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Pfänder GmbH sucht eine Leitung MSR-Projekte im Bereich Gebäudeautomation. Sie tragen die Gesamtverantwortung von Planung bis Abnahme und klären Anforderungen mit Bauherren, Betreibern und Planern.
Zu Ihren Aufgaben gehören Auslegung von MSR/GA-Systemen, Regelstrategien, Automationsschemata und Datenpunktlisten sowie die Koordination der Schnittstellen zu HLK, Elektro, IT/Netzwerk und Brandschutz. Sie steuern Nachunternehmer, Programmierer und Monteure und arbeiten eng mit der Baustellenleitung
Als Leiter/in für MSR-Projekte im Bereich Gebäudeautomation trägst du die Gesamtverantwortung von der Planung bis zur Abnahme. Du klärst die Anforderungen mit Bauherren, Betreibern, Planern und erstellst Funktionsbeschreibungen sowie Lasten- und Pflichtenhefte. Die Auslegung und Planung von MSR-/GA-Systemen, inklusive Regelstrategien, Automationsschemata und Datenpunktlisten liegt in deiner Verantwortung. Deine Aufgabe umfasst zudem die Koordination der Schnittstellen zu den Gewerken HLK, Elektro, IT/Netzwerk und Brandschutz. Du steuerst Nachunternehmer, Programmierer und Monteure und stimmst dich eng mit der Baustellenleitung ab.
Die Rolle wird durch eine erfahrene Führungskraft im Bereich MSR-Projekte mit fundierten Kenntnissen in Gebäudeautomation ausgefüllt. Durch deine starke Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten, arbeitest du effektiv mit verschiedenen Gewerken und Teams zusammen. Du hast Freude an der eigenen Weiterentwicklung und förderst durch Wissensaustausch und gegenseitige Unterstützung die Entwicklung des gesamten Teams.
Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Enge Betreuung und kurze Entscheidungswege
Moderne Arbeitsmittel
Wertschätzende Kultur in einem kollegialem Team
JobRad-Leasing
EGYM Wellpass
berufliche Weiterentwicklung
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, HLK, Automatisierungstechnik oder vergleichbarer Abschluss.
Sicherer Umgang mit EPLAN Electric P8 oder ähnlichen CAD Programm
Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektplanung (Budget, Zeit, Qualität)
Führungs- und Kommunikationsstärke zur Team- und Stakeholderkoordination
Organisationstalent, Problemlösungsfähigkeit und Entscheidungsstärke
Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement