Monteur (m/w/d) für Solaranlagen

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG; Recklinghausen; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Moderne Arbeitskleidung

Kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG sucht einen Monteur (m/w/d) für Solaranlagen in Recklinghausen. Die Stelle umfasst die Neuerrichtung, Anschlussarbeiten, Wartung und Erweiterung bestehender Anlagen. Bewerber sollten idealerweise Erfahrung als Elektroniker oder Montagehelfer haben. Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag und bietet verschiedene Zusatzleistungen wie bis zu 30 Tage Urlaub, Überstundenzuschläge und Weiterbildungsmöglichkeiten. Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen.

Qualifikationen

• Erfahrungen als Elektroniker, Solaranlagenmonteur, Elektrohelfer oder Helfer im Handwerk.
• PKW und Führerschein wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
• Idealerweise Berufserfahrung als Montagehelfer oder Hilfsmitarbeiter in der Montage.

Aufgaben

• Neuerrichtung von Solaranlagen.
• Anschlussarbeiten an Solaranlagen.
• Wartung und Erweiterung bereits bestehender Anlagen.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Einsatzbereitschaft

Motivation

Teamarbeit

Jobbeschreibung

Monteur (m/w/d) für Solaranlagen in Recklinghausen

Für unseren innovativen und modernen Auftraggeber in Recklinghausen suchen wir ab sofort einen Monteur (m/w/d) für Solaranlagen in Vollzeit mit Unterkunft, Spesen und Übernahmeoption.

Aufgaben

• Neuerrichtung von Solaranlagen
• Anschlussarbeiten
• Wartung
• Erweiterung bereits bestehender Anlagen

Qualifikationen

• Erfahrungen als Elektroniker, Solaranlagenmonteur, Elektrohelfer oder Helfer im Handwerk (m/w/d)
• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Motivation
• Bereitschaft, im Team zu arbeiten
• PKW und Führerschein wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Idealerweise Berufserfahrung als Montagehelfer oder Hilfsmitarbeiter in der Montage

Vergütung und Leistungen

• Bezahlung nach Tarifvertrag (iGZ/DGB) inkl. 25 % Nachtschichtzuschlag (23–6 Uhr), 50 % Sonntagszuschlag, 100 % Feiertagszuschlag und 25 % Überstundenzuschlag
• Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen
• Equal Pay und Equal Treatment
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Moderne Arbeitskleidung und Schutzausrüstung
• Fahrdienst (Abholung und Rückkehr)
• Elektronische Zeiterfassung
• Kostenfreie Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote
• Kontrollierte Vorsorgeuntersuchungen und betriebliche Altersvorsorge auf Wunsch
• 250 € Prämie für jedes neue PERSONALHAUS‑MITGLIED, das empfohlen wird

Weitere Informationen

Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind herzlich eingeladen, sich initiativ zu bewerben – egal ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob. Wir bieten mehrere passende Stellen an.