Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) Lernmanagementsystem und digitale Bildungsmedien

DRV Bayern Süd; Landshut; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Zusatzversorgung öffentlicher Dienst

Deutschlandticket Job

Home-Office gelegentlich

Job summary

Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd sucht am Standort Landshut eine/n Mitarbeiter/in Lernmanagementsystem und digitale Bildungsmedien in Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören Administration, Weiterentwicklung der Lernplattform sowie Erstellung digitaler Lerninhalte.

Sie bringen idealerweise ein Bachelor-Studium in relevanten Bereichen oder eine gleichwertige Qualifikation sowie Kenntnisse in LMS/Content-Management-Systemen mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den genannten Fächern oder gleichwertige Qualifikation.

Responsibilities

• Administration und Pflege des Lernmanagementsystems (LMS).
• Unterstützung bei der operativen Weiterentwicklung der Lernplattform und Umsetzung priorisierter Anforderungen.
• Pflege, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung digitaler Bildungsangebote.
• Erstellung, Aktualisierung und Aufbereitung digitaler Lerninhalte.
• Pflege der Medienarchitektur im Lernportal.
• Beratung und Schulung von Mitarbeitenden im Aufgabenbereich Lernmanagementsystem und digitale Bildungsmedien.
• Mitwirkung bei Tests, Updates und Projekten im Bereich digitales Lernen.
• Unterstützung bei der fachlichen Ausbildung und Anleitung von Nachwuchskräften im Team Personalentwicklung.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Didaktische Aufbereitung

Analytisches Denken

Organisationsfähigkeit

Kreativität

Education

Betriebswirtschaftslehre (Bachelor)

Wirtschaftsinformatik (Bachelor)

Medieninformatik (Bachelor)

Medienpädagogik (Bachelor)

Bildungsmanagement (Bachelor)

Medienmanagement (Bachelor)

Tools

LMS-Administration

Content-Management-System

Autorentools

Job description

Wir suchen an unserem Standort in Landshut ab sofort eine/n

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) Lernmanagementsystem und digitale Bildungsmedien

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) o Betriebswirtschaftslehre o Wirtschaftsinformatik o Medieninformatik o Medienpädagogik o Bildungsmanagement oder o Medienmanagement jeweils mit digitalem bzw. medienbezogenem Schwerpunkt

Alternativ

• Abgeschlossene Weiterbildung in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung im Aufgabengebiet zum/zur Fachwirt/in für Medien, Wirtschaftsfachwirt/in IHK oder Betriebswirt/in IHK
• Kenntnisse in der Administration oder Betreuung eines Lernmanagementsystems, Content-Management-Systems oder vergleichbarer digitaler Plattformen wünschenswert
• Kenntnisse in der Erstellung und Aufbereitung digitaler bzw. multimedialer Lerninhalte; Erfahrungen mit Autorentools wünschenswert
• Ausgeprägte digitale und mediale Kompetenz sowie ein gutes Verständnis für nutzerorientierte Lernangebote
• Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, adressatengerecht und didaktisch angemessen aufzubereiten
• Konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und ein strukturiertes Vorgehen
• Organisationsfähigkeit und Prioritätensetzung
• Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Kreativität
• Bereitschaft und Fähigkeit, Nachwuchskräfte fachlich anzuleiten, bei der Bearbeitung praktischer Aufgaben zu unterstützen und Wissen strukturiert zu vermitteln

Ablauf und Inhalte

• Administration, Betreuung und laufende Pflege des Lernmanagementsystems (LMS)
• Unterstützung bei der operativen Weiterentwicklung der Lernplattform sowie Umsetzung priorisierter Anforderungen
• Betreuung, Pflege und Qualitätssicherung digitaler Bildungsangebote
• Erstellung, Aktualisierung und Aufbereitung digitaler und multimedialer Lerninhalte
• Pflege, Weiterentwicklung und Anwendung der Medienarchitektur im Lernportal
• Beratungen und Schulungen für Mitarbeitende im o.g. Aufgabenbereich
• Mitwirkung bei Test, Updates und Projekten im Bereich digitales Lernen
• Unterstützung bei der fachlichen Ausbildung und Anleitung von Nachwuchskräften im Team Personalentwicklung, insbesondere im Bereich Lernmanagementsystem und digitale Bildungsmedien

Wir bieten

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)
• Eine Vergütung in Entgeltgruppe 9c sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV
• Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie gelegentliche Home-Office-Möglichkeit
• Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant
• Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien
• Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport
• Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen

Weitere Informationen über die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd als Arbeitgeber finden Sie unter https://www.drv-bayernsued-karriere.de/arbeiten-bei-uns/berufseinsteiger-und-berufserfahrene

Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zum TV-TgDRV, zur Zusatzversorgung sowie weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/drv

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Steffen Zenker Tel. [phone] und für allgemeine Fragen Herr Raphael Schermer Tel. [phone] gerne zur Verfügung.