgung in Sudbrandenburg sichern ca. 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die kompetente Versorgung von jahrlich ca. 22.000 stationaren und 32.000 ambulanten Patienten. Die Sana Kliniken Niederlausitz sind auch akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Brandenburg (MHB).
Wir wertschatzen Vielfalt und begruen daher alle Bewerbungen - unabhangig von Geschlecht, Nationalitat, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identitat. Wir begruen ausdrucklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Mochtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im personlichen, nicht systemischen Kontakt, berucksichtigen.
Fur eine Tatigkeit in unseren medizinischen Einrichtungen sind die gesetzlich vorgeschriebenen Impf- und Immunitatsnachweise, insbesondere ein ausreichender Masernschutz, erforderlich.
Erfahrung in der eigenstandigen padiatrischen Versorgung sowie Sicherheit in Diagnostik und Therapie
Idealerweise Interesse oder Erfahrung in Schwerpunkten, wie Neonatologie, Allergologie, Kinder-Pneumologie und Padiatrischer Psychosomatik sowie im Medizinischen Kinderschutz
Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien sowie ein hohes Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein
Teamgeist, Kommunikationsstarke und die Fahigkeit, Kollegen fachlich zu unterstutzen und zu motivieren
Interesse an der Weiterentwicklung moderner, familienorientierter Versorgungskonzepte
Eigenverantwortliche Diagnostik und Therapie im gesamten Spektrum der Kinder- und Jugendmedizin
Sicherstellung der medizinischen Qualitat im stationaren, ambulanten und notfallmedizinischen Bereich
Fachliche Anleitung, Supervision und Forderung von Assistenzarzten sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Teams
Versorgung von Fruh- und Neugeborenen ab der 32. SSW, einschlielich spezialisierter Betreuung bei Anpassungsstorungen
Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Pflege und interdisziplinären Partnern im Rahmen eines familienzentrierten Behandlungskonzepts