Mitarbeiter ruhender Verkehr (m/w/d)

Stadt Ludwigslust; Ludwigslust; Vor Ort; EUR 30.000 - 37.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaub 30–31 Tage

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Familiäre Arbeitgeberkultur

Zusammenfassung

Stadt Ludwigslust sucht Mitarbeitende (w/m/d) für den ruhenden Verkehr. Die Stelle ist befristet auf ein Jahr mit Aussicht auf eine unbefristete Anstellung.

Zu den Aufgaben gehören Kontrollen, Beratungen und das Erstellen von Ordnungswidrigkeiten im Außendienst sowie die Unterstützung im Innendienst. Es wird eine abgeschlossene Berufsausbildung verlangt; Führerschein Klasse B, körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit sind erforderlich.

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verwaltung, Technik oder kaufmännischem Bereich.
• Gutes Auftreten und Konfliktlösefähigkeit.
• Belastbarkeit und Zuverlässigkeit.
• Gute Orientierung im Straßenverkehr und Regionalkenntnisse wünschenswert.
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft.
• PC-Kenntnisse und flexibler Schichtdienst.

Aufgaben

• Allgemeine ordnungsbehördliche Angelegenheiten.
• Kontrollen zur Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet.
• Beratung und Auskunftserteilung ohne Antragstellung.
• Außendienst- und Innendiensttätigkeit im ruhenden Verkehr.
• Erfassung von Ordnungswidrigkeiten mit WiNOWiG.
• Abgabe von Ordnungswidrigkeitsanzeigen an die Bußgeldstelle.
• Unterstützung bei Einsprüchen und Widersprüchen.

Kenntnisse

Durchsetzungsvermögen

ruhiges Auftreten

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Orientierungssinn

Einsatzbereitschaft

Führerschein Klasse B

PC-Kenntnisse

Ausbildung

Berufsausbildung in Verwaltung/Technik/kaufmännischer Bereich

Tools

PC-Kenntnisse

Führerschein Klasse B

Jobbeschreibung

Sie suchen eine neue Herausforderung für Ihren beruflichen Werdegang, wir haben genau das richtige Angebot für Sie.

Bei der Stadt Ludwigslust ist ab sofort befristet für die Dauer eines Jahres die Stelle Mitarbeiter (w/m/d) für den ruhenden Verkehr zu besetzen. Die Möglichkeit einer unbefristeten Beschäftigung wird in Aussicht gestellt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:

• allgemeine ordnungsbehördliche Angelegenheiten
• Kontrollen zur Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet
• Allgemeine Beratung und Auskunftserteilung ohne Antragsstellung
• Überwachung des ruhenden Verkehrs- Außendienst- und Innendiensttätigkeit
• Moblile Erfassung der Ordnungswidrigkeiten mit dem Programm WiNOWiG
• Abgabe von Ordnungswidrigkeitsanzeigen an die Bußgeldstelle
• Zuarbeiten zu Einsprüchen und Widersprüchen

Anforderungsprofil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Verwaltung, Technik oder im kaufmännischen Bereich
• Durchsetzungsvermögen, ein sicheres Auftreten sowie ein ruhiger und angemessener Umgang mit Menschen in Konfliktsituationen
• physische und psychische Belastbarkeit
• Guter Orientierungssinn, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Flexibilität und Ausdauer
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse der Straßenverkehrsordnung (StVO)
• Gesundheitliche Eignung zur Außendiensttätigkeit
• überwiegende fußläufige Tätigkeit
• Regionale Kenntnisse sind wünschenswert
• PC-Kenntnisse
• Arbeitszeiten nach Schichtplan (Früh-/Spätschicht, Werktags, Samstag, Sonntag und Feiertage)
• Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung und überwiegender Tätigkeit im Außendienst
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

• Vollzeit oder Teilzeitbeschäftigung
• die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des TVöD, Entgeltgruppe 5, sowie tariflich vereinbarte Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub, ab 2027 31 Tage Urlaub
• Familienfreundlichkeit – wir sind Träger des “Siegel für familienfreundliche Arbeitgeber”
• betriebliche Altersvorsorge
• Qualifikation und Weiterbildung

Haben Sie im Vorfeld zu der ausgeschriebenen Stelle Fragen?

Dann richten Sie diese gern an, Fachbereichsleiter Herr David Lewin unter der Telefonnummer 03874 526-140.

Bis wann können Sie sich bewerben:

Die Ausschreibungsfrist endet am 30.09.2026

Hinweise zu unserer Ausschreibung:

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bewerber (m/w/d), die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden.

Die Stadt Ludwigslust orientiert sich zudem an der Charta der Vielfalt. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Ludwigslust hat den Klimanotstand ausgerufen. Dies bedingt die Arbeitsaufgabe ökologisch, nachhaltig zu verstehen und umzusetzen.

Sobald geeignete Bewerbungen eingegangen sind, wird mit den Bewerbungsgesprächen begonnen.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.