Mitarbeiter/ Nichtfachkraft/ Quereinsteiger (w/m/d) im Wohnangebot Johannesstift für Menschen mit Behinderung, Ref. 45/26

Pfeifferschen Stiftungen; Magdeburg; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Part time

Benefits offered by this job

Tarif-Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Kinderzuschlag

Krankengeldzuschuss

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Krankenversicherung

Mitarbeiterparkplatz

Job summary

Die Pfeifferschen Stiftungen – milde Stiftung des bürgerlichen Rechts suchen eine/n Mitarbeiter/in (Nichtfachkraft) im Wohnangebot Johannesstift in Magdeburg-Cracau. Die Stelle umfasst 35 Stunden pro Woche, ist befristet mit Verlängerung und umfasst grundpflegerische Unterstützung sowie Assistenz im Alltag.

Sie begleiten Bewohnerinnen und Bewohner mit Unterstützungsbedarf, arbeiten im Team und tragen zur Selbstständigkeit der Bewohner bei.

Qualifications

• Abschluss als Sozialassistent/in, Pflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in ist vorteilhaft, jedoch keine Voraussetzung.
• Quereinsteiger willkommen – persönliche Eignung zählt.
• Erfahrungen in Begleitung und Pflege von Menschen mit Behinderungen sind von Vorteil.
• Sie arbeiten gern im Team und besitzen Einfühlungsvermögen in sozialen Situationen.

Responsibilities

• Sie begleiten und unterstützen Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen und hohem pflegerischen Hilfebedarf.
• Sie helfen bei der Freizeitgestaltung und der Pflege persönlicher Kontakte.
• Ihr Ziel ist größtmögliche Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
• Sie unterstützen Angehörigenarbeit und Kontakt zu gesetzlichen Betreuern in Abstimmung mit dem Team.
• Sie arbeiten an Gesamt- und individuellen Hilfeplänen sowie Entwicklungsberichten und Beobachtungen.

Job description

Mitarbeiter/Nichtfachkraft (w/m/d) im Bereich Wohnen für Menschen mit Behinderung, Ref. 45/26

Seit 1889 steht der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt der Arbeit der Pfeifferschen Stiftungen in Magdeburg.

Als sozialdiakonischer Komplexträger hat „Pfeiffers“ einiges zu bieten: Dazu zählen ambulante und stationäre Wohnangebote für Senioren und Menschen mit Behinderung, Werkstätten mit mehreren hundert Beschäftigten sowie die Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigung. Auch die ambulante und stationäre Hospizversorgung für Menschen aller Altersgruppen sowie Unterstützungsangebote für Angehörige gehören dazu.

Für den Bereich Wohnen + Assistenzsuchen wir ab soforteine/n

Mitarbeiter / Nichtfachkraft (w/m/d) im Wohnangebot Johannesstift für Menschen mit Behinderung

35 Stunden/Woche | befristet – mit Verlängerungsoption | Dienstsitz Magdeburg

Wir suchen Sie als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (Nichtfachkraft) im Johannesstift, einem Wohnangebot für Menschen mit schwerst-mehrfachen Behinderungen auf dem Campus derPfeifferschen Stiftungen in Magdeburg-Cracau.

Darauf können Sie sich freuen

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
• eine attraktive Tarif-Vergütung gemäß der Arbeitsvertragsrichtlinen der Diakonie Mitteldeutschland (AVR EKM ) in EG 4
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag für kindergeldberechtigte Eltern undzeitlich befristeterKrankengeldzuschuss
• interneund externeFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
• Kostenfreie betriebliche Krankenversicherung:Jährlich 300 € zur freien Verfügung (z. B. für Brille, Zahnbehandlung, Heilpraktiker) inklusive Facharzt-Terminservice und Videosprechstunde (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
• Mitarbeiterparkplatz auf dem Stiftungsgelände zu vergünstigten Konditionen

Hier bringen Sie sich ein

• Sie begleiten und unterstützen Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen und hohem pflegerischen Hilfebedarf dabei, ihren Alltag zu bewältigen und ihre individuellen Kompetenzen zu erweitern.
• Dazu gehören grundpflegerische Maßnahmen und einfachste Behandlungspflege.
• Sie helfen bei der Freizeitgestaltung und der Pflege persönlicher Kontakte.
• Ihr Ziel ist es, unseren Bewohnerinnen und Bewohnern eine größtmögliche Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und damit Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen.
• In Absprache mit dem Team und der Wohnbereichsleitung unterstützen Sie die Angehörigenarbeit und pflegen den Kontakt zu gesetzlichen Betreuern.
• Sie unterstützen bei der Umsetzung der im Gesamtplan und im individuellen Hilfeplan festgelegten Ziele.
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Entwicklungsberichten und Hilfeplänen in Form von Beobachtung und Dokumentation.
• Sie nehmen an Teamberatungen, Fallbesprechungen, Supervisionen teil und übernehmen Ämter im Team (Ämterplan).

Im Vorfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer Hospitation an, sodass Sie sich ein umfassendes Bild unserer Einrichtung und Ihrer zukünftigen Kolleginnen und Kollegen machen können.

Wir wünschen uns von Ihnen

• Ein Abschluss – zum Beispiel als Sozialassistent/in, Pflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in – ist vorteilhaft, jedoch keine Voraussetzung. Auch engagierte Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind herzlich willkommen – es zählt Ihre persönliche Eignung, Ihre Zuverlässigkeit und Ihre Freude an der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf.
• Erfahrungen in der Begleitung und Pflege von Menschen mit Behinderungen sind von Vorteil.
• Sie arbeiten gern im Team und besitzen ein hohes Einfühlungsvermögen in sozialen Situationen.
• Sie zeichnen sich durch eigenverantwortliches Denken und Handeln aus, gehen die Aufgabenbewältigung strukturiert an und sind auch bei höherer Arbeitsbelastung handlungsfähig.
• Sie sind bereit, im 3-Schicht-System und auch an Wochenenden und Feiertagen tätig zu sein.
• Ein Führerschein der Klasse B und Fahrpraxis sind wünschenswert.

Die Stelle ist inTeilzeit mit35 Stunden/Woche und befristet als Krankheitsvertretung mit der Option auf Verlängerungzu besetzen.

Bitte berücksichtigen Sie, dass ein Beschäftigungsverhältnis nur mit einem Nachweis Ihrer Masernimmunität/Masernschutzimpfung zustande kommen kann.

Eine positive Einstellung zur evangelischen Kirche und ihrem diakonischen Auftrag ist für uns selbstverständlich.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion oder Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen respektiert und fördert.

Referenznummer: 45/26(bitte immer angeben)