Niederlassungsleiter (m/w/d)

bluu unit GmbH; Heusenstamm; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Fortbildungsangebote und Herstellerz认证

Zusammenfassung

bluu unit GmbH sucht eine erfahrene Leitung für unsere Niederlassung in Hessen. Sie tragen die Gesamtverantwortung für Betrieb, Personalführung, Umsatz und Servicequalität vor Ort.

Sie steuern Projekte, planen Einsätze, sichern Vorschriften ein und verantworten Kostentransparenz. Erforderlich sind tech. Ausbildung, mehrjährige Führungserfahrung im TGA-Umfeld sowie Zertifikate im F-Gase-Bereich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung z. B. als Kälte- und Klimaanlagenbauer, Mechatroniker Kältetechnik oder SHK

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für operative Steuerung aller Projekte (Klimaanlagen, Wärmepumpen, Lüftungs- und Kälteanlagen, Kühlräume)
• Planung, Koordination und Überwachung von Montage- und Serviceeinsätzen
• Sicherstellung der Einhaltung technischer Vorschriften und Normen
• Qualitätssicherung: Abnahme, Nachtragsmanagement, Problemlösung
• Steuerung Wartungs- und Notdienstprozesse

Kenntnisse

Führungsstärke

Teamführung

Projektleitung

Budgetplanung

Kundenorientierung

Verhandlungsgeschick

MS Office Kenntnisse

Führerschein B

Ausbildung

Abgeschlossene technische Ausbildung

Meister / HLK-Techniker / TGA-Studium

F-Gase Zertifikat I

Tools

ERP-Software

Servicemanagement-Software

Jobbeschreibung

Als Niederlassungsleiter tragen Sie die Gesamtverantwortung für den reibungslosen Betrieb unserer Niederlassung – von der technischen Auftragsabwicklung über die Personalführung bis hin zur wirtschaftlichen Steuerung.

Operative Leitung & Technik

• Gesamtverantwortung für die operative Steuerung aller Projekte (Klimaanlagen, Wärmepumpen, Lüftungs- und Kälteanlagen, Kühlräume)
• Planung, Koordination und Überwachung von Montage- und Serviceeinsätzen - von Kleininstallationen bis Großbauprojekten (bis 150 kW)
• Sicherstellung der Einhaltung aller technischen Vorschriften und Normen (u. a. F-Gase-Verordnung, DGUV, VDI 6022, EN 378)
• Qualitätssicherung: Abnahme fertiggestellter Projekte, Nachtragsmanagement, technische Problemlösung im Eskalationsfall
• Steuerung von Wartungs- und Notdienstprozessen sowie Sicherstellung der Reaktionszeiten

Personalführung & Teamentwicklung

• Disziplinarische und fachliche Führung des Montage-, Service- und Innendienst-Teams
• Personaleinsatzplanung, Schicht- und Urlaubsplanung sowie Kapazitätsmanagement
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Unterstützung beim Recruiting sowie Einarbeitung neuer Teammitglieder

Vertrieb & Kundenbeziehungen

• Angebotserstellung und Kalkulation für gewerbliche und private Kunden sowie Großprojekte
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen (B2B & B2C), Präsenz vor Ort bei Schlüsselkunden
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Akquise von Neukunden und Rahmenverträgen
• Verhandlung mit Lieferanten, Herstellern und Nachunternehmern

Wirtschaftliche Steuerung

• Budgetverantwortung für die Niederlassung inkl. Umsatz- und Ergebnisplanung
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung, Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen
• Kontrolle von Projektkosten, Lagerbeständen und Werkzeugverfügbarkeit
• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens und der Dienstleistungspalette

Ausbildung & Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Kälte- und Klimaanlagenbauer, Mechatroniker Kältetechnik oder Anlagenmechaniker SHK
• Weiterbildung zum Meister (Kältetechnik / SHK), staatlich geprüften Techniker (HLK) oder Studium im Bereich TGA/Versorgungstechnik von Vorteil
• Gültiges F-Gase-Zertifikat Kategorie I (gemäß EU-Verordnung 2024/573) zwingend erforderlich

Berufserfahrung

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Klimatechnik, Kältetechnik oder TGA, davon mindestens 2 Jahre in leitender Funktion
• Nachweisliche Erfahrung in der Projektleitung komplexer Installationsvorhaben (idealerweise Split-, VRF- und Multisplit-Systeme)
• Kenntnisse in der Wärmepumpentechnik und/oder Lüftungsanlagen von Vorteil

Fähigkeiten & Kompetenzen

• Ausgeprägte Führungsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Kaufmännisches Grundverständnis: Kalkulation, Angebotswesen, Ergebnisorientierung
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung – auch in stressigen Situationen souverän und verbindlich
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP- oder Servicemanagement-Software wünschenswert
• Führerschein Klasse B (Pkw) zwingend erforderlich

Was wir bieten

• Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit 25+ Jahren Marktpräsenz
• Modernes und wachsendes Produktportfolio – von Split-Klimaanlagen über VRF-Systeme bis Wärmepumpen
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Modernes Werkzeug, Fahrzeuge und Arbeitsmittel auf aktuellem Stand der Technik
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – direkter Draht zur Geschäftsführung
• Attraktive Vergütung inkl. leistungsabhängigem Bonus (Details s. u.)
• Fortbildungsangebote und Herstellerzertifizierungen (u. a. Daikin, Mitsubishi, Viessmann)