Monteur (m/w/d) Landmaschinenbau

Stadler Personalmanagement GmbH; Tittmoning; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Hochwertige Arbeitskleidung

Job summary

Stadler Personalmanagement GmbH sucht einen Monteur (m/w/d) im Bereich Landmaschinenbau mit unbefristeter Vollzeit-Anstellung in Tittmoning. Die Aufgaben umfassen die Montage von Teilen an Maschinen sowie die Fehlerbehebung und Dokumentation der Arbeiten.

Vorteile sind unter anderem eine gerechte Bezahlung nach Tarifvertrag, die Möglichkeit zu betrieblicher Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Qualifications

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. Land- und Baumaschinenmechaniker.
• Kenntnisse in Mobilhydraulik und Metallverarbeitung.
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Montage diverser Teile an Anhänger-Maschinen.
• Fehlerbehebung technischer Störungen.
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten.

Skills

Teamfähigkeit

Flexibilität

Problemlösungsfähigkeiten

Education

Abgeschlossene technische Ausbildung

Tools

Mobilhydraulik

Metallverarbeitung

Job description

Monteur (m/w/d) Landmaschinenbau

Arbeitgeber: Stadler Personalmanagement GmbH; Standort: Tittmoning; Anstellungsart: Vollzeit; Befristung: unbefristet

Aufgaben

• Montage diverser Teile an Anhänger-Maschinen
• Baugruppen nach Anweisung zusammenbauen
• Arbeiten an Vormontageplätzen
• Kontrolle der montierten Baugruppen auf Funktionalität und Qualität
• Fehlerbehebung technischer Störungen
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Vorteile

• Gerechte, korrekte und pünktliche Bezahlung nach DGB-Tarifvertrag (GVP)
• Bei Wunsch betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Tarifzuschläge sowie Nachtschichtzuschläge
• Hochwertige Arbeitskleidung wird bereitgestellt
• Hervorragende persönliche Betreuung durch qualifizierte Ansprechpartner vor Ort
• Sehr gute Möglichkeit zur Übernahme in eine Festanstellung beim Kunden

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. Land- und Baumaschinenmechaniker oder vergleichbare Berufsbezeichnung (nicht zwingend erforderlich)
• Kenntnisse in Mobilhydraulik und Metallverarbeitung
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft