Mitarbeiterin oder Mitarbeiter Personalmanagement, Aus- und Fortbildung der Polizei

Sachsen; Dresden; Hybrid; EUR 33.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jobticket

Fortbildungsmaßnahmen

Betriebliche Altersvorsorge

VWL

Gesundheitsmanagement

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Sächsisches Staatsministerium des Innern in Dresden sucht eine/m Mitarbeiter/in im Referat 35 – Personalmanagement, Aus- und Fortbildung der Polizei. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit möglich.

Aufgaben umfassen Personalaktenführung, Begleitung des Digitalisierungsprozesses, Postbearbeitung, Ausstellung von Dienstausweisen sowie Organisation rund um Dienstjubiläen. Die Vergütung erfolgt gemäß TV-L, Entgeltgruppe 6, in einer attraktiven öffentlichen Verwaltung.

Qualifikationen

• Abge­schlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder als Sozialversicherungsfachangestellte/r oder als Notarfachangestellte/r
• mindestens dreijährige weitere Berufsausbildung in Verbindung mit dreijähriger öffentlicher Verwaltungserfahrung
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

Aufgaben

• Führung von Personalakten von ca. 300 Bediensteten der Laufbahngruppe 2.2 der sächsischen Polizei
• Begleitung des Digitalisierungsprozesses (z. B. Scannen von Personalakten)
• Bearbeitung von Postein- und -ausgängen
• Ausstellen von Polizeidienstausweisen sowie Angelegenheiten zu Dienstjubiläen und organisatorische Erledigungen
• flexible Arbeitszeitmodelle und Tarifregelungen nach TV-L
• Bearbeitung von Anfragen und koordinierende Aufgaben im Referat 35

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Ordnungssinn

Pflichtbewusstsein

Selbstständigkeit

Anpassungsvermögen

Genauigkeit

Ausbildung

Verwaltungsfachangestellte/r

Rechtsanwaltsfachangestellte/r

Sozialversicherungsfachangestellte/r

Notarfachangestellte/r

Jobbeschreibung

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter Personalmanagement, Aus- und Fortbildung der Polizei

Stelleninformationen

Sächsisches Staatsministerium des Innern
Qualifikationsebene: Duale Berufsausbildung, Meister und vergleichbar
Dienstort: Dresden
Anstellungsverhältnis:unbefristet

Bewerbungsfrist:13.10.2026

Bewerbungsadresse

Sächsisches Staatsministerium des Innern
Referat 12 - Personalmanagement -
Wilhelm-Buck-Straße 2
01097 Dresden

Was Sie bei uns machen:

Als Mitarbeiter (m/w/d) im Referat 35 umfasst Ihr Aufgabengebiet die Personalaktenführung von ca. 300 Personalakten der Bediensteten der Laufbahngruppe 2.2 in der sächsischen Polizei, die Begleitung des Digitalisierungsprozesses (z. B. Scannen von Personalakten) sowie die Bearbeitung von Postein- und -ausgängen. Das Ausstellen von Polizeidienstausweisen sowie Angelegenheiten im Zusammenhang mit Dienstjubiläen und allgemeine organisatorische Erledigungen für das Referat gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.

Für eine Teilzeitbeschäftigung ist die Stelle geeignet.

Über uns :

Das SMI ist eine oberste Landesbehörde des Freistaates Sachsen mit ca. 450 Bediensteten und Sitz im Dresdner Regierungsviertel. Das Innenministerium trägt mit den Schwerpunkten Kommunen, Polizei, Bevölkerungsschutz und Sport zur Attraktivität des Freistaates Sachsen bei und hat sich das Ziel einer bürgernahen Verwaltung gesetzt.

Das Referat 35 „Personalmanagement, Aus- und Fortbildung der Polizei" bearbeitet die Personalangelegenheiten der Bediensteten der zweiten Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 der sächsischen Polizei sowie diesbezügliche Grundsatzangelegenheiten und koordiniert die Aus- und Fortbildung der sächsischen Polizei, jeweils einschließlich der Bearbeitung damit zusammenhängender Kleiner und Großer Anfragen, Petitionen und sonstiger Anfragen.

Was Sie mitbringen müssen:

eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder als Sozialversicherungsfachangestellte/r oder als Notarfachangestellte/r

eine mindestens dreijährige abgeschlossene andere Berufsausbildung in Verbindung mit einer mindestens dreijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.

Darüber hinaus sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift als Muttersprachler oder auf dem Qualifizierungsniveau C1 zwingend erforderlich.

Besonders geeignet sind Sie, wenn Sie Folgendes mitbringen: Berufserfahrung im öffentlichen Dienst.

Die Tätigkeit setzt eine ohne Bedenken abgeschlossene Zuverlässigkeitsüberprüfung nach dem Sächsischen Gesetz zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen voraus.

Wir erwarten Zuverlässigkeit bei der Aktenbearbeitung- und pflege, Selbständigkeit, ausgeprägter Ordnungssinn, Pflichtbewusstsein, Überzeugungs- und Anpassungsvermögen sowie ein hohes Maß an Genauigkeit.

Was wir Ihnen bieten :

flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Freizeitausgleich,

ein Jobticket der Deutschen Bahn bzw. des jeweiligen Verkehrsverbundes im Freistaat Sachsen,

bedarfsorientierte, vielfältige Fortbildungsmaßnahmen sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen,

alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie eine betriebliche Altersvorsorge und die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen,

verschiedene Angebote und Kurse im Rahmen des Gesundheitsmanagements,

einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30Tagen sowie dienstfrei am 24. und 31. Dezember,

eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie

abwechslungsreiche Frühstücks- und Mittagsversorgung u. a. mit veganen und vegetarischen Angeboten in den Kantinen im Regierungscampus.

Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Anwendung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TV-L (Link Entgelttabelle ). Bereits verbeamtete Bedienstete können sich aus haushalterischen Gründen bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 9 SächsBesG ebenfalls bewerben.

Ansprechpartner:

Frau Schilm, Tel.: [phone] und Frau Kratzsch, Tel.: [phone].

Die Sächsische Staatsverwaltung setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann und wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Hinweise in der Bewerbung.