Sachbearbeiter Aus- und Fortbildung (m/w/d)

Polizeipräsidium für Service und IT; Dresden; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

TV-L 9b Vergütung

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Mobiles Arbeiten

Teilzeit möglich

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Polizeipräsidium für Service und IT sucht eine Sachbearbeiterin für Aus- und Fortbildung. Sie gestalten und koordinieren die Fortbildung der Bediensteten und arbeiten eng mit Organisationseinheiten sowie Bildungsträgern zusammen.

Zu Ihren Aufgaben zählen die Erhebung des Bedarfs, Planung von Maßnahmen, Koordination dezentraler Fortbildungen und die Erstellung relevanter Berichte. Flexible Arbeitszeitmodelle und ein sicherer Arbeitsplatz runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Erfahrung in Aus- und Fortbildung, Bildungsmanagement oder vergleichbaren Feldern.
• Selbstständiges, zuverlässiges Arbeiten und Weiterentwicklung der Prozesse.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, adressatengerecht auftreten.

Aufgaben

• Bearbeitung von Grundsatzfragen der Aus- und Fortbildung sowie Weiterentwicklung von Regelungen.
• Erhebung und Analyse des Fortbildungsbedarfs und Ableitung einer Planung.
• Belegung von Lehrgängen und Koordination von Bildungsmaßnahmen mit internen und externen Trägern.
• Abstimmung von Fortbildungsbedarf, Prioritäten und Teilnehmerauswahl mit Organisationseinheiten und Trägern.
• Koordination dezentraler Fortbildungsmaßnahmen, z. B. Schießen, Einsatztraining, Erste Hilfe.
• Dienstsportkoordination im PPSI und Aufgaben des Polizeisportbeauftragten übernehmen.
• Erstellung und Analyse von Statistiken/ Berichten; Mitarbeit in Facharbeitsgruppen der Polizei.
• Umsetzung von Fortbildungsverwaltung in digitalen Anwendungen; Fachadministration.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kooperationsfähigkeit

Selbstständigkeit

Ausbildung

Hochschulstudium Verwaltung

Jobbeschreibung

Interessante Aufgaben

Als Sachbearbeiterin Aus- und Fortbildung (m/w/d) gestalten und koordinieren Sie die Aus- und Fortbildung der Bediensteten des PPSI. Sie sorgen gemeinsam mit den Organisationseinheiten dafür, dass Fortbildungsbedarfe erkannt, geeignete Maßnahmen geplant und verlässlich umgesetzt werden.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Sie bearbeiten Grundsatzangelegenheiten der Aus- und Fortbildung, entwickeln entsprechende Regelungen und Prozesse weiter und bereiten fachliche Entscheidungen vor.
• Sie erheben und analysieren die Aus- und Fortbildungsbedarfe der Bediensteten des PPSI und entwickeln daraus eine bedarfsgerechte Fortbildungsplanung.
• Sie planen die Belegung von Lehrgängen und koordinieren die Teilnahme an Bildungsmaßnahmen der Polizei des Bundes und der Länder sowie externer Bildungsträger.
• Sie stimmen Fortbildungsbedarfe, Prioritäten und Teilnehmerauswahlen mit den Organisationseinheiten des PPSI und den jeweiligen Bildungsträgern ab.
• Sie koordinieren dezentrale Fortbildungsmaßnahmen für Polizeivollzugsbedienstete, insbesondere in den Bereichen Schießen, Einsatztraining und Erste Hilfe.
• Sie koordinieren den Dienstsport im PPSI und nehmen die Aufgaben der/des Polizeisportbeauftragten wahr.
• Sie erstellen und analysieren Statistiken und Berichte zur Aus- und Fortbildung und wirken in Facharbeitsgruppen der sächsischen Polizei mit.
• Sie arbeiten mit den für die Fortbildungsverwaltung eingesetzten digitalen Anwendungen und übernehmen für ausgewählte Verwaltungsanwendungen Aufgaben der Fachadministration und des fachlichen Anforderungsmanagements.

Wir bieten Ihnen

Gestaltungsspielraum und Selbstverwirklichung:

Sie können sich bei uns entfalten und eigenverantwortlich arbeiten. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für den Erfolg der Polizei Sachsen.

Sicherer Arbeitsplatz:

Sie erhalten ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L, wobei sich die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe nach Ihrer Berufserfahrung richtet. Sie haben Anspruch auf eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. (https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l)

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung:

Sie profitieren von unserem umfangreichen Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf:

Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung flexibel und haben die Möglichkeit zum Freizeitausgleich, zum mobilen Arbeiten und zur Teilzeit (Mindestarbeitszeit für diese Stelle 35 Stunden/Woche).

Flexibler Urlaub:

Sie erhalten von Beginn an jährlich bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Erholungsurlaub. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember arbeitsfrei.

Vielseitiges Gesundheitsmanagement:

Sie können unser umfangreiches, kostenfreies Sportangebot direkt auf dem Campus nutzen (Mannschaftssportarten, wie Badminton, Volleyball oder Individuellsport, wie Yoga, Rückenfit u. v.m.), Gesundheitswoche mit zahlreichen Fachvorträgen.

Gemeinsames Werteverständnis:

Wir identifizieren uns mit unseren Aufgaben und verfolgen sie leidenschaftlich. Wir setzen uns Ziele, hinterfragen unsere Prozesse und passen sie bei Bedarf an. Wir schaffen ein kreatives Arbeitsklima und sehen Fehler als Chance, uns weiterzuentwickeln.

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachbereichen Allgemeine Verwaltung, Public Management, Bildungsmanagement, Berufs- oder Wirtschaftspädagogik, Wirtschafts‑psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal und Organisation oder in einem vergleichbaren für die Aufgaben geeigneten Studiengang
• praktische Erfahrungen in der Aus- und Fortbildung, im Bildungsmanagement oder in vergleichbaren Aufgabenfeldern.
• Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der Aus- und Fortbildung sowie der damit verbundenen Prozesse ein.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, treten sicher und adressatengerecht auf und bringen unterschiedliche Interessen interner und externer Beteiligter konstruktiv zusammen.

Die Dienststelle setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Auf die bevorzugte Berücksichtigung nach Maßgabe des Sächsischen Gleichstellungsgesetzes wird hingewiesen. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechenden Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung in der Bewerbung.

Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich (Mindestarbeitszeit von 35 Stunden/Woche).

Noch unsicher? Dann kommen Sie gern auf uns zu:

Kontakt:

Ansprechpartner:

Herr Scholz (Referatsleiter Organisation, Aus- und Fortbildung): Tel: [phone]

Frau Langer (Sachbearbeiterin Personal): Tel: [phone]

Weitere Informationen zu den zivilen Jobs im Polizeidienst findest du unter: www.verdaechtig-gute-jobs.de/de/zivile-berufe