Montageleiter*in (m/w/d) am Standort Mainz oder Kleinostheim

Schindler; Mainz; On-site; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Altersvorsorge-Zuschuss

Firmenwagen (privat nutzen)

Dienstrad-Programm

Laptop & Diensthandy

Backoffice-Unterstützung

Sicherer Arbeitgeber

Teamorientiertes Umfeld

Job summary

Haushahn sucht eine/n Montageleiter/in am Standort Mainz oder Kleinostheim, der/die die fach- und termingerechte Durchführung aller Montageaufgaben verantwortet und direkt an die Regionalleitung berichtet. Sie bringen mehrjährige Führungs­erfahrung in der Aufzugsbranche, Kenntnisse der Aufzugstechnik, analytisches Denkvermögen sowie Reisebereitschaft innerhalb der Region mit.

Angebote umfassen Einarbeitung, gutes Vergütungsmodell, Firmenwagen, Laptop und Diensthandy sowie

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion in der Aufzugsbranche.
• Praktische Erfahrungen und Kenntnisse der Aufzugstechnik – Vorschriften, Normen, Einsetzbarkeit von Produkten.
• Weitsichtiges und analytisches Denkvermögen sowie hohe Konzeptionsstärke.

Responsibilities

• Verantwortung für die Sicherstellung, Überwachung und Steuerung der fach- und termingerechten Durchführung aller Montageaufgaben.
• Direkte Berichtserstattung an die Regionalleitung sowie Steuerung qualitativer und quantitativer Geschäftszahlen im Bereich Montage.
• Direkte Führung und Entwicklung von Montagemeistern und Monteuren.
• Führung und Steuerung des Backoffice für Neuanlagen und Modernisierungen.
• Sicherstellung einer zukunftsfähigen Aufbau- und Ablauforganisation für den Bereich Montage.
• Einhaltung des kalkulierten Kostenrahmens, Verhandlungen mit Nachunternehmen und Lieferanten sowie Einführung von neuen Installationsmethoden.

Skills

Führungsfunktion

Aufzugstechnik

Englischkenntnisse

Reisebereitschaft

Education

Technisches Studium oder Meister/Techniker/Betriebswirt Weiterbildung

Job description

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Benachrichtigung erstellen

Standort: Mainz / Kleinostheim
ID:90759

Haushahn – Wir sind der Aufzugpartner für Industrie, Bau- und Wohnwirtschaft in Deutschland. Mit unserem Ursprung im regionalen Mittelstand vor mehr als 125 Jahren sind wir heute ein deutschlandweiter Zusammenschluss regionaler Einheiten, der das Beste aus Größe und Nähe vereint. Wir bieten exzellente Services für Aufzüge aller Hersteller – mit viel Wissen, Engagement und Leidenschaft. Die Grundlage für unseren Erfolg bilden unsere Mitarbeitenden, auf die wir echt stolz sind.

Werde ein Teil von Haushahn als

Montageleiter*in (m/w/d) am Standort Mainz oder Kleinostheim

Deine Vorteile im Überblick:

• Attraktives Grundgehalt, 30 Tage Urlaub und Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen
• Zusätzliche Zuschlagsmöglichkeiten durch leistungsabhängige Bonuszahlungen und Incentives
• Wir überlassen dir den Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
• Du bekommst von uns einen Laptop und ein Diensthandy
• Wir lassen dich nicht allein - du wirst in deiner Position durch ein starkes Team im Backoffice unterstützt
• Sicherer Arbeitgeber in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
• Du gehörst zu uns - Wir bei Haushahn stehen für ein Zusammengehörigkeitsgefühl und sind füreinander da
• Verantwortung für die Sicherstellung, Überwachung und Steuerung der fach- und termingerechten Durchführung aller Montageaufgaben
• Direkte Berichtserstattung an die Regionalleitung sowie Steuerung qualitativer und quantitativer Geschäftszahlen im Bereich Montage
• Direkte Führung und Entwicklung von Montagemeistern und Monteuren
• Führung und Steuerung des Backoffice für Neuanlagen und Modernisierungen
• Sicherstellung einer zukunftsfähigen Aufbau- und Ablauforganisation für den Bereich Montage
• Einhaltung des kalkulierten Kostenrahmens, Verhandlungen mit Nachunternehmen und Lieferanten sowie Einführung von neuen Installationsmethoden sowie Umsetzung konzerninterner Richtlinien und Vorgaben
• Enge Abstimmung mit dem regionalen Management, mit dem Vertrieb sowie mit den Kollegen aus anderen Regionen
• Einhaltung und Sicherstellung aller sicherheitsrelevanten Vorschriften und aktive Unterstützung aller arbeitssicherheitsrelevanten Maßnahmen

Was dich ausmacht:

• Abgeschlossenes technisches Studium, alternativ eine Weiterbildung zum Techniker / Meister / Betriebswirt (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion in der Aufzugsbranche
• Praktische Erfahrungen und Kenntnisse der Aufzugstechnik – Vorschriften, Normen, Einsetzbarkeit von Produkten
• Weitsichtiges, analytisches und unternehmerisches Denkvermögen und hohe Konzeptionsstärke
• Führungs-, Planungs- und Organisationskompetenz, Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation, ausgeprägte Kundenorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit Beschwerden
• Überzeugende, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit selbstständigem, vorausschauendem Arbeitsstil, sicherem Auftreten und Fingerspitzengefühl im Umgang mitunterschiedlichen Gesprächsebenen
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb der Region

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Haushahn-Team tolle Events, wie das Haushahn Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter "Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.