Mitarbeiter Umschlagslager für Früh- oder Spätschicht (m/w/d)

Sander Logistics GmbH Hamburg; Hamburg; Vor Ort; EUR 23.000 - 29.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildungs- und Entwicklungspot

Vermögenswirksame Leistungen

betriebliche Altersvorsorge

Sicherer Arbeitsplatz

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht Mitarbeiter für das Umschlagslager in Hamburg, Schichtwechsel Früh- oder Spätschicht m/w/d. Zu Ihren Aufgaben gehört das Be- und Entladen von Trailer und Wechselbrücken sowie die tägliche Halleninventur. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik oder Fachlagerist mit und idealerweise Berufserfahrung.

Staplerführerschein erforderlich. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege, Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Ausbildung in Lagerlogistik oder Fachlagerist abgeschlossen.
• Ideal: Berufserfahrung im nationalen Speditionswesen.
• Engagement und Eigeninitiative.
• Staplerschein vorhanden.

Aufgaben

• Be- und Entladung von Trailer und Wechselbrücken
• Tägliche Halleninventur
• Durchführung von Ladungssicherungsmaßnahmen
• Kommissionierung

Kenntnisse

Engagement

Belastbarkeit

Zuverlässigkeit

Genauigkeit

Staplerschein

Ausbildung

Fachkraft für Lagerlogistik

Fachlagerist

Jobbeschreibung

Mitarbeiter Umschlagslager für Früh- oder Spätschicht (m/w/d)

Ihre Aufgaben sind:

• Be- und Entladung von Trailer und Wechselbrücken
• Tägliche Halleninventur
• Durchführung von Ladungssicherungsmaßnahmen
• Kommissionierung

Sie bringen mit:

• Nach einer abgeschlossenen Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder zum Fachlageristen verfügen Sie idealerweise über Berufserfahrung sowie speditionelles Fachwissen national
• Engagement und Eigeninitiative sind für Sie keine Fremdwörter
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit zeichnen Ihre Arbeitsweise aus
• Sie sind im Besitz eines Staplerscheines

Wir bieten Ihnen:

• auch als Berufseinsteiger eine Chance
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführten, mittelständischen Unternehmen
• Arbeiten in einem motivierten Team
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge