Niederlassungsleiter Bildung & Soziales (m/w/d) Goslar

pluss | House of Healthcare Professionals GmbH; Niedersachsen; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenwagen (privat nutzbar)

Laptop / Smartphone

Unbefristeter Vertrag

Gehaltspaket

betriebliche Altersvorsorge

Deutschlandticket oder JobRad

Job summary

pluss | House of Healthcare Professionals GmbH sucht eine erfahrene Niederlassungsleitung, die drei Standorte Goslar strategisch steuert und weiterentwickelt. Du bringst unternehmerisches Denken mit, führst Teams aus Vertrieb, Recruiting und Disposition und trägst maßgeblich zum Wachstum der Region bei.

Zu Deinen Aufgaben zählen die wirtschaftliche, operative Steuerung der Standorte, Zielsetzung, Kennzahlenanalyse sowie der Ausbau von Kundenbeziehungen zu Bildungseinrichtungen und sozialen

Qualifications

• Mehrjährige interne oder externe Führungserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
• Erfahrung als Niederlassungsleitung oder vergleichbare Verantwortung
• Idealerweise Branchenkenntnisse im Bildungs- & Sozialbereich, Healthcare oder sozialwirtschaftliche Dienstleistungen
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Niederlassungen und Teams
• Fundiertes Verständnis für Vertrieb, Recruiting und Disposition
• Unternehmerisches Denken sowie hohe Ergebnisorientierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Bereitschaft mehrere Standorte aktiv zu begleiten und zu entwickeln

Responsibilities

• Drei Niederlassungen wirtschaftlich und operativ führen, Ziele setzen, Kennzahlen analysieren
• Teams in Vertrieb, Recruiting und Disposition führen und entwickeln
• Potenziale im Markt erkennen und Kundenbeziehungen strategisch weiterentwickeln
• Umsatz, Ertrag, Besetzungsquoten und KPIs im Blick behalten und Maßnahmen ableiten
• Verlässlicher Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeitende und Führungskräfte
• Zusammenarbeit mit Recruiting, Disposition, Niederlassungsteams und der Regionalleitung
• Entwicklungs- und Zukunftsstrategien für Bildung & Soziales zur nachhaltigen Positionierung der Region

Skills

Führungserfahrung

Vertrieb

Recruiting

Disposition

KPI-Überwachung

Job description

Niederlassungsleiter Bildung & Soziales (m/w/d) Goslar

pluss GmbH sucht keine klassische Führungskraft. Wir suchen eine Persönlichkeit, die drei Niederlassungen erfolgreich steuert, Menschen entwickelt und Wachstum aktiv gestaltet.

Du kennst die Personaldienstleistung nicht nur aus der Theorie, sondern aus dem Alltag. Du weißt, wie Niederlassungen funktionieren, verstehen die Herausforderungen von Vertrieb, Recruiting und Disposition und hast Freude daran, Teams zum Erfolg zu führen.

Für unseren strategisch wichtigen Geschäftsbereich Bildung & Soziales suchen wir eine erfahrene Niederlassungsleitung (m/w/d), die die Verantwortung für drei Standorte übernimmt und diese gemeinsam mit ihren Teams nachhaltig weiterentwickelt.

Deine Aufgaben – Deine Verantwortung

Du denkst unternehmerisch, führst mit Klarheit und verstehst die Personaldienstleistung in ihrer ganzen Breite. Gemeinsam mit Deinen Teams gestaltest Du die Entwicklung unserer drei Standorte im Bereich Bildung & Soziales und trägst maßgeblich zum Wachstum und Erfolg der Region bei.

• Drei Niederlassungen erfolgreich führen: Du steuerst die wirtschaftliche und operative Entwicklung Deiner Standorte, setzt klare Ziele, analysierst relevante Kennzahlen und sorgst gemeinsam mit Deinen Führungskräften für nachhaltigen Erfolg
• Menschen entwickeln und Teams stärken: Du führst Deine Teams in Vertrieb, Recruiting und Disposition mit Leidenschaft und Vertrauen. Durch Coaching, Feedback und gezielte Entwicklung schaffst Du die Grundlage für langfristige Erfolge
• Wachstum gestalten und Kundenbeziehungen ausbauen: Du erkennst Potenziale im Markt, entwickelst bestehende Kundenbeziehungen strategisch weiter und gewinnst neue Bildungseinrichtungen, soziale Träger, Kindertagesstätten, Schulen sowie Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe für eine Zusammenarbeit
• Vertrieb strategisch steuern: Du behältst Umsatz, Ertrag, Besetzungsquoten und weitere relevante KPIs im Blick, leitest passende Maßnahmen ab und sorgst dafür, dass Deine Region ihre Wachstumsziele erreicht
• Verlässlicher Ansprechpartner sein: Für Kunden, Mitarbeitende und Führungskräfte bist Du eine geschätzte Ansprechperson. Du unterstützt bei komplexen Herausforderungen, triffst fundierte Entscheidungen und schaffst durch Deine Verbindlichkeit Vertrauen
• Zusammenarbeit erfolgreich fördern: Du arbeitest eng mit Recruiting, Disposition, den Niederlassungsteams sowie der Regionalleitung zusammen und stellst sicher, dass alle Beteiligten an einem gemeinsamen Ziel arbeiten
• Chancen erkennen und Zukunft gestalten: Du beobachtest Entwicklungen im Bildungs- und Sozialwesen sowie in der Personaldienstleistung, erkennst frühzeitig Marktpotenziale und entwickelst Strategien, um Deine Region nachhaltig erfolgreich aufzustellen

Dein Profil - das bringst Du mit

Neben einer gesunden Portion Vertriebsleidenschaft hast Du etwas im Gepäck, das man nicht lernen kann: den Instinkt für Menschen und die Freude daran, Beziehungen aufzubauen. Zudem:

• Mehrjährige interne oder externe Führungserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
• Erfahrung als Niederlassungsleitung oder in vergleichbarer Verantwortung
• Idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich Bildung & Soziales, Healthcare oder sozialwirtschaftlichen Dienstleistungen
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Niederlassungen und Teams
• Fundiertes Verständnis für Vertrieb, Recruiting und Disposition
• Unternehmerisches Denken sowie hohe Ergebnisorientierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Bereitschaft, mehrere Standorte aktiv zu begleiten und zu entwickeln

Deine plus(s) Punkte

Für alle, die mit Herz und Kompetenz im Bildungs- und Sozialwesen führen wollen.

• Menschen mit Antrieb - bundesweite Stärke, starkes Team: Austausch und Zusammenarbeit über alle Regionen und Fachbereiche hinweg
• Ausstattung: Firmenwagen auch zur privaten Nutzung sowie Laptop, Smartphone und alles, was Du für Deinen Job brauchst
• Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Vertrag, Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge und Edenred
• Mobilität und Gesundheit: Deutschlandticket oder JobRad sowie weitere Gesundheitsangebote (z. B. EGYM)
• Breites Marktumfeld: Zugang zu Einrichtungen aus den Bereichen Pädagogik, Bildung, Erziehung und Soziale Arbeit
• Starker Rückhalt: zentrales Recruiting-Team vor Ort, HR, Finance und unsere Academy

Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag?

Wir freuen uns auf Dich!

Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist!