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Ein führendes Universitätsklinikum in Rostock sucht einen Mitarbeiter (w/m/d) im Qualitätsmanagement zur Unterstützung klinischer Studien. Die Stelle erfordert ein abgeschlossenes Masterstudium in Medizin oder Lebenswissenschaften sowie Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement klinischer Studien. Zu den Aufgaben gehören die Planung von Audits, die Zusammenarbeit mit Ethikkommissionen und die Bereitstellung von SOPs. Es werden gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine strukturierte Arbeitsweise erwartet. Die Anstellung erfolgt in Vollzeit oder Teilzeit, befristet auf zwei Jahre.
Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potential.
Zur Verstärkung unseres Teams im Zentrum für Klinische Studien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst in Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche) oder Teilzeitbeschäftigung, befristet auf zwei Jahre mit der Option auf Entfristung und vergütet nach dem TV-L (EG 13), eine Mitarbeiter (w/m/d) Qualitätsmanagement/SAE sowie Fort- und Weiterbildungen.
Das Zentrum für Klinische Studien (ZKS) Rostock soll als neue Dienstleistungseinrichtung den klinischen Forschungsbereich der Universitätsmedizin Rostock unterstützen.
(Vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen)
Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne:
Prof. Dr. med. Jörg Haier
Direktor
Comprehensive Cancer Center MV, Standort UMR
und
Dr. Anika Eike Knaust
Wissenschaftliche Koordinatorin
Tel.: 0381 - 494 45801
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.
Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.