Niederlassungsleitung (w/m/d)
Arbeitgeber: Fielmann AG
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in
Stellenbeschreibung
Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team führen und die Entwicklung einer Niederlassung aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Rolle verbindest du unternehmerisches Denken mit Führungsstärke und sorgst dafür, dass dein Team erfolgreich arbeitet und sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Aufgaben
- Du führst dein Team, begleitest ihre persönliche und fachliche Entwicklung und sorgst für ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und erfolgreich sein können.
- Im Kundenkontakt setzt du deine augenoptische Kompetenz ein und stellst ein professionelles, vertrauensvolles Beratungserlebnis sicher.
- Du hältst die wichtigsten Kennzahlen im Blick, erkennst Potenziale frühzeitig und triffst Entscheidungen, die dein Team und deine Niederlassung nachhaltig stärken.
- Mit deinem Engagement entwickelst du deine Niederlassung kontinuierlich weiter und setzt gemeinsam mit deinem Team die Maßstäbe von morgen.
Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Meisterabschluss in der Augenoptik
- Führung liegt dir: du gibst Orientierung, förderst Teamdynamiken und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen erfolgreich arbeiten können.
- Du behältst den Überblick, schaffst eine ruhige, professionelle Atmosphäre und förderst mit Empathie, Kommunikationsstärke und Teamgeist eine kooperative Zusammenarbeit.
- Neuen Technologien sowie dem Arbeiten mit MS Office 365 bist du aufgeschlossen.
- Idealerweise hast du bereits erste Führungserfahrung, z. B. als Filialleitung.
Vorteile für Mitarbeitende
- Umfassendes Traineeprogramm zur Vorbereitung auf deine Rolle als Führungskraft.
- Attraktive Vergütung, 13. Gehalt, Prämienzahlungen.
- Jährliches Budget: 1.500 € für Fielmann-Produkte für dich und deine Familie.
- Mitarbeiteraktien.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Weiterbildungen in der Fielmann Akademie Schloss Plön, in unseren regionalen Weiterbildungszentren oder über modernes E-Learning.
- Ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit Innovation und Wachstum sowie familiärer Teamkultur.
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz.
- Rabatte für Mitarbeitende.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Moderne technische Ausstattung.
- Firmenevents.