Mitarbeiter Versand (m/w/d)
Arbeitgeber: CREAVAC PVD AG
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung
- Kaufmann/-frau - Spedition und Logistikdienstleistung
- Speditionskaufmann/-frau
- Industriekaufmann/-frau
Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Mitarbeiter Versand (m/w/d)
Aufgaben:
- Termingerechte Umsetzung der Kundenvorgaben in Absprache mit der Auftragssteuerung
- Ansprechpartner für externe nationale und internationale Logistikunternehmen
- Versandabwicklung, inklusive der damit verbundenen Dispositionsprozesse und Arbeitsabläufe
- Steuerung jeglicher Bewegungen und Aufträge in und aus dem Lager
- Erstellen der Ladepapiere im IT-System und Abgleich transportspezifischer Daten
- Ausdruck der Transportdokumente (Lieferschein, Frachtbrief und ggf. Zolldokumente) für nationale und internationale Versendungen und Prüfung auf Vollständigkeit
- Wareneingangsbuchung
- Organisation von Land-, Luft- und Seetransporten
- Verhandeln der Frachtangebote und -verträge
- Optimierung der Lagerhaltung und -platzverwaltung in Absprache mit dem Lageristen
- Bestandsführung und Durchführung von Inventuren
Anforderungen:
- Kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik, z. B. Speditions-/Industriekaufmann (m/w/d) mit fachspezifischer Weiterbildung, alternativ Fachwirt (w/m/d) im Lager-Logistik-Bereich oder abgeschlossenes Studium im Logistikbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem mittelständigen Industriebetrieb
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbständige, zielgerichtete, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sichere Kenntnisse und umfangreiches Wissen in Zoll- und Exportkontrollbestimmungen, im ATLASZollverfahren und in der Abwicklung von internationalen Versandaufträgen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrungen im Umgang mit ERP Systemen ist wünschenswert
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
Was bieten wir?
- Leistungsgerechte Vergütung bei einer 38,75 h Arbeitswoche
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem jungen und dynamischen Team und einem wachsenden Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege, direkte Anbindung an den Geschäftsführer
- Bedarfsorientierte Weiterbildungsangebote
- Hervorragende Sozialleistungen (Jobticket, betriebliche Altersversorgung etc.)