Niederlassungsleiter Elektrotechnik (m/w/d)

be4solutions GmbH; Köln; Sur place; EUR 110 000 - 160 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Dienstwagen

Leistungsorientierte Vergütung

Résumé du poste

be4solutions GmbH sucht am Standort Köln eine/n Niederlassungsleiter/in TGA mit Verantwortung für Technik, Service und Umsatz. Sie steuern strategisch Budgets, Strukturen und Prozesse und berichten direkt an die Geschäftsführung.

Sie verfügen über Führungsstärke, planen Prozessoptimierungen und entwickeln Geschäftsfelder im industriellen Umfeld weiter. Profitieren Sie von unternehmerischer Freiheit im Rahmen eines etablierten Konzerns.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation.

Responsabilités

• Gesamtverantwortung für die technische Niederlassung (TGA-Elektrotechnik, Technisches Gebäudemanagement, technisches Facility Management).
• Führung der zweiten Führungsebene (>100 Mitarbeitende) und deren Weiterentwicklung.
• Sicherstellung von Umsatz, Ergebnis und Kosten mit P&L-Verantwortung.
• Weiterentwicklung von Projekt- und Servicegeschäft im industriellen Umfeld.
• Sicherstellung wirtschaftlich und rechtlich belastbarer Projektabwicklung (VOB/HOAI).
• Ausbau belastbarer Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene, insbesondere Key-Account.
• Enge Abstimmung mit kaufmännischer Leitung und Geschäftsführung.

Connaissances

Führungserfahrung

Vertriebs- und Kundenbeziehungsaufbau

Kosten- und Ergebnisverantwortung

Vertragsrecht (VOB/HOAI)

Analytische Organisationsentwicklung

Formation

Abgeschlossenes Studium Versorgungstechnik / Gebäudetechnik / Elektrotechnik

Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik mit Führungserfahrung

Description du poste

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist ein bundesweit tätiger technischer Dienstleister mit rund 1.000 Mitarbeitenden und klarer Spezialisierung auf Leistungen rund um technische Gebäudeausrüstung, Facility Management und industrielle Services.

Das Unternehmen verbindet die Stabilität, Struktur und Professionalität eines etablierten Konzernumfelds mit dem unternehmerischen Gestaltungsspielraum mittelständischer Einheiten. Insbesondere auf Niederlassungsebene bestehen bewusst Freiräume für eigenverantwortliches Handeln, schnelle Entscheidungen und die aktive Entwicklung von Geschäft und Organisation.

Am Standort Köln erwartet Sie genau dieses Spannungsfeld: eine wirtschaftlich relevante Einheit mit gewachsener Kundenstruktur, die einerseits auf etablierte Prozesse und starke Rahmenbedingungen zurückgreifen kann, gleichzeitig aber bewusst unternehmerisch geführt und weiterentwickelt werden soll.

Die Rolle bietet damit die seltene Kombination aus Sicherheit und Skalierungskraft eines größeren Unternehmens sowie echtem unternehmerischem Einfluss im Tagesgeschäft.

Das erwartet Sie

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für eine wirtschaftlich bedeutende Niederlassung und entwickeln diese strukturell, organisatorisch und wirtschaftlich gezielt weiter.

Ihre Schwerpunkte:

• Gesamtverantwortung für die technischen Bereiche TGA-Elektrotechnik, Technisches Gebäudemanagement sowie technisches Facility Management
• Führung, Entwicklung und klare Ausrichtung der zweiten Führungsebene sowie indirekt > 100 Mitarbeitenden
• Analyse bestehender Strukturen und konsequente Weiterentwicklung hin zu klaren Verantwortlichkeiten und effizienten Prozessen
• Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und Kosten mit aktivem Steuerungsanspruch (P&L)
• Strategische und operative Weiterentwicklung des Projekt- und Servicegeschäfts im industriellen Umfeld
• Sicherstellung einer wirtschaftlich und rechtlich belastbaren Projektabwicklung unter Berücksichtigung von VOB und HOAI
• Ausbau und Pflege von belastbaren Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene, insbesondere im Key-Account-Umfeld
• Enge Abstimmung mit der kaufmännischen Leitung und der Geschäftsführung in der Weiterentwicklung der Niederlassung

Ihr Profil

Sie verbinden fundierte technische Expertise im Umfeld der TGA mit unternehmerischer Verantwortung und bewegen sich souverän zwischen operativer Steuerung und strategischer Weiterentwicklung einer gewachsenen Organisation.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik mit entsprechender Führungserfahrung
• Mehrjährige Führungserfahrung im TGA-Umfeld, beispielsweise als Bereichsleiter, Niederlassungsleiter Geschäftsführer oder in vergleichbarer Verantwortung
• Nachweisbare Ergebnisverantwortung mit sicherem Umgang in der Steuerung von Umsatz, Kosten und Profitabilität
• Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, insbesondere in der Anwendung von VOB und HOAI im Projekt- und Servicegeschäft
• Fachlicher Hintergrund in der Projektabwicklung, idealerweise mit Entwicklung vom Projektleiter in eine Führungsrolle
• Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Großkunden, vorzugsweise im industriellen Umfeld
• Ausgeprägte Fähigkeit, gewachsene Strukturen zu analysieren, klare Prioritäten zu setzen und Organisationen nachhaltig weiterzuentwickeln
• Souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern sowie Durchsetzungsstärke in Veränderungssituationen

Das wird Ihnen geboten

Sie übernehmen eine wirtschaftlich stabile Niederlassung mit gewachsenem Kundenstamm und planbaren Umsätzen. Gleichzeitig erhalten Sie die Möglichkeit, die bestehende Struktur gezielt weiterzuentwickeln und die zukünftige Ausrichtung aktiv mitzugestalten.

• Gesamtverantwortung für eine wirtschaftlich relevante Einheit mit bestehendem Geschäft und klarer Marktposition
• Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Geschäftsfeldern
• Unternehmerische Freiheit im operativen Geschäft mit dem Rückhalt eines etablierten Unternehmens
• Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen kaufmännischen Leiter und einer eingespielten administrativen Organisation
• Zugriff auf zentrale Ressourcen in Vertrieb, Einkauf und Kalkulation sowie auf zusätzliche fachliche Expertise innerhalb der Unternehmensgruppe
• Solider wirtschaftlicher Rahmen mit gleichzeitig erkennbarem Entwicklungs und Wachstumspotenzial
• Attraktives Vergütungspaket aus Fixgehalt, leistungsabhängiger variabler Komponente und Dienstwagen