Niederlassungsleiter / Vertriebsleiter Großhandel Küche (m/w/d)

jobs4people, Agentur für Personalberatung; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatungsagentur sucht einen Niederlassungsleiter / Vertriebsleiter im Großhandel Küche in Frankfurt am Main. Der verantwortliche Kandidat wird für die kaufmännische Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Standorts zuständig sein. Zudem ist die selbstständige Akquise und Betreuung von Kunden bis zur Umsetzung der Aufträge erforderlich. Führungs-, Vertriebs- und Kommunikationskompetenz sind für diese Position entscheidend.

Leistungen

Gut geplante Einarbeitung

Hohe Erfolgsbeteiligung

Dienstwagen

Zuschuss zur Altersvorsorge

30 Tage Urlaub + Geburtstag frei

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in Vertrieb und Führung, idealerweise in einer Niederlassung, Filiale oder Ähnlichem.
• Strukturierte Denkweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft in kleinerem Umfang (ca. 5%).

Aufgaben

• Verantwortung für die kaufmännische Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Standorts.
• Selbstständige Akquise und Betreuung von Kunden bis zur Umsetzung der Aufträge.
• Teamführung und Motivation mit Unterstützung durch Geschäftsführung und HR.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Führungskompetenz

Kommunikationsgeschick

Netzwerkstärke

ERP-Systemkenntnisse

Jobbeschreibung

Niederlassungsleiter / Vertriebsleiter Großhandel Küche (m/w/d) in Frankfurt am Main

Vollzeit, unbefristet

Start: ab sofort bzw. entsprechend Ihrer Kündigungsfrist

Angebot

• gut geplante Einarbeitung mit Paten-Modell
• Platz für die eigene Kreativität und Führungsverantwortung
• regelmäßige Weiterbildungsangebote in der betriebsinternen Akademie
• kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit Duz-Kultur
• Außerdem: hohe Erfolgsbeteiligung; Dienstwagen; Zuschuss zur Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub + Geburtstag frei

Penning Sanitär …

• ist ein inhabergeführter Sanitär- und Küchengroßhandel aus Hamburg mit Fokus auf Qualität und Verlässlichkeit.
• hat deutschlandweit Standorte aufgebaut.
• prägt ein nachhaltiges Wachstum, langlebige Produkte und ein ehrliches und respektvolles Miteinander.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Sie verantworten die kaufmännische Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Standorts, dessen Fokus auf Küchenplanung liegt.
• Kunden akquirieren Sie selbstständig und betreuen diese bis zur Umsetzung der Aufträge (gemeinsam mit Ihrem Team).
• Dazu gehört der gezielte Ausbau Ihres Netzwerks im Rhein-Main-Gebiet – durch aktive Marktpräsenz & Netzwerkveranstaltungen.
• Das Team der Niederlassung führen und motivieren Sie mit Unterstützung durch Geschäftsführung und HR.

Ihr Profil

• Fundierte Erfahrung in Vertrieb und Führung, idealerweise in einer Niederlassung, Filiale oder Ähnlichem
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten und Netzwerkstärke
• Strukturierte Denkweise, Erfahrung mit ERP-Systemen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft in kleinerem Umfang (ca. 5%)

Wenn Sie sich hier wiederfinden, passen Sie und das Team gut zusammen:

• Sie Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe legen und eine klare, bodenständige Ausrichtung haben.
• Ihnen eine nachhaltige Kundenbeziehung wichtig ist.
• Sie Teamarbeit groß schreiben.

So geht es weiter

Wir übernehmen im Auftrag von Penning Sanitär den Prozess bis zum persönlichen Kennenlernen.

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt bewerben"-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners oder wählen Sie den Telefon-Button "Rückrufbitte", wenn Sie wollen, dass wir Sie anrufen. Wir melden uns innerhalb von 3 Werktagen bei Ihnen und vereinbaren einen Telefontermin für ein erstes Interview. Wenn alles passt, organisieren wir in Absprache mit Ihnen den weiteren Verlauf bis zum Treffen mit dem Unternehmen.

Wir als jobs4people

Personalberatung bedeutet für uns, bei der Besetzung freier Stellen eine höchstmögliche Zufriedenheit aller Beteiligten zu erreichen. Bereits im Vorfeld unternehmen wir alles, um eine möglichst langfristige und nachhaltige Besetzung zu erreichen. Dabei sind für uns die Erwartungen der Unternehmen und der Kandidat*innen gleichermaßen Leitlinien unseres Arbeitens.

Wir pflegen den Umgang mit Entscheider*innen und Kandidat*innen auf Augenhöhe. In der Zusammenarbeit steht für uns im Vordergrund, die Bedürfnisse der Akteure umfassend zu verstehen und zu berücksichtigen. Qualität und Wertschätzung haben Vorrang vor dem schnell erzielten Umsatz. Zur Sicherstellung einer hohen Zufriedenheit sind sämtliche Ansprechpartner in den Prozess einbezogen.

Alle Beteiligten können sich auf absolute Diskretion verlassen.