Mitarbeiterin/Mitarbeiter Klima und Lüftung (m/w/d)

Uniklinikum Dresden; Dresden; Hybrid; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Weiterbildung

Jobrad

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitszentrum Carus Vital

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Universitätsklinikum Carl Gustav Carus in Dresden sucht eine Facharbeiterin/ einen Facharbeiter (m/w/d) im Bereich Klima/Lüftung. Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 35 Wochenstunden. Vergütung erfolgt nach dem Haustarifvertrag und ist ggf.

in die Entgeltgruppe U8 eingeordnet. Zu den Aufgaben gehören Wartung, Inspektion und Dokumentation der gebäudetechnischen Anlagen, Beratung bei Baumaßnahmen sowie Teilnahme an Fortbildungen.

Qualifikationen

• Abschluss als Facharbeiter/in Klima/Lüftung und Bereitschaft zur Weiterqualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik gemäß aktueller Regeln.
• Bereitschaft zur Arbeit in einem Hochsicherheitslaborbereich und Laboren.

Aufgaben

• Bedienung, Parametrierung, Wartung, Inspektion und Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen im Fachbereich.
• Pflege der Anlagendokumentation und SAP-Eingaben der technischen Ausstattung.
• Organisation, Koordination und Abrechnung von Wartungsleistungen.
• Fachliche Beratung bei Bauprojekten und Unterstützung der Projektleitungen.

Kenntnisse

Selbständigkeit

Flexibilität

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Patientenorientierung

Entscheidungsfreudigkeit

Koordinierungsvermögen

Ausbildung

Facharbeiter Klima/Lüftung

Jobbeschreibung

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) Klima und Lüftung

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 35 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages nicht-ärztliches Personal und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in dieEntgeltgruppe U8 möglich.

Ihre Aufgaben:

• Bedienung, Parametrierung, Wartung, Inspektion und Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen des Fachbereiches (raumlufttechnische Anlagen und Geräte, Kälteanlagen und Wärmepumpen auch in hochsensiblen Laboren und medizinischen Bereichen)
• Permanente Analyse gebäudetechnischer Anlagen des Fachbereiches für die Substitution der technischen Anlagen im Verantwortungsbereich zur Gewährleistung gesetzlicher Vorgaben und zur Anpassung an den Stand der Technik
• regelmäßige Führung und Pflege der Anlagendokumentation innerhalb des o.g. Fachbereiches sowie die Einpflege und Aktualisierung der technischen Equipments im SAP
• Organisation, Koordination, Überwachung und Abrechnung von Wartungsleistungen
• Fachtechnische Betreuung von Baumaßnahmen im Neubau und der Bausanierung als Verantwortlicher der Gebäudetechnik
• Fachliche Beratung und Unterstützung der verantwortlichen Projektleitungen bei größeren Bauprojekten
• Übernahme von Spät- und Nachtdiensten im geringen Umfang neben den regulären Büroarbeitszeiten
• Abschluss als Facharbeiterin/Facharbeiter (m/w/d) im Bereich Klima/Lüftung
• Teilnahme an aktuellen Fortbildungsmaßnahmen
• Fundamentiertes, fachübergreifendes Wissen in der Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik
• Fachkenntnisse der aktuellen allgemeingültigen technischen Regeln und Vorschriften der Bereiche Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik
• Grundkenntnisse in der Krankenhausbetriebs- und Gebäudetechnik wünschenswert
• Grundkenntnisse in der Gebäudeleittechnik, Elektronik-, Mess- und Regelungstechnik sowie Brandmeldetechnik wünschenswert
• Selbständigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick
• Entscheidungsfreudigkeit, Koordinierungsvermögen, patientenorientierte Arbeitsweise
• gute Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot:

• Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U8 zzgl. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub:30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung:Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur:Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität:Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit:Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinik-Apotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Unsere Benefits

Attraktive Konditionen:Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach deraktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.

Karriere & Entwicklung:Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.

Familie im Fokus:Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

Gesundheit & Vorsorge:Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.

Mobilität & Verkehr:Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.

EinkaufsvorteileProfitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de.