Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalmanagement (w / m / d)

Aspen Separation GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Kapitalverwaltungsgesellschaft in Düsseldorf sucht eine/n Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Personalmanagement. Die Position umfasst Aufgaben in der Entwicklung des HR-Bereichs, die Optimierung von HR-Prozessen und die Unterstützung bei der Migration auf neue HR-IT-Systeme. Gesucht werden Personen mit kaufmännischer Ausbildung, MS-Office-Kenntnissen und sehr guten Deutschkenntnissen. Das Unternehmen bietet eine flexible Arbeitsumgebung und flache Hierarchien.

Leistungen

Individuelle Weiterbildungsbudgets

Attraktives Vergütungspaket

Flexible Arbeitszeiten

Modernes Büro

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann.
• Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen und MS Office.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (B2).

Aufgaben

• Mitarbeit beim Aufbau eines neuen HR-Bereichs.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende im Mitarbeiterlebenszyklus.
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Migration auf ein neues HR-IT-System.

Kenntnisse

MS Office

HR-IT-Systeme

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Prozessoptimierung

Teamgeist

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / -mann oder Bachelor

Tools

Paisy

Abacus

Jobbeschreibung

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalmanagement (w / m / d)

Vollzeit

Hybrid

Ria-Thiele-Straße 2, 40549 Düsseldorf

Ohne Berufserfahrung

12.12.25

Über uns

BlackFin Capital Partners sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ein neues Portfoliounternehmen in Deutschland.

Das betreffende Unternehmen ist eine der führenden Kapitalverwaltungsgesellschaften (KVG) in Deutschland und bietet institutionellen Kapitalanlegern Lösungen zur Strukturierung diversifizierter Investmentportfolien. Das Unternehmen verwaltet aktuell Assets under Administration in Höhe von über 400 Milliarden Euro.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Mitarbeitende, die mit uns gemeinsam an der Weiterentwicklung des Unternehmens arbeiten und große Freude an IT-Systemintegration, Digitalisierung und Prozessoptimierung haben

BlackFin Capital Partners ist ein auf Europa spezialisierter Investor, der sich auf Investitionen in Finanzdienstleistungsunternehmen mit Wachstumspotential fokussiert. BlackFin gründete 2018 eine Niederlassung in Frankfurt und ist seit 2013 aktiv in der DACH-Region investiert. Derzeit verwaltet das Unternehmen ein Fondsvolumen von über 4 Milliarden Euro und investiert Finanzmittel aus den zwei zuletzt aufgelegten Fonds : dem BlackFin Financial Services Fund IV mit einem Volumen von 1,8 Mrd. Euro sowie dem BlackFin Tech 2 mit einem Volumen von 390 Mio. Euro.

Ihre Aufgaben bei uns umfassen

• Mitarbeit beim Aufbau eines neuen, serviceorientierten und innovativen HR-Bereichs
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen Belangen des Mitarbeiterlebenszyklus
• Mitarbeit bei HR-Projekten, insbesondere bei der Migration auf ein neues innovatives, integriertes HR-IT-System
• Zentrale Ansprechperson für das HR-IT-System und seine Module wie Gehaltsabrechnung, Stammdaten, Zeitwirtschaft, Personalakten, Bewerbermanagement, u.a.
• Kontinuierliche Prozessoptimierung zur optimalen Systemnutzung
• Aufbau eines HR-Controllings und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Überwachung und Steuerung der digitalisierten administrativen HR-Aufgaben

Das bringen Sie idealerweise mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise auch eine Weiterbildung zur / zum Personalfachkauffrau / -mann oder Bachelor Studiengang mit personalwirtschaftlicher Schwerpunktsetzung
• Sicher im Umgang mit MS Office und Erfahrung mit einem oder mehreren HR-IT-System, idealerweise mit Paisy und Abacus, Migrationserfahrung von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau / Muttersprache) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau)
• Leidenschaft für HR-IT-Systeme und effiziente HR-Prozesse
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist, Serviceorientierung
• Freude an Veränderungen in einem dynamischen Start-up-ähnlichen Umfeld

Wir bieten Ihnen

• Mitarbeit beim Aufbau des Personalbereichs einer unabhängigen Kapitalverwaltungsgesellschaft
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein agiles Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungsbudgets und berufliche EntwicklungsperspektivenAttraktives Vergütungspaket
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein modernes Büro in verkehrsgünstiger Lage in Düsseldorf
• Kollegiales, hoch motiviertes Umfeld

Wir setzen uns für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Kontakt

Für Rückfragen steht Ihnen Stefanie Meier unter der Nummer [phone] zur Verfügung.

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