Niederlassungsleiter (m/w/d)

K3 Kälte Klima Köln GmbH; Heusenstamm; Hybrid; EUR 90.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Fortbildungsangebote und Herstellerzuz

Moderne Arbeitsmittel

Flache Hierarchien

Zusammenfassung

K3 Kälte Klima Köln GmbH sucht eine/n Niederlassungsleiter, der die Gesamtverantwortung für den reibungslosen Betrieb der Niederlassung übernimmt. Sie leiten Technik, Personal und wirtschaftliche Steuerung, koordinieren Montage- und Serviceeinsätze und sichern die Einhaltung aller Normen.

Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in Klimatechnik/TGA, eine technische Ausbildung, ggf. Meister oder HLK-Teil, F-Gase Zertifikat, sowie Führungsstärke und Kundenorientierung mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung in Kälte- und Klimatechnik oder vergleichbar.
• Eine Meister- bzw. Techniker-Weiterbildung bzw. Studium im HLK/TGA ist von Vorteil.
• Gültiges F-Gase-Zertifikat Kategorie I ist zwingend erforderlich.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für operative Steuerung aller Projekte inkl. Klimaanlagen, Wärmepumpen, Lüftung und Kälte.
• Planung, Koordination und Überwachung von Montage- und Serviceeinsätzen bis 150 kW.
• Budgetverantwortung, Umsatzplanung und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung.
• Personaleinsatzplanung, Recruiting-Unterstützung und Führung des Teams.

Kenntnisse

Führungsstärke

Kundenorientierung

Kalkulation

MS Office Kenntnisse

Führerschein Klasse B

Ausbildung

Technische Ausbildung z. B. Kälte-/KL-Bau, Mechatroniker Kältetechnik, Anlagenmechaniker SHK

Meister (Kältetechnik/SHK) oder HLK-Techniker oder TGA-Versorgungstechnik Studium von Vorteil

Gültiges F-Gase-Zertifikat Kategorie I (EU-Verordnung 2024/573)

Tools

ERP- oder Servicemanagement-Software

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

Als Niederlassungsleiter tragen Sie die Gesamtverantwortung für den reibungslosen Betrieb unserer Niederlassung – von der technischen Auftragsabwicklung über die Personalführung bis hin zur wirtschaftlichen Steuerung.

Operative Leitung & Technik

• Gesamtverantwortung für die operative Steuerung aller Projekte (Klimaanlagen, Wärmepumpen, Lüftungs- und Kälteanlagen, Kühlräume)
• Planung, Koordination und Überwachung von Montage- und Serviceeinsätzen – von Kleininstallationen bis Großbauprojekten (bis 150 kW)
• Sicherstellung der Einhaltung aller technischen Vorschriften und Normen (u. a. F-Gase-Verordnung, DGUV, VDI 6022, EN 378)
• Qualitätssicherung: Abnahme fertiggestellter Projekte, Nachtragsmanagement, technische Problemlösung im Eskalationsfall
• Steuerung von Wartungs- und Notdienstprozessen sowie Sicherstellung der Reaktionszeiten

Personalführung & Teamentwicklung

• Disziplinarische und fachliche Führung des Montage-, Service- und Innendienst-Teams
• Personaleinsatzplanung, Schicht- und Urlaubsplanung sowie Kapazitätsmanagement
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Unterstützung beim Recruiting sowie Einarbeitung neuer Teammitglieder

Vertrieb & Kundenbeziehungen

• Angebotserstellung und Kalkulation für gewerbliche und private Kunden sowie Großprojekte
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen (B2B & B2C), Präsenz vor Ort bei Schlüsselkunden
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Akquise von Neukunden und Rahmenverträgen
• Verhandlung mit Lieferanten, Herstellern und Nachunternehmern

Wirtschaftliche Steuerung

• Budgetverantwortung für die Niederlassung inkl. Umsatz- und Ergebnisplanung
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung, Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen
• Kontrolle von Projektkosten, Lagerbeständen und Werkzeugverfügbarkeit
• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens und der Dienstleistungspalette

Ihr Profil

Ausbildung & Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Kälte- und Klimaanlagenbauer, Mechatroniker Kältetechnik und Anlagenmechaniker SHK
• Weiterbildung zum Meister (Kältetechnik / SHK), staatlich geprüften Techniker (HLK) oder Studium im Bereich TGA/Versorgungstechnik von Vorteil
• Gültiges F-Gase-Zertifikat Kategorie I (gemäß EU-Verordnung 2024/573) zwingend erforderlich

Berufserfahrung

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Klimatechnik, Kältetechnik oder TGA, davon mindestens 2 Jahre in leitender Funktion
• Nachweisliche Erfahrung in der Projektleitung komplexer Installationsvorhaben (idealerweise Split-, VRF- und Multisplit-Systeme)
• Kenntnisse in der Wärmepumpentechnik und/oder Lüftungsanlagen von Vorteil

Fähigkeiten & Kompetenzen

• Ausgeprägte Führungsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Kaufmännisches Grundverständnis: Kalkulation, Angebotswesen, Ergebnisorientierung
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung – auch in stressigen Situationen souverän und verbindlich
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP- oder Servicemanagement-Software wünschenswert
• Führerschein Klasse B (Pkw) zwingend erforderlich

Was wir bieten

• Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit 25+ Jahren Marktpräsenz
• Modernes und wachsendes Produktportfolio – von Split-Klimaanlagen über VRF-Systeme bis Wärmepumpen
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Modernes Werkzeug, Fahrzeuge und Arbeitsmittel auf aktuellem Stand der Technik
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – direkter Draht zur Geschäftsführung
• Attraktive Vergütung inkl. leistungsabhängigem Bonus (Details s. u.)
• Fortbildungsangebote und Herstellerzertifizierungen (u. a. Daikin, Mitsubishi, Viessmann)