Mitarbeiter Prozessmanagement / REFA (m/w/d)

Unternehmensverbund WM Agrar; Wallhausen; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Langfristiger Arbeitsplatz

Umfassende Einarbeitung

Leistungsgerechte Bezahlung & flexible

Familienfreundliches Umfeld

Job summary

Unternehmensverbund WM AGRAR ist ein familiengeführter Agrarverbund mit Fokus auf regenerative Energien, Ackerbau und Tierhaltung. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Arbeitsabläufe analysiert, Optimierungspotenziale erkennt und gemeinsam mit unseren Fachbereichen zukunftsfähige Lösungen entwickelt.

Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit und bringen Impulse in Digitalisierung und Automatisierung ein.

Qualifications

• Abgeschlossenes technisches, kaufmännisches oder agrarwirtschaftliches Studium bzw. Ausbildung.
• REFA-Ausbildung oder vergleichbare Kenntnisse wünschenswert.
• Analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Freude an Veränderungen im Team.

Responsibilities

• Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung von Arbeits- und Geschäftsprozessen nach REFA-Grundsätzen.
• Erarbeitung und Umsetzung wirtschaftlicher Optimierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Prozessstandards, Kennzahlen und Organisationsstrukturen.
• Mitarbeit an Digitalisierungs-, Automatisierungs- und bereichsübergreifenden Projekten sowie Bewertung neuer Technologien, einschließlich KI-Anwendungen.

Skills

Analytisches Denkvermögen

Zahlenaffinität

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Veränderungsbereitschaft

Education

Abschluss in technische/r kaufmännische oder agrarwirtschaftliche Ausbildung

Tools

REFA-Ausbildung

Job description

Unternehmensverbund WM AGRAR: Wir sind ein familiengeführter landwirtschaftlicher Unternehmensverbund mit den Schwerpunkten regenerative Energien, Ackerbau und Tierhaltung. Tradition vereint mit modernen Unternehmensstrukturen - eine Referenz für nachhaltige Produktion erneuerbarer Energien und gesunder Nahrungsmittel ohne Gentechnik.

Mit 17 Standorten in Sachsen-Anhalt, Sachsen, Thüringen und Brandenburg und etwa 250 Mitarbeitern zählt WM Agrar zu den starken Agrarunternehmen in Mitteldeutschland. Unsere Betriebe arbeiten regional eigenverantwortlich, vernetzt durch eine moderne Verwaltung mit Sitz in Wallhausen (Südharz).

Nachhaltiger Erfolg entsteht nicht nur auf dem Feld oder im Stall – sondern auch durch effiziente Prozesse. Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit, die Arbeitsabläufe analysiert, Optimierungspotenziale erkennt und gemeinsam mit unseren Fachbereichen zukunftsfähige Lösungen entwickelt. Dabei gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mit und bringen neue Impulse in den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung ein.

Aufgaben

• Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung von Arbeits- und Geschäftsprozessen nach REFA-Grundsätzen
• Erarbeitung und Umsetzung wirtschaftlicher Optimierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Prozessstandards, Kennzahlen und Organisationsstrukturen
• Mitarbeit an Digitalisierungs-, Automatisierungs- und bereichsübergreifenden Projekten sowie Bewertung neuer Technologien, einschließlich KI-Anwendungen

Profil

• Abgeschlossene technische, kaufmännische oder agrarwirtschaftliche Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium
• REFA-Ausbildung oder vergleichbare Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement, Arbeitsorganisation oder kontinuierliche Verbesserung sind wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Zahlenaffinität und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude daran, Veränderungen gemeinsam mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen erfolgreich umzusetzen

Angebot

• Langfristiger Arbeitsplatz: Unbefristet mit Fokus auf Wertbeständigkeit und dauerhafte Zusammenarbeit.
• Einarbeitung: Umfassende Einführung in vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben.
• Vergütung & Arbeitszeiten: Leistungsgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten für gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Unternehmenskultur: Mittelständisches Umfeld mit respektvollem, offenem und familiärem Miteinander.