Montierer (m/w/d)

DEKRA Arbeit GmbH; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 28.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag (DGB/GVP)

Urlaub- und Weihnachtsgeld

Übernahmeperspektive

Zusammenfassung

DEKRA Arbeit GmbH am Standort Heidelberg sucht eine/n Monteur/in (m/w/d) in Vollzeit zur Unterstützung des Kundenunternehmens. Sie führen Montagetätigkeiten gemäß Vorgaben durch und arbeiten flexibel an wechselnden Aufgaben.

Sie bringen idealerweise Erfahrung in Montagetätigkeiten mit, sprechen gut Deutsch und arbeiten sorgfältig mit hoher Fingerfertigkeit. Körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Erste Erfahrung in Montagetätigkeiten von Vorteil.
• Gute Deutschkenntnisse zur Umsetzung von Arbeitsanweisungen.
• Körperliche Belastbarkeit und sorgfältige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Montagetätigkeiten gemäß Vorgaben durchführen.
• Flexible Einsatzbereitschaft bei wechselnden Aufgaben im Montagebereich.
• Präzises Arbeiten mit hoher Fingerfertigkeit sicherstellen.
• Produktion unterstützen und Qualität sicherstellen.

Kenntnisse

Montage-Erfahrung

Fingerfertigkeit

Sorgfalt

Körperliche Belastbarkeit

Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Montierer (m/w/d) bei unserem Kunden in 69123 Heidelberg in Vollzeit.

Aufgaben

• Durchführung von Montagetätigkeiten nach Vorgabe
• Flexibler Einsatz bei wechselnden Aufgaben im Montagebereich
• Präzises Arbeiten mit hoher Fingerfertigkeit
• Unterstützung im Produktionsablauf und Sicherstellung der Qualität

Anforderungen

• Erste Erfahrung in Montagetätigkeiten von Vorteil
• Gute deutsche Sprachkenntnisse zur Umsetzung von Arbeitsanweisungen
• Hohe Fingerfertigkeit und sorgfältige Arbeitsweise
• Körperliche Belastbarkeit (gelegentliches Heben bis 10 kg)
• Bereitschaft zu wechselnden Tätigkeiten

Was wir Ihnen bieten

• Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP – Tarifvertrag
• Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen