Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Braunschweig

BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG; Braunschweig; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommierter Personaldienstleister in Niedersachsen sucht eine Führungskraft für die Niederlassungsleitung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die fachliche Führung, den Vertrieb und die Entwicklung neuer Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte. Sie bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsoptionen sowie attraktiven Zusatzleistungen und Flexibilität, einschließlich Homeoffice-Optionen.

Leistungen

Individuelle Weiterbildungen

Führungskräftetrainings

Homeoffice-Option

Qualifikationen

• Aktuelle Erfahrung in der ersten Reihe der Personaldienstleistung.
• Fundierte Führungserfahrung im gewerblich-technischen Bereich.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und authentische Persönlichkeit.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Niederlassung.
• Ausbau von Kundenbeziehungen und Gewinnung neuer Geschäftspartner.
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien.
• Motivation und Weiterentwicklung interner Mitarbeiter.
• Planung und Verantwortung des Budgets.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Vertriebskompetenz

Entwicklung von Recruiting-Strategien

Hands-on-Mentalität

Jobbeschreibung

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant, einer der unbestritten renommiertesten deutschen Personaldienstleister, prägt seit 50 Jahren die Arbeitswelt der Zukunft. Die Überlassung und Vermittlung von Fachkräften aller Spezialisierung stehen hier im Mittelpunkt. Hier wird erfolgreiche Rekrutierung, auch in anspruchsvollen Zeiten, technisch und digital gelebt.

Ihre Aufgaben

• Niederlassungsführung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führungs- sowie Entwicklungsverantwortung für die gesamte Niederlassung.
• Vertrieb: Mit starkem vertrieblichem Fokus bauen Sie Kundenbeziehungen aus, gewinnen neue Geschäftspartner und positionieren den Standort erfolgreich am Markt.
• Recruiting-Strategien: Die Entwicklung neuer Recruiting-Strategien fällt in Ihren Aufgabenbereich. Diese setzen Sie gezielt um, um qualifizierte Facharbeiter zu gewinnen.
• Mitarbeiterführung: Die Führung, Motivation und Weiterentwicklung der internen Mitarbeiter liegen in Ihrer Verantwortung.
• Budgetverantwortung: Sie planen, steuern und verantworten das Budget und sichern so den wirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung.

Ihre Expertise

• Führungserfahrung: Sie sind aktuell in der ersten Reihe tätig und verfügen über fundierte Führungserfahrung in der Personaldienstleistung.
• Branchenschwerpunkt: Ihre Expertise liegt im gewerblich-technischen Bereich – Erfahrung im Facharbeitersegment ist zwingend erforderlich.
• Persönlichkeit: Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine authentische, glaubwürdige Persönlichkeit zeichnen Sie aus.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet

• Weiterentwicklung: Eine eigene Akademie sowie ein Schulungscenter bieten individuelle Weiterbildungen, gezielte Führungskräftetrainings und Einzelcoachings.
• Zusatzleistungen: Attraktive Corporate Benefits ergänzen Ihr Vergütungspaket.
• Flexibilität: Eine Homeoffice-Option unterstützt modernes und selbstbestimmtes Arbeiten.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.