Niederlassungsleitung (w/m/d)

Fielmann AG

Berlin

Vor Ort

EUR 60.000 - 90.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Umfassendes Traineeprogramm
13. Gehalt
Jährliches Budget für Produkte
Mitarbeiteraktien
vermögenswirksame Leistungen
Weiterbildungen in Akademie oder E-LS
Betriebliche Altersvorsorge
Moderne technische Ausstattung
Nachhaltigkeit/Umweltschutz
Rabatte für Mitarbeitende

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht eine Führungskraft im Bereich Augenoptik, die ein Team leitet und dessen Entwicklung aktiv vorantreibt. Du bringst fachliche Expertise in Augenoptik mit und setzt deine Führungsfähigkeiten inklusive Empathie und Teamgeist ein, um ein hochleistungsfähiges Niederlassungsteam zu formen.

Du profitierst von einem umfassenden Traineeprogramm, einem attraktiven Gehalt inklusive 13.

Qualifikationen

  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Meisterabschluss in der Augenoptik.
  • Führung liegt dir: Du gibst Orientierung, förderst Teamdynamiken und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen erfolgreich arbeiten können.
  • Du behältst den Überblick, schaffst eine ruhige, professionelle Atmosphäre und förderst mit Empathie, Kommunikationsstärke und Teamgeist eine kooperative Zusammenarbeit.
  • Neuen Technologien sowie dem Arbeiten mit MS Office 365 bist du aufgeschlossen.

Aufgaben

  • Du führst dein Team, begleitest ihre persönliche und fachliche Entwicklung und sorgst für ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und erfolgreich sein können.
  • Im Kundenkontakt setzt du deine augenoptische Kompetenz ein und stellst ein professionelles, vertrauensvolles Beratungserlebnis sicher.
  • Du hältst die wichtigsten Kennzahlen im Blick, erkennst Potenziale frühzeitig und triffst Entscheidungen, die dein Team und deine Niederlassung nachhaltig stärken.
  • Mit deinem Engagement entwickelst du deine Niederlassung kontinuierlich weiter und setzt gemeinsam mit deinem Team die Maßstäbe von morgen.

Kenntnisse

Führung
Empathie
Kommunikationsstärke
Teamgeist

Ausbildung

Ausbildung oder Meisterabschluss in Augenoptik

Tools

MS Office 365

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team führen und die Entwicklung einer Niederlassung aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Rolle verbindest du unternehmerisches Denken mit Führungsstärke und sorgst dafür, dass dein Team erfolgreich arbeitet und sich kontinuierlich weiterentwickelt.

Aufgaben
  • Du führst dein Team, begleitest ihre persönliche und fachliche Entwicklung und sorgst für ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und erfolgreich sein können.
  • Im Kundenkontakt setzt du deine augenoptische Kompetenz ein und stellst ein professionelles, vertrauensvolles Beratungserlebnis sicher.
  • Du hältst die wichtigsten Kennzahlen im Blick, erkennst Potenziale frühzeitig und triffst Entscheidungen, die dein Team und deine Niederlassung nachhaltig stärken.
  • Mit deinem Engagement entwickelst du deine Niederlassung kontinuierlich weiter und setzt gemeinsam mit deinem Team die Maßstäbe von morgen.
Qualifikationen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Meisterabschluss in der Augenoptik.
  • Führung liegt dir: Du gibst Orientierung, förderst Teamdynamiken und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen erfolgreich arbeiten können.
  • Du behältst den Überblick, schaffst eine ruhige, professionelle Atmosphäre und förderst mit Empathie, Kommunikationsstärke und Teamgeist eine kooperative Zusammenarbeit.
  • Neuen Technologien sowie dem Arbeiten mit MS Office 365 bist du aufgeschlossen.
  • Idealerweise hast du bereits erste Führungserfahrung, z. B. als Filialleitung.
Vorteile
  • Umfassendes Traineeprogramm zur Vorbereitung auf deine Rolle als Führungskraft.
  • Attraktive Vergütung, 13. Gehalt, Prämienzahlungen.
  • Jährliches Budget von 1.500 € für Fielmann‑Produkte für dich und deine Familie.
  • Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits.
  • Weiterbildungen in der Fielmann Akademie Schloss Plön, in regionalen Weiterbildungszentren oder über modernes E‑Learning.
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • Nachhaltigkeit / Umweltschutz.
  • Rabatte für Mitarbeitende.
  • Moderne technische Ausstattung.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
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