Mitarbeiterin/Mitarbeiter Klima und Lüftung (m/w/d)

Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden; Dresden; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Fortbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Jobrad

Gesundheit (Gesundheitszentrum)

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden sucht eine/n Sachbearbeiter/in im Bereich Klima/Lüftung. Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 35 Wochenstunden.

Zu den Aufgaben gehören Betrieb, Wartung und Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen sowie die technische Beratung bei Bauvorhaben und die Dokumentation im SAP-System.

Qualifikationen

• Abschluss als Facharbeiter im Bereich Klima/Lüftung.
• Fortbildungsmaßnahmen werden erwartet.
• Fundiertes Wissen in Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik.
• Kenntnisse der relevanten Regeln und Vorschriften.

Aufgaben

• Bedienung, Parametrierung, Wartung und Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen.
• Analyse von Anlagen zur Gewährleistung gesetzlicher Vorgaben.
• Führung und Pflege der Anlagendokumentation (SAP).
• Organisation, Koordination und Abrechnung von Wartungsleistungen.
• Technische Betreuung von Baumaßnahmen und Unterstützung von Projektleitungen.
• Übernahme von Spät- und Nachtdiensten im geringen Umfang.

Kenntnisse

Klima/Lüftung

Instandhaltung

Kälteanlagen

SAP

Ausbildung

Facharbeiter im Klima/Lüftung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Bewerbungsfrist: 30.09.2026

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit

Stellenanzeigen ID: 2083

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Klima und Lüftung (m/w/d) Mitarbeiterin/Mitarbeiter

in der Abteilung Gebäudetechnik

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 35 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages nicht-ärztliches Personal und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U8 möglich.

Ihre Aufgaben

• Bedienung, Parametrierung, Wartung, Inspektion und Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen des Fachbereiches (raumlufttechnische Anlagen und Geräte, Kälteanlagen und Wärmepumpen auch in hochsensiblen Laboren und medizinischen Bereichen)
• Permanente Analyse gebäudetechnischer Anlagen des Fachbereiches für die Substitution der technischen Anlagen im Verantwortungsbereich zur Gewährleistung gesetzlicher Vorgaben und zur Anpassung an den Stand der Technik
• regelmäßige Führung und Pflege der Anlagendokumentation innerhalb des o.g. Fachbereiches sowie die Einpflege und Aktualisierung der technischen Equipments im SAP
• Organisation, Koordination, Überwachung und Abrechnung von Wartungsleistungen
• Fachtechnische Betreuung von Baumaßnahmen im Neubau und der Bausanierung als Verantwortlicher der Gebäudetechnik
• Fachliche Beratung und Unterstützung der verantwortlichen Projektleitungen bei größeren Bauprojekten
• Übernahme von Spät- und Nachtdiensten im geringen Umfang neben den regulären Büroarbeitszeiten

Ihr Profil

• Abschluss als Facharbeiterin/Facharbeiter (m/w/d) im Bereich Klima/Lüftung
• Teilnahme an aktuellen Fortbildungsmaßnahmen
• Fundamentiertes, fachübergreifendes Wissen in der Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik
• Fachkenntnisse der aktuellen allgemeingültigen technischen Regeln und Vorschriften der Bereiche Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik
• Grundkenntnisse in der Krankenhausbetriebs- und Gebäudetechnik wünschenswert
• Grundkenntnisse in der Gebäudeleittechnik, Elektronik-, Mess- und Regelungstechnik sowie Brandmeldetechnik wünschenswert
• Selbständigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick
• Entscheidungsfreudigkeit, Koordinierungsvermögen, patientenorientierte Arbeitsweise
• gute Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot

• Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U8 zzgl. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinik-Apotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

Ihre Ansprechpartnerin im Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

Elena Koch

Tel.: [phone]

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Unsere Benefits

Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.

Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.

Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.

Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.

Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de.