Mitarbeiter (w/m/d) Personalgewinnung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen in München sucht einen Mitarbeiter (w/m/d) für Personalgewinnung. Sie sind verantwortlich für die Gewinnung von Beschäftigten, die Erstellung von Stellenausschreibungen und die organisatorische Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, übertarifliche Bezahlung und bis zu 30 Tagen Urlaub werden geboten.

Leistungen

unbefristeter Arbeitsvertrag

übertarifliche Bezahlung

bis zu 30 Tagen Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalgewinnung und Erstellung von Stellenausschreibungen.
• Fähigkeit zur organisatorischen Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen.
• Vertrautheit mit rechtlichen Vorgaben im Personalwesen.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Gewinnung von Beschäftigten.
• Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Inhaltliche und rechnerische Prüfung von Rechnungen.

Kenntnisse

Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (MS-Office)

Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Fachkenntnisse im TVöD, BBG, Bundespersonalvertretungsgesetz

Ausbildung

abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Mitarbeiter (w/m/d) Personalgewinnung

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

München

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

Mitarbeiter (w/m/d) Personalgewinnung

Stellenbeschreibung

Gemeinsam mehr erreichen!

Für unseren Kunden in München suchen wir einen Mitarbeiter (w/m/d) Personalgewinnung

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei der Gewinnung von Beschäftigten
• Unterstützung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und deren Veröffentlichung im Intranet bzw. in den Medien und in der Bewerbungs- und Ausschreibungsplattform INTERAMT
• bei externen Ausschreibungen Vorauswahl anhand der Anforderungskriterien
• Erstellung von Formularschreiben sowie von Listen zum Ranking der Bewerberinnen und Bewerber
• Organisatorische Vorbereitung von Auswahl- bzw. Vorstellungsgesprächen
• Inhaltliche und rechnerische Prüfung von Rechnungen einschl. Vorerfassung in SAP
• Personaldatenpflege (SAP-HCM) und Personalaktenpflege (ePA)
• Vorbereitung des Beteiligungsverfahrens, Einholung von Mitzeichnungen
• abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Fachkenntnisse im TVöD, BBG, Bundespersonalvertretungsgesetz, Bundesgleichstellungsgesetz, Allgemeines Gleichstellungsgesetz, Schwerbehindertenrecht sind wünschenswert
• Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (MS-Office)
• Kenntnisse in SAP bzw. SAP-HCM oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Unsere Leistungen für Sie

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• übertarifliche Bezahlung
• bis zu 30 Tagen Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach BAP
• Einstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in München
• Bewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen Berater

Gerne beantworten wir Ihnen auch Ihre Fragen telefonisch unter
089 / 30 90 40 50

Unternehmensdarstellung: Personalhansa GmbH

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