Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Die Thomas Biber Deutschland GmbH, als zuständige Personalberatung, sucht eine/n Dotnet-Entwickler/in zur Weiterentwicklung einer hauseigenen, weltweit vertriebenen Softwaresuite. Die Suite basiert aktuell auf Dot Net und wird primär im SAP-Umfeld eingesetzt, soll aber auch für andere webbasierte ERP-Systeme ausgebaut werden.
Sie implementieren Produktdesigns in Dot Net, führen die Suite bei Neukunden ein und warten sie bei Bestandskunden.
Ein wachsendes, inhabergeführtes und hoch spezialisiertes Softwarehaus.
Konzeptionelle Weiterentwicklung der bestehenden, hauseigenen und weltweit bei Kunden vertriebenen Softwaresuite: einem in Dotnet implementierten Add-On welches derzeit vorwiegend im SAP Umfeld genutzt wird aber nun auch für den Einsatz in anderen webbasierten ERP Systemen ausgebaut werden soll. Sie die von Ihnen erarbeiteten Produktdesigns für die Suite mit den Mitteln von Dot Net um. Sie führen die Suite bei Neukunden ein. Sie warten die Lösung bei Bestandskunden (u.a. DAX-Konzerne und große Mittelständler) und beraten bei technischen Fragen und Problemen.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Sie blicken auf eine mindestens zweijährige Erfahrung in der Dotnet Programmierung zurück. Idealerweise haben Sie in einem SAPAddOn oder vergleichbaren gängigen ERP System-Komponenten programmiert, eine Einarbeitung in die Materie wäre aber on-the-job möglich. Ihre Arbeitsweise ist proaktiv, strukturiert, ergebnisorientiert und mit guten kommunikativen Fähigkeiten verbunden. Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität und ein hohes Maß an Eigeninitiative. Sie sprechen sicher deutsch und gut Englisch. Gelegentliche Dienstreisen im Rahmen von Neueinführungen (max. 10%) machen Ihnen nichts aus.
Sie arbeiten an komplexen und herausfordernden Aufgabenstellungen, anhand derer Sie Ihr Know-how und Ihr fachliches Können zunehmend ausbauen und weiter entwickeln. Sie übernehmen schnell selbst einen umfassenden Verantwortungsbereich mit entsprechender Handlungskompetenz. Sie kommen in ein kleines, hervorragend funktionierendes Team mit geringer Fluktuation. Sie sind eingebunden in ein Netzwerk von exzellenten SAP- und IT-Experten, in welchem Sie immer neue Anregungen finden werden. Sie arbeiten in einem inhabergeführten Unternehmen mit hoher Arbeitsplatzsicherheit und erhalten eine attraktive Vergütung, die der oben beschriebenen anspruchsvollen Aufgabe entspricht. Benefits: Home Office bis ca. 50% (je nach Bedürfnis, persönlichen Stärken und nach der Probezeit).