Oberarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin

RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH; Deutschland; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungsangebote

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Eine große Gesundheitsorganisation in Deutschland sucht einen Oberarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin für ihre Klinik in Ludwigsburg. Die Position bietet die Möglichkeit, in einem Level‑1‑Perinatalzentrum zu arbeiten, und fördert interdisziplinäre Zusammenarbeit. Voraussetzung ist ein Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin sowie Kenntnisse in der Neonatologie. Die Klinik bietet umfangreiche Weiterbildungsangebote, ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.

Qualifikationen

• Voraussetzung sind fundierte neonatologische Kenntnisse und Sicherheit in der Patientenversorgung.
• Zusatzbezeichnung Neonatologie oder Pädiatrische Intensivmedizin wünschenswert.

Aufgaben

• Leitung der klinischen Versorgung von Patienten in einem Level‑1‑Perinatalzentrum.
• Aktive Mitgestaltung der Klinik- und Ausbildungsentwicklung.

Kenntnisse

Neonatologie

Teamfähigkeit

Empathie

Organisationsgeschick

Ausbildung

Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin

Jobbeschreibung

Oberarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin

Arbeitgeber: RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH

Arbeitsort: Deutschland

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Facharzt/-ärztin - Kinder- und Jugendmedizin

Stellenbeschreibung

RKH Gesundheit – größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg.

Wir suchen ab sofort für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin der RKH Kliniken Ludwigsburg‑Bietigheim gGmbH am Standort Ludwigsburg eine/r Oberarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin.

Vertragslaufzeit: unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit möglich 60 % bis 100 %

Unser Leistungsspektrum: Auf 5 Stationen mit 78 Planbetten werden jährlich etwa 3.200 Kinder und Jugendliche stationär behandelt, der ärztliche Stellenplan umfasst 1/6/19 Stellen. Durch das Level‑1‑Perinatalzentrum wird die medizinische Betreuung von mehr als 6.000 Neugeborenen aus drei Geburtskliniken gewährleistet. Darüber hinaus werden jährlich ca. 12.000 Patienten im Rahmen der Spezialambulanzen und der Notfallambulanz versorgt. Mit den eigenständigen Bereichen Kinderchirurgie und Kinder‑ und Jugendpsychosomatik besteht eine sehr enge Zusammenarbeit. Die Klinik hat die volle Weiterbildungsbefugnis für Kinder- und Jugendmedizin, Neonatologie, Neuropädiatrie und Diabetes (DDG) und ist Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg.

Ihre Aufgaben

• Der klinische Schwerpunkt der oberärztlichen Tätigkeit kann in der Neonatologie oder auch in einem andern Bereich der Pädiatrie liegen. Voraussetzung ist jedoch Sicherheit in der Versorgung der Patienten eines Level‑1‑Perinatalzentrums in den Hintergrunddiensten. Gerne können Sie Ihren künftigen Arbeitsplatz im Rahmen einer Hospitation näher kennenlernen.
• Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit fundierten neonatologischen Kenntnissen
• Zusatzbezeichnung Neonatologie oder Pädiatrische Intensivmedizin wünschenswert (erstere kann auch an der Klinik erworben werden)
• Interesse an der Allgemeinpädiatrie
• Klinisch orientierter, teamfähiger Kollege mit Sozialkompetenz, Organisationsgeschick und Empathie, der aktiv an der Weiterentwicklung der Klinik mitarbeiten möchte
• Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit und an der Ausbildung junger Kollegen sowie an eigener Fort- und Weiterbildung
• Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

Unser Angebot

• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe EG III TV‑Ärzte/VKA
• Hinzu kommen Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Vergütungen
• Fachlich interessantes, anspruchsvolles und vielschichtiges Arbeitsfeld
• Hervorragendes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen werden großzügig unterstützt
• Sorgfältige Einarbeitung
• Interessante Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in freundlicher Arbeitsatmosphäre
• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad‑Leasing
• Vergünstigungen: Mitarbeiter‑Rabatte bei regionalen Firmen

Ihre Ansprechpartner

• Fachspezifische Informationen erhalten Sie telefonisch: Sabine Fißmer, Telefon: 07141‑9966101
• Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an unser Recruiting‑Team: Natalia Peristsch, Telefon: 07141‑99‑81853

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige online‑Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins.

Die RKH Gesundheit fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Unternehmensdarstellung: RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH

Gründung 2005, Hauptsitz Ludwigsburg Gründung 2005

• Gesundheit
• Krankenhaus

Gegründet im Jahr 2005, sind wir mittlerweile der größte Anbieter stationärer Krankenhausleistungen in Baden-Württemberg. Dazu zeichnen wir uns durch eine ganze Reihe von Innovationen aus, die in der Bevölkerung und Fachwelt Anerkennung finden. Damit nimmt der RKH Klinikverbund in der gesamten Region eine bedeutende Rolle als Gesundheitsanbieter ein. Doch wir sind noch mehr als das: ein attraktiver Arbeitgeber, in der die vielfältigsten Talente ihren Platz finden.

In der RKH Gesundheit sind rund 8.000 Mitarbeitende in sieben Akutkliniken, einer orthopädischen Fachklinik und einer geriatrischen Rehabilitationsklinik in drei Landkreisen (Karlsruhe, Ludwigsburg, Enzkreis) in Baden-Württemberg sowie in mehreren MVZ Praxen für das Wohl der Patienten in hoher Qualität aus einer Hand verantwortlich.

Vorteile für Mitarbeitende

• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Firmenevents
• ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket
• Kantine

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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